一直想想要寫上那么一篇文章表達自己的看法，可是每次提筆都斷片。好不容易靜下心理理思路。最近總感覺失去工作動力，少了方向，力不從心。明明有著一顆干大事的心，卻沒了最初的斗志。每天準時準點上下班，偶爾想想當初的夢想，忽的一激靈擺正自己的心態，能折騰的時候盡量折騰。但一時沖勁卻難以抵擋長此以往的低迷。沒了以往的激情，因為看不到希望，而希望破滅是多方面因素。
1.進入這份工作，當然有想過持久戰，漫長難熬的堅持，自然也少不了外在內在的壓力，同時也是充滿著信心。這份信心，自然也有內在外在的因素，對自己，相信憑借自身的專業和努力，當然還有一定的才干，完全能夠勝任。至于外在，當然是指公司所創造的各方面人文環境。最初的一切都是簡單美好的。
2.最初對工作的規劃很全面，事無巨細，經常參加學習培訓，也堅持很長時間，生怕會錯過什么郵件，半夜也會看看郵箱，點點滴滴，并不是心血來潮。相信付出了終歸是有回報，不說能成正比，卻是要有些結果的。堅持了一年多，成效并不大，開始懷疑當初選擇是為了什么。
3.最初的印象，公司人員還配備齊全，同事之間也非常友好，各部門也很相互支持，整個公司應該是積極向上的。慢慢地激情少了，氣氛少了。也許大家都沒了之前的新鮮感，沒了之前的豪情壯志，沒了之前斗志昂揚，慢慢地時間消磨了一切。不得不說能經得住時間的考驗的確實是少之又少。大家在這種無趣乏味的環境中，自然興致缺缺，沒了當初進來的激情。工作環境，激情是可以感染，但一旦激情缺失，卻難以拾起。說到底就是一個公司的文化，怎么才能更大限度地激發員工的積極性，不至于讓公司氛圍尷尬。也可以說公司文化建設，是整個公司的靈魂的所在。
4.所有工作做久了都會變得無聊，關鍵在于能否再次激起積極性。最怕的就是，做得好或者不好，壓根就沒人在乎，時間長了，就會自暴自棄。當然自身是個有趣的人也很重要，不然太容易變得無聊。
5.此處省略一萬字……
