分享／劉洪梅
4月14日晚，易效能188天使班郭紅濤教練給我們班委做了關于提升領導力九大能力的培訓，非常受益！無比感激～
今天又認認真真地聽了一遍語音。感恩錄音的小玉老師，把這么寶貴的學習資料保存下來。
郭老師說，社群，是成長自己和修行自己的道場！的確如此！
一、郭教練講了領導力九大能力：激情，承諾，責任，付出，感召，信任，欣賞，共贏，無限可能性。
我逐條來對照一下，反思自己。
1.激情。
老師說激情是做事的源動力，我非常認同。一個人做事，越有激情，越有動力，越享受其中，越有感召的能量。有激情的人，往往自帶發動機。
享受利他的心行，是真精進。也是自動領袖力的種子！歡歡喜喜去踐行吧。
服務他人，成長和受益最多的其實是自己！
究竟誰是誰的天使？我們貌似在服務他人，其實他人都是秘密來成就我們生命圓滿的天使！無比感恩～
2.承諾。
敢于當眾承諾，讓大家監督。這一點，需要領導者的智慧與勇氣。恰如其分的表達，不是三分鐘熱血，需要鍛煉，也需要智慧（不過，即使三分鐘熱血，也是值得肯定的，因為那三分鐘也種下很多好種子，若善于澆水施肥，多鼓勵自己和他人，也會由三分鐘逐漸翻倍到更久，因為三分鐘熱情服務他人的好種子會長大哦）；敢于發聲，不怕大家監督，甚至請求大家監督，靠的是格局與勇氣！
越無私，越慷慨，越勇敢！
我在這方面還有很大提升空間，我有信心，我要多鼓勵敢于承諾發聲的他人，種下勇氣種子。
我也是無限～
3.責任。有激情，有承諾，就要承擔起責任來！不怕不會，不怕出錯，就怕不做！利他會有力量，利己會顧慮重重。
4.付出。
有了激情，承諾，責任，自然會心甘情愿付出，歡歡喜喜付出！
去享受每個當下慷慨付出的過程吧，自動領袖力的種子一旦種下，種子會把你推到領袖的位置。領導不一定有領袖力，但種子可以，哪怕你不是領導！
5.感召。
郭教練說，感召分無形感召和定向感召。
無形感召，就是自帶影響力的人，這種人先天已有自動領袖力的種子，無論做什么，都有人愿意跟隨。
定向感召，就是設定目標對象，定期聯系，加強鏈接。
就像我朋友圈也有做生意的人會時不時地隔幾天問候你一下，這兩天一位禪修班學友就總是聯系我，邀請參加他組織的聚會，他聯系我時，我并不愿意回應，因為自己不想參加他組織的聚會，后來還是回應了，但不及時。
哇，這個不及時回應他人的種子開花了。因為有其他組伙伴問我，她組有伙伴聯系不上，總是不回應她。我用金剛智慧的方法提了一點建議，我們一起拔過往不回應他人的壞種子，后來又建議她尋求其他助力。非常隨喜她愿意尋找助力及多個解決方法的做法，隨喜她全心全意愿意為每個組員付出的無私精神！感恩她的信任，給予我分享解決辦法的機會。也在這個過程中，看到郭教練說的，要相信，方法無窮多！
哈哈，事情的空性，我們的空性，無限的可能性！
話轉回來，分享上面的案例，就是告誡自己在做定向感召時，你想讓別人怎樣待你，你就怎樣善待他人！
6.信任。
相信他人的無限可能，不評判，不猜疑，無條件信任他人，其實修的是己心！
培訓當晚，我收到小玉老師讓我錄音的工作，我一開始不知道怎么做yy錄音，就請教班長，還問他是否可以錄音。他告訴了我最好用屏幕錄音，手機錄音音質可能不太好。我在他的語音幫助下，找到自己手機里的屏幕錄音功能，自己試了試，自己跑到yy主播空間去發聲，看能否錄上聲音，結果沒有聲音，又用手機錄音軟件來試，可以聽到聲音。這可怎么辦？屏幕錄音效果好，卻無聲。我問小玉老師，老師說用電腦錄。我便用電腦下載yy，有幾年了，我不太會用電腦下載軟件了，因為經常下載時，附帶很多我不需要的軟件出來，我在網上找到yy軟件，結果軟件沒下載成功，有28個待下載的其他軟件。時間不夠了，就用手機錄音功能吧！
我心里懷疑班長說他不方便，大概他在和同事們在一起，或聚會，或在做其他事情。畢竟是年輕人，也不能強求。但培訓結束，我就聯系他，給他發文件，他好轉成可以發到群里的文件，因為手機錄完不處理，無法轉發到群里。班長答應轉換格式，再發群里。我微信聯系他時，他都很歡喜地答應了。我感覺他很積極，愿意為大家服務。但為啥班委培訓會，都沒參加呢？
第二天早上，我看到他的老板和客戶分別在培訓會當晚十一點多給我發來的信息，發的是班長給客戶們過生日會的視頻，客戶還贊美了班長宮巖。
這時，我看到了我過往懷疑不信任他人的種子，影響了我對班長的信任！在這里，表達歉意！
勇猛拔除過往不信任他人的壞種子！！
已結業力伙伴，一起踐行，對每個有緣人，給予充分信任，相信無限可能！
7.欣賞。
