傳統(tǒng)的應(yīng)試教育，讓我們習(xí)慣了“傳授式”的教育模式，從書本和老師那里獲取知識和經(jīng)驗。這種接受教育的模式，直接導(dǎo)致了大多數(shù)人，從象牙塔過渡到職場的不適應(yīng)性。
除去那些通過校招直接進入知名公司的幸運兒，作為普通同學(xué)的我們，初入職場，你會發(fā)現(xiàn)，同事之間或多或少都存在著微妙的競爭關(guān)系，領(lǐng)導(dǎo)的角色更是偏重管理，而非傳授經(jīng)驗。
盡管起步艱難，在適應(yīng)職場的過程中，多數(shù)職場新人還是可以平安度過的。在第一家公司學(xué)好“本事”，熬出人生中第一份“工作經(jīng)驗”之后，從此便獲得了不斷跳槽的資本。
“跳來跳去”的過程中，你又會發(fā)現(xiàn)，第一份、第二份、甚至到了第三份工作，除了薪資數(shù)值略微上漲之外，工作內(nèi)容幾乎沒有太大的變化。日復(fù)一日的簡單重復(fù)，讓你在30歲之前便感受到了傳說中的“瓶頸”。
當(dāng)你清楚地意識到問題的癥結(jié)所在——你需要進行職業(yè)規(guī)劃，卻又發(fā)現(xiàn)公司完全沒有學(xué)習(xí)提升的氛圍，無法得到公司的“栽培”；身邊同事的資質(zhì)也跟自己差不多，也不能相互學(xué)習(xí)，共同進步。
于是，此時的你，就像是威爾史密斯主演的那部電影《我，機器人》中的機器人“桑尼”，作為機器人，卻擁有了獨立思想，使得它無法像其他遵守“三大法則”的機器人那樣，簡單地執(zhí)行命令；隱約中感受到自己存在是源于某些理由，卻又找不到實現(xiàn)的方法。
此時此刻，與其抱怨公司沒有提供途徑，埋怨領(lǐng)導(dǎo)沒有給你機會，倒不如立即停止抱怨，停止刷屏，開啟“自我栽培”模式。
作家格拉德威爾在《異類》一書中指出：“人們眼中的天才之所以卓越非凡，并非天資超人一等，而是付出了持續(xù)不斷的努力。1萬小時的錘煉是任何人從平凡變成超凡的必要條件。”他將此稱為「 一萬小時定律 」。
以工作時間，每天工作八個小時，一周工作五天計算，想要完成這10000小時，至少需要五年時間。
平心而論，按照我們普通人對工作的投入程度以及工作效率，這五年時間，只能證明在某一領(lǐng)域的工作經(jīng)驗。
想要真正成為一個領(lǐng)域的專家，更重要的，是在工作之外的時間，持續(xù)投入精力，整合知識碎片，不斷完善個人知識能力體系，最終達(dá)到融匯貫通的境界，成為該領(lǐng)域的專家。
道理看起來很是簡單，然而在工作時間之外，持續(xù)投入10000小時用于職業(yè)技能精進上，對于大多數(shù)人特別是職場媽媽何其難也！
生涯規(guī)劃師趙昂老師曾在一篇文章中提到，自從家里二寶出生之后，家里多出了很多事情。為了留出不受打擾專心寫作的時間，他選擇把原本每天6:30開始的寫作時間，提早到每天早上四點開始寫作。
在成長與蛻變的路上，沒有人能隨隨便便成功，都是一路踩著絆腳石，磕磕絆絆，俯身前行。
但呦呦始終堅信，只要你有“變成更好的自己”的意愿，就一定能找到可行的方法，平衡生活與工作，家庭與事業(yè)。
一味地“埋頭苦讀”，而不進行總結(jié)實踐，很容易陷入到“表面上看起來很努力”的怪圈。
呦呦有一陣子瘋狂地追逐線上分享課程，每周三周四晚8點之后“忙”得不亦樂乎，同一時段還得經(jīng)常切換頻道，心里一直抱怨，為什么都選擇同一天直播。
這種狀態(tài)持續(xù)了半年之久，發(fā)現(xiàn)在工作上不但沒有幫助，反而讓自己變得更加的浮躁與焦慮。總覺得是自己沒有聽到“點”上，卻從來沒有在課后進行過整理疏通的工作。
如果當(dāng)時懂得“以終為始”的意義，就不會那么盲目了。
學(xué)習(xí)知識的目的，不是為了“裝飾”頭腦，顯得比別人懂得更多；而是最終要落實到解決實際問題的層面。
最好的學(xué)習(xí)方式就是“帶著問題”去學(xué)，從一個知識點切入，發(fā)散到該領(lǐng)域下所有相關(guān)的知識點，進而發(fā)現(xiàn)“學(xué)習(xí)主線”，沿著這條線不斷深入探究，最終你將完成一個“以點到面”的更為寬闊的學(xué)習(xí)路徑。
一旦某一問題的“知識面”足夠?qū)挿毫耍R上要做的事情，就是實踐。實踐不但可以加深對知識的理解，實踐，也是將知識轉(zhuǎn)化成能力的必經(jīng)之路。
當(dāng)你結(jié)束一天的工作，拖著疲憊的身軀回到家中，可能已經(jīng)到了8、9點鐘了。上進的你，回家路上已經(jīng)想好了，今晚想要學(xué)習(xí)的內(nèi)容，然而一回到家，滿腦子想的事情，就是躺在床上，看看電視或是刷刷朋友圈。
這個時候，“自我約束”就顯得格外重要了。
首先，不要給自己太大壓力。
成長是件細(xì)水長流的事情，一個人的神經(jīng)就像一根彈簧一樣，壓得越緊，就會彈出越高，就會變得不受控制。
給自己留出緩沖時間，在可控的范圍內(nèi)，徹底放松之后，再重新回歸正軌。
其次，確定最小可執(zhí)行目標(biāo)。
有時候讓人無法堅持的理由，很可能是你在做計劃的時候，對自己太狠了。定下豪言壯語，執(zhí)行過程卻發(fā)現(xiàn)，難于上青天。從此便一蹶不振，自暴自棄，分分鐘打回原形。
在堅持成長的過程中，開始的目標(biāo)一定要是最小化且可執(zhí)行的。只有完美完成第一個目標(biāo)，才有繼續(xù)前行的信心與動力。一定不能在意志力還很薄弱的時候，就想一口氣吃個胖子，發(fā)現(xiàn)無法實現(xiàn)后又開始自甘墮落。
“自律”是一種個人修養(yǎng)，是個人成長的重要保障。“自律”，讓你的堅持更有力量。
“牛人不可怕，可怕的是比你牛的人都還在努力。”
相信看過這句話的同學(xué)，多多少少都會受到些觸動，也曾在夜深人靜的時刻，暗自許下諾言“從明天開始，我一定要……”。
請你記住，“牛人”從不說“明天”，他們只專注于當(dāng)下。
因此，請你從想改變的那一瞬間開始，潛心修煉。
小 ?結(jié)
想要在職場中預(yù)見更好的自己的小伙伴們，請跟呦呦一起，找到最適合自己的“自我栽培”模式。讓我們共同迎接，那個未知的卻越來越像的自己！
