壹

2003年9月，我進入第一個工作單位，小型IT企業，員工不超過50人。老板親自面試，聊了幾句就開工資：月薪1500元，試用期三個月，試用期間薪水八折。

職位是軟件測試員。一個部門經理帶我們兩個下屬，純黑盒測試。一個月后，領導讓我給公司做一個內部公文審批系統。于是我變成在測試部的開發人員。工期一個月，沒有人帶，完全自己摸索。不同于在學校寫的代碼片段，這是第一次獨立做一個可用的系統。買了一本VB（公司當時使用的語言）應用系統實踐的書。模仿案例，從功能模塊，流程設計，數據庫結構設計，界面設計， 到代碼的實現。為了按期完成，買了個U盤，每天下班時把代碼拷到里面，回到家繼續寫。那時年輕有干勁兒，工作到凌晨也不覺得太辛苦，只想著把這個東西做出來，要做好。

程序寫好后在公司做了演示和講解。領導說寫的不錯，代碼交上去，直到離職，也不清楚這個系統是否使用過。公司業務擴張，培訓部缺人手，我這個新人就被抽了去河南。

培訓部相當于技術支持部門。主要在客戶單位工作，安裝部署、升級、調試系統，培訓最終用戶。處理過程中遇到的任何問題，包括硬件，操作系統，數據庫，軟件。公司主要業務是客運售票系統。洛陽和轄下各縣，逐個安裝。因為白天要正常售票，所以系統上線必須從凌晨開始，第二天就是解決各種差錯，打印機不出票，票號重復，操作系統崩潰，售票員忘記密碼……?！拔寮佣?、白加黑”，沒有加班費， 一個多月，除了臨走前抽空去給爸媽買了一套保暖內衣，哪兒也沒去。出差回來就留在培訓部，主要做省內的技術支持。

那段日子雖然辛苦，也學到不少東西，主要是數據庫管理方面，數據的導入導出、定期備份、查詢。有些代碼方面的問題，比如票號重復，有張票死活通不過檢票口，解決方法是直接從數據庫里搜索記錄，檢查是哪個屬性引起的，再解決或者反饋給開發部門。SQL語句漸漸用得熟練。車站之間沒有聯網，有時一個小小的問題就要乘幾個小時汽車到現場去查看。手機必須隨時待命，無論節假日。我把手機鈴聲換回了默認曲子，因為再喜歡的音樂，在不停地催促后，都會條件反射地引起抵觸。

從進這家公司起，就不斷有人離職，有人入職。不知不覺，同期員工只剩我一個，老員工也只剩下幾個中層沒動。我的直接上司，培訓部經理跳去了同一座寫字樓的軟件公司。我變成事實上的部門負責人，帶著新來的幾個男生去上系統，內心也有些小小的成就感。

有天，跟一位新來的大哥一起出差。閑聊之下，發現他是個編程高手，做了多年軟件開發，還自己在做外包系統，對上家待遇不滿才跳了槽。他很郁悶，明明應聘的是軟件工程師，為什么要跟著個小妹去安裝程序，機器還得自己扛。共事一段時間后，他說，你是公司里難得的做事認真的人，可惜沒人知道。然后他就走了。后來我也走了。看著我的辭呈，老板問：有人來挖你嗎？或許，這是對我工作的肯定。只是，我不愿再不停地坐長途車。

這是我的第一份工作，為時九個月。

貳

離開公司前，給一個民辦大專學校投了簡歷，接到試講通知。教師從來就不是我的預期職業，因為對當眾講話有種強烈的恐懼。講什么好呢，之前不是一直和數據庫打交道么，那就講數據庫吧。準備了50分鐘的內容，上臺前為了克服心中的緊張，一直在心里回憶好友給我支的招：“你就當他們都是白菜，都是白菜……”。這一講就是三年。

某天收到學生的一封郵件，那時我已經離開講臺好幾年了。她說當年入學后曾給我寫過信，傾訴高考失利，來到陌生城市時心中的疑惑和苦惱，收到一份長長的回復，讓她感到溫暖；說她已在一家知名企業工作，和母親關系也好多了。我對她的名字還有印象，只是完全記不起曾經的信件往來。

