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最近在學習剽悍一只貓的《個人品牌創富生意經》，有一些學習心得，分享給你。本篇是第5篇。

想要成事，這三句話很重要

貓叔：

001 想辦好事情，先照顧好心情。這里指的是照顧好別人的心情。

002 有據有理，才能有名有利。有據有理是什么意思？據，即一切可以證明你能很好地幫助別人解決問題的證據，成功案例就是很好的據。理是什么？你的方法論。

003 求激發，而非干貨。一些高手出去學習，重點是求激發，激發自己的想法，升級自己的思維，促進自己的改變。如果你出去學習，只是為了求一堆干貨，那說明你自己的學習段位還比較低。

我的理解：

1. 想辦好事情，先照顧好心情。

無論是與用戶溝通，做教學，還是與合作方一起推進一個項目，都應該盡可能做到，讓每一個參與者，在事情的進展過程中，心情都是積極，平順的。這樣，事情推進起來才會順利。如果沒有預先溝通好，就強行推進事情，萬一造成了某一方有抵觸情緒，或者只是被動接受，那樣，合作就會出現很多別扭。

比如，領導安排小張做一個項目，一直進展得不錯，這時，又招聘進來一個新員工小李，也參與同一個項目。而領導并沒有明確兩個人的分工，這時候小張就覺得，小李分走了一部分事情，讓自己的地位受到了威脅，于是就百般不配合。這就是領導只看到了事情本身，覺得增加人手，事情肯定會更順利，卻沒有看到人的因素的影響，結果，項目進度反倒變慢了。

那么，怎樣才能照顧好人的情緒，讓事情的進展更順利呢？我覺得有這么幾個辦法：

（1） 事情開始前，先弄清楚每一方的訴求是什么。做一個事情，想要照顧好每個參與者的情緒，首先要弄清楚，每個參與者的訴求是什么。這不單單是針對某個事情而言，也可能是和每個人的性格有關。比如，小張的性格是，積極肯干，事事爭先，喜歡當冠軍。而小李的性格沉穩，遇事喜歡思考，謀定而后動。知道了每個人的性格特點，和情緒的需求，才能夠知道該怎么發揮每個人的能力，怎么避免沖突。

（2）事情開始前，先統一各方的意見，凝聚共識。有一句話說得好，管理者控制行為，而領導者凝聚共識。想讓事情進展的好，先讓大家達成共識，讓每個人都是主動的去推進，效果肯定好過接受指令，被動的執行。讓每個人都明確，這件事情對他的好處，與別人如何配合，大家的邊界是什么，這樣，大家合作起來就會很順。反之，如果不做事先的思考，安排，就很容易造成人與人之間的摩擦，事情也就沒法辦好了。

2. 有據有理，才能有名有利。

理，就是方法論。想要有名有利，就得有真本事，有一套能夠幫助別人解決問題的知識系統。比如，你想要教別人通過寫作變現，那么，肯定要自己先把這條路打通，把寫作變現的所有的坑都踩過了，能夠持續的拿到結果，并且，在這個過程中，把你所學所想，都匯總起來，形成一套能夠解決大部分問題的方法論。

當然，這個過程是艱難，漫長的，并不是說，只有有了這個方法論，才可以去教別人。進步的最快方法，就是邊教邊學。但是，只有當你有了自己的方法論以后，才有了賺更多錢的基礎。

據，就是用戶證言。這個證言，不只是用戶對你的服務或者產品的很高的評價，還可以是用戶自己在購買你服務前后的巨大變化，ta對你人品的認可，愿意追隨你，靠近你。這些證言，都可以提升你的個人品牌的層級，建立他人對你的信任。

慧歌老師就是把用戶證言用到了極致。她的朋友圈里，可能10條里面有9條，都有學員對她的產品，人品的極高贊賞，以及付費的堅決。并且，慧歌老師還充分利用了學員的勢能。有些學員本身已經是很有成就的人物，這樣的人說出來的評價，自然就帶有更高的可信度。

3. 求激發，而非干貨。

高手出去學習，都是學習道的層面，而不是術的層面。什么意思呢，就是學習別人的思考方式，看待問題的角度，以及ta對趨勢的判斷。比如，一個項目，是可以長期積累的項目，還只是賺一波快錢，是能幫自己積累核心能力的，還是會消耗自己的人脈和勢能，是能夠借到平臺發展的大勢的，還是只是夕陽產業的回光返照。高手出去學習，是絕對不會問，抖音怎么破500播放這種問題的。

為什么要學習道的層面，而不是術的層面呢？因為人的成功，終究要靠ta對事物的理解，是否比常人都要深刻。比如，2016年的比特幣，在很多人看來，就是風險極大的旁氏游戲，沒有任何價值。而李笑來經過深入的研究，卻得出了和別人截然相反的結論：錯過比特幣，才是風險極高的做法。最終，李笑來通過投資比特幣，獲得了巨大的收益。這也證明，對待同一個事物的認知是深刻還是膚淺，往往是決定了一個人是否能夠成功的關鍵。

那么，怎樣做到學習別人的認知，升級自己的思維呢？我的想法是，不光要學習老師對一個問題是從哪個角度看的，而是要深入的思考，ta為什么會從別人想不到的角度去看，是什么經歷，塑造了ta的這種能力。同樣一個問題，自己為什么這么想，老師為什么那么想。學習ta的思維方式，模仿ta的行事風格。

甚至還可以這樣，當你遇到一個問題時，可以問問自己，換成XX老師，ta會怎么做。比如，當你畢業選擇單位時，一個是錢少但是有發展，另一個是錢多但是天花板低，應該選哪個？可以問問自己，如果換成劉潤，成甲，李笑來，他們會怎么選。這樣，很多問題都會迎刃而解了。

以上就是這一期的學習分享。總結一下：

1. 想要辦好事情，先要照顧好別人的心情；

2. 有據有理，才能有名有利；

3. 學習是求激發，而非求干貨。

這個系列，后續還會持續更新。如果看完有收獲，不妨動動小指，點個贊！

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