前兩天一個五年前一畢業就扎進當前工作深耕，此后心無旁騖的小朋友終于開竅想換工作了，在網上投了幾份簡歷后收到一些邀請通知，對方希望ta發一份簡歷過去，ta問我說：
“我不是已經發過簡歷了嗎，怎么還要我發簡歷？”
我問：“你是指你在招聘平臺上發的那個嗎？”
“是的啊，那個不就是嗎？”
…………??
解釋了一會兒，ta說那我回去下載個模板填一下行不行，我說當然不行，先吃飯，等會兒晚上我回去了給你發下怎么寫，魚快焦了
回到家我開始回想自己從畢業找工作開始做過的簡歷，都翻出來看了下，羞恥感+吐槽欲作用下，噼里啪啦寫了以下：
首先，什么是簡歷？
簡歷是有【針對性的，規范化的、邏輯化】的個人【學歷、經歷、能力】的一個書面化展示
除了可以了解你的個人信息，看的人也可以從它看出你的【表達溝通能力，邏輯思維能力，寫作營銷能力，從而推導出你的工作能力和潛力】
不說是個閱人無數的HR，就職場摸魚幾年的我，也能從簡歷上大致看出一個人的以上素質
那如何來寫好它呢，下載一個模板照填流水賬？這個前面已經說了不行，通過一份沒有目的性的簡歷，你又怎么指望別人來發現你的目標呢，順便立下邏輯：
發簡歷求職【不是我有1、2、3、4，請你方看到并給我份相關工作，而是我看到了你方這個職位，我有1、2、3、4可以匹配，值得一次面試機會】
————任何時候，思想的主動性都不能丟??
可以從以下幾個地方開始：
寫簡歷前，先花點時間來了解一下自己：我是誰，我做過什么，有什么可視化的成就，我的核心競爭力是什么
用人單位的問題是：你是誰，你會做什么，你可以為我們帶來什么價值
對比二者合并一下同類項，可以得出，簡歷需要傳達出去的三個信息：
【我是誰，我會做什么，我能做什么】
根據以上建立簡歷的基本結構——個人信息、工作經歷、職業技能、教育經歷、其他
篇幅：控制在一頁A4紙，很多500強高管的簡歷也只有一頁，如果你需要一頁以上，只能說明里面有很多HR不想看的東西，結局不言而喻
現在一個個來看上面每一項中我曾經犯過的問題和經驗總結
標題：不要直接寫【簡歷】【個人簡歷】這種，標題就用自己姓名+職業（或者應聘的職位）也最好不要居中（碩大的人名掛正中有種怪怪的感覺??），如果不是金融法律政府事業單位啥的，可以稍微有點設計感
設計：花里胡哨的全部槍斃，沒有原因，其次表格化的，會特別沉悶，乏味，也不要通篇一個字號的Word，沒有層次重點，看著會非常累，如果我是HR，我可能直接不看
個人信息：
必有：
1、姓名，出生日期（不少崗位有年齡要求）
2、電話，建議不要設置彩鈴，不理解的可自己試試工作狀態打電話必須聽會兒口水歌的心理活動，號碼中間加空格，比如說136 xxxx xx93，方便如需聯系時撥號閱讀，如果是外企，應該是 086 136 xxxx xx93
3、郵箱，不要QQ郵