郭教練說，所有人都愿意被嘉許和鼓勵。當我們嘉許他人，會助力他人點燃激情，激活動力源！
數年前，我指導一家企業時，跟企業老板說，對員工要始終都信任，一直都欣賞！她一點點，歷事煉心，對員工保持信任和欣賞，也很慷慨付出，結果她的高管和員工成長很快，很值得托付。她去旅游，高管們依然歡喜帶團隊出業績。還有班長宮巖所在的企業，也是我用金剛智慧服務的企業，老板帶團隊，也是無條件信任和欣賞員工，甚至幫助高管和員工們組建新公司，老板發揮他們每個人所擅長的，愿意主動承擔的工作，而高管和員工們也竭盡所能來做事。
這兩個案例，都驗證了郭教練指導的方法，是非常智慧可行的。
郭教練說，不僅要認可他人，還要認可自己。不認可他人，往往是不認可自己的投射。我是一切的根源。
是的，非常認同郭教練的說法。最近在帶讀書會過程中，引領伙伴們每天鼓勵贊美認可自己，夸自己，讓自己心花怒放，再去播種，善待他人。因為我們有負面情緒時，往往負面情緒投射出去，看到的都是他人不好。而當我們心情好時，往往看到的都是美好。伙伴們很認同，便紛紛踐行，結果多位伙伴很快收獲好種子開花，與家人關系更加圓滿。
多多認可自己吧，真心認可了自己，接納了自己，雖然我們不完美，但我們畢竟已走在不斷進步的路上，這一點，都值得認可自己呢！您說是不是呢？
我現在每天都在有意識訓練自己認可自己，欣賞贊美他人，很歡喜！您若認同，也來一起體驗一下吧！先讓自己喜悅起來，再去做事。
我們不必求他人贊美認可，卻要不斷嘉許鼓勵支持他人！
8.共贏。這個概念太好啦！就如格西老師講的兩張嘴的故事，只有利他，幫助他人滿愿，我們才能種下種子，再好好照料種子，必然收獲果實。利他的心行，結果從來不虧己。一味利己的心行，也終難利到自己。
9.看到無限可能性。太酷啦，每個人都本具空性，每件事都本具空性！想到這，就不去給人事物貼標簽啦，豈不自在？
二、影響力循環：外循環與內循環
郭教練說，訓練感召力，讓影響力循環。
外循環包括七點：了解，關心，支持，信任，欣賞，合作，共贏。
內循環，就是要不斷提升自我，敢于嘚瑟，敢于分享。
當然，發心很重要，為影響更多人參加活動，更多生命幸福。
關于敢于分享，我還有很大提升空間，還需要多鍛煉。雖然我組織讀書會多場，參加工作做領導做教育多年，也做過司儀，參加過演講賽，但每每臨時被安排分享，自己還是沒準備好似的，會有點緊張，平時很會提煉要點和總結的我，在那時會不知怎么表達。我還需要多主動鍛煉和突破！加油～
三、成為榜樣，就是一種慈善。
郭老師這句話，很經典！很有力量！
感覺我記錄的還不完整，是不是“慈善”前有個修飾詞？
懇請老師們和學友們指正。
四、實現共贏，把弱鏈接轉為強鏈接。
把弱鏈接轉為強鏈接！郭老師的很多指導，于我都是新概念！
今天北京半周的一位老師打電話聯系我，要與我合作。我都不知她是哪一位，只是那天北京易效能教練莊峰老師在半周舉辦公開課，不知怎么，加了好友。她看到我的空間，就要代表公司，與我合作，實現共贏。
您看，這個弱鏈接，因為幾次互動，現在快成強鏈接了。郭老師說，有時成就你事業的可能不是身邊強鏈接的人，而往往是弱鏈接，給你帶來機會。
這個時代，無社群不生意，無社群不社交，所以打造社群經營能力，真的很重要！
感恩郭教練的引領，打破我以往很多認知。
五、思考與突破：你是否還用原來的模式來對待問題？永遠用不少于三條路的方法（事情的空性，無限可能）來看待問題，選擇最佳路徑。
遇事，尤其遇到問題時，要想想你是如何對待的？是否還用原來的模式？原來的模式是否有效？這個問題很值得我思考！這也是激發自己突破的動力！
凡事總有三條路解決方案。選擇最佳路徑。種子是根本因，再播種促成因。
郭教練說，沒有道，法和術不會有效。有了道，智慧運用法和術，調整好動機和心態，再尋找多種方法，方法可以無窮多，甚至尋找助力，也是一種方法，然后再做種子優選，會更能帶來效能！
六、先完成，再完美！
郭教練說，先完成，再完美！又一句經典話語！先做起來吧，不做，永遠沒有機會完美。在做中不斷完善自己和事情吧！努力將自己當下做的事做到極致！
七、若要如何，全憑自己！
最后，郭教練送給大家一句，若要如何，全憑自己！
是的。師傅領進門，修行靠個人！
老師給指路，走不走，全看自己的愿力和行動力了！
郭教練不要一分錢，卻要陪伴我們數十天成長！他把自己花費幾萬元價值的課程精華與自己多年踐行的感悟慷慨無私地分享給我們，讓我們學習到這些內容，想想格外感動！
無比感激！且行且珍惜！
20190416洪梅寫于回家吧