學生們也就比我小幾歲，我把他們視為弟弟妹妹，并不以師長自恃。慢慢想，還能憶起教書生涯里許多愉快的片段：參加班級新年晚會，鼓勵一個男生向他心儀的女孩告白；叫上留校過年的學生，帶他們去海邊公園放煙花；在課上分享鐫刻在巴爾的摩圣保羅教堂上的詩篇；最后一堂課，播放在貴州時的照片，說起與山區孩子相處的感受以及對他們的期望——有一天，當條件許可時，盡可能幫助和回饋他人。

師者， 傳道授業解惑也。我也希望自己不僅教給學生知識，還能傳達一些我認可的理念。只是，教與學是相互的過程。僅憑任何一方的努力，都無法達到良好效果。也許是我做的不夠好，也許是學生并沒有足夠的內在驅動力，時常感覺有些氣餒。如今看來，我對自己和學生都期許過高了。

期間也和院系里的老師一起做了一個新生報到系統。與上一個作品一樣，我從不知道它是否被啟用過。不久就收到研究生錄取通知書，身份再次變化，從老師成為學生。

一別十年，大多數學生已沒有聯系。有的則成為朋友，婚宴、周歲酒都請了我，小孩也比我家的大。我的那些花兒呀，如今你們散落天涯，在某個角落靜靜開放，為人父母為人上司，擁有自己的一片小天地。我為你們祝福，愿你們擁有更好的前程，也很高興在人生的漫長路上，曾經與你相遇，為你澆下一瓢清水。雖然只有短短一期，也是珍貴的回憶。

叁

研究生畢業后，當了一名系統管理員，在這個崗位呆了七年，結婚生子，過著我向往的平靜生活。所在單位和部門都屬于相對封閉的體系，人際關系簡單，勞動強度不算大，有更多的時間照顧家庭。缺點也是顯而易見的：沒有難度的工作，呆在舒適區的代價就是能力在不斷退化和喪失。過去兩年，一直利用空閑時間參加線上課程和社群，包括寫作、數據分析、人工智能。我對自己還有著期盼和要求，希望在每日穿梭于機房例行檢查之外，能夠做更多的事。

你看，這里沒有草根到精英的逆襲之路，也沒有一年之內收入增加數十倍的勵志傳奇（承認客觀現實，并非為此自豪）。只能說大體上，收入和工作環境都在不斷改善。

三份工作看似在不同行業，卻又環環相扣。第一份工作打下的實踐基礎，在后面的教學中都派上了用場。決定考研時，離考試只剩三個月，白天上課，晚上復習，有限的備考時間都用在弱項數學和政治上，使勁把它們拉到比分數線高一點。 專業課只把歷年考試題做了一遍，卻是各科成績最好的，得益于帶過一門針對國家軟考程序員證書的課程，不得不把相關的操作系統、數據結構、編程等專業課都捋了一遍。

英語完全沒看，也考了70多分，則是受益于多年的興趣和積累。讀研時參加了一個非?！芭啊钡目谡Z課程，每天準備作業，當堂練習、背誦，不過關就要被留堂，直到老師滿意了才能走。后來找工作時，英語能力也幫我拿到不錯的offer。

當然這都是從后視鏡看到的，那時不懂任何職業規劃，也無法預測每一階段所做的事對未來的影響，只是習慣于把眼前的事做好，同時努力理解、學習工作中涉及的內容。

網上流傳的各種面試題，都會有這一問：你認為自己最大的優點和缺點是什么？前者，我的答案是好奇心和不愿意放棄。如同孩子發現一個玩具，想把它拆開看看究竟是怎么回事，這本身就是快樂的事，在過程中并不會想著要向大人說我懂得了，也不會以換取獎勵為目標。缺點則是缺少復盤和總結。遇到技術問題，興致勃勃地查找原因，嘗試各種方案，解決之后恍然大悟，然后，就沒有然后了。如此一來，積累就非常非常慢。

以上，就是一個普通上班族的職業道路。關于未來，有想法，也有初步計劃，但是不希望僅僅停留在紙面，而是要下笨功夫，打持久戰。希望若干年后，能在這里寫下一段新的路程。