受邀出任一家20余人互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)公司的人力、行政、法務(wù)和財(cái)務(wù)的負(fù)責(zé)人。前期主要工作是前兩項(xiàng)，后面兩項(xiàng)暫且無(wú)事。
CEO也算是賭，從我的工作履歷來(lái)看，HR六大模塊里面，招聘模塊算擅長(zhǎng)，員工關(guān)系和培訓(xùn)模塊算比較熟悉，薪酬福利和績(jī)效兩大模塊并無(wú)實(shí)操經(jīng)驗(yàn)。行政的事務(wù)做過(guò)一部分，沒(méi)吃過(guò)豬肉也見(jiàn)過(guò)豬跑。
不過(guò)話說(shuō)全模塊實(shí)操經(jīng)驗(yàn)豐富的HRM也不是這個(gè)價(jià)兒。CEO大約賭我理工科背景，愛(ài)學(xué)習(xí)，責(zé)任心強(qiáng)，所以愿意放手一試。他也是目前沒(méi)有更多銀子請(qǐng)個(gè)更有經(jīng)驗(yàn)更貴的:P。
最近把三茅上石榴姐的問(wèn)答悉數(shù)刨了個(gè)遍，確保見(jiàn)過(guò)豬跑。讀了《聯(lián)盟》，《超級(jí)實(shí)習(xí)生》，《人人都是產(chǎn)品經(jīng)理》，《開(kāi)放數(shù)據(jù)》讀了一部分。一來(lái)希望盡快熟悉業(yè)務(wù)，二來(lái)希望與業(yè)務(wù)部門經(jīng)理多點(diǎn)共同語(yǔ)言，未來(lái)好共事，三來(lái)希望有助于招聘選材。
《人人都是產(chǎn)品經(jīng)理》的作者在工作時(shí)間并不算太久的時(shí)候就寫(xiě)出了這樣既有理論深度也有豐富案例的書(shū)，可見(jiàn)思考和總結(jié)的力量。
接下來(lái)的一年，隨著公司的快速發(fā)展，對(duì)我也是極具挑戰(zhàn)的一年，我也一定要帶著腦袋來(lái)做事，多思考多總結(jié)。沒(méi)準(zhǔn)兒一年下來(lái)，也能搞一本HR成長(zhǎng)記之類的呢。
言歸正傳，既然接受所托，就要奮力向前，唯愿不負(fù)所托，不辱使命。加油！
