01
小A經常抱怨自己沒啥朋友，圈子太小，除了上班就是家里蹲，想交個男朋友都沒啥機會，只能淪落到去相親的地步。
她也不是沒試過去融入集體，比如同事約好去吃五星級自助餐，她原本就不是大胃王，也達不到“扶墻進，扶墻出”的境界，去了虧得很，最后付了很高的價錢去做了一件極不情愿的事，還不如一個人去做個推拿來得痛快；
再比如大家說去通宵唱K，她一個五音不全的人只能當聽眾的份，回家還得狂敷面膜補救，無趣得很。
這里既有為利益而生的圈子，也有因興趣愛好的圈子，還有各種學習圈，然而志不同道不合的人為勉強湊在一起玩，討好式地強行融入，就算走進去了，只會尷尬。
能混圈子不是你說了算，而是那個圈子說了算。因為圈子本身自帶屬性，價值觀相近的人自然會走到一起，處于什么層次就會結交同層次的人。
不是一個圈子的人，根本玩不到一塊，勉強玩一起，也不會長久。
02
小B由于機緣巧合，給一個知名外企的CEO當了中文家教。日子久了，她對這個CEO有了相當的了解。他的人脈極廣，廣到什么程度呢？有時會和比爾蓋茨巴菲特這類只出現在傳說中的人打高爾夫喝茶，和王健林也一起出席過某會議。
根據六度空間理論，只要通過六個人，就一定能找到你想要找的那個人。而小B僅僅通過他一個人，就可以認識到那些牛逼哄哄的人物。
然而，他們之間卻相隔著千山萬水那么遠的距離。這里指的是即使小B有幸通過這個CEO見到那些人，也只會傻愣愣地站著，除了“你好我好大家好”之外再無話可說。
你認識那個人，并不代表他是你的人脈。因為你的能力和價值還到不了那個級別，你們就沒法玩到一塊兒。所以，就算你認識一個大咖，那只能僅僅算是認識，不代表你們是同一個世界的人，不可能平等對話。
能夠提供資源的對等交換，混一個圈子才會是水到渠成的事。
03
你可以翻翻你的微信聯系人可能有成百上千，有多少年不曾聯系的同學舊友，有點贊之交的某個客戶，甚至送外賣的小哥。你能說這些都是你的朋友？
當你真遇到點什么麻煩事，這些躺在“聯系人”名單里的人你會想到誰？即便真的想到誰了，人家憑什么要幫你呢？他能夠幫你解決麻煩，你能給人家提供什么呢？
等價交換的資源，才是有效的。如果你不能夠提供同等的價值，勢必不可能被那個圈子所接納。
又比如一個生意圈里的人有資源，有能力，不差錢，聚在一起做個事并不難；而你一個職場小白，怕失業，好不容易積攢點錢又怕打水漂，你怎么跟這個圈子里的人一起愉快地玩耍？
再比如你是縣長，自然會和別的縣長混在一起，但是你想和省長玩耍就是天方夜譚了。人家吃一頓飯上千，你請還是不請? 請，請不起；不請，無法融入。
畢竟人家談的是今年去夏威夷度假，去考個直升飛機執照，你想的是趁有假期，周邊一日游，吃個小龍蝦。
你是什么樣的人，自然會吸引同樣的人。否則即便穿上龍袍，也成不了太子。
04
我們需要知道的是，你不是一個人，只是暫時一個人而已。在孤獨的日子里厚積薄發，提升自我修養，等到足夠優秀足夠強大時，便有了選擇權，便有資格去選擇和自己同“頻率” 的圈子。否則你連資源都沒有，哪來的圈子？
每個人打心眼里都不愿去迎合別人，都只想最真實的自己。抱著融入集體的想法，勉強做自己不相干的事，無異于削足適履，適得其反。
因此，實在沒有刻意去融入某個圈子。如果因為個人的能力與魅力，那么只要你所在的地方就會形成圈子。
你若盛開，清風自來。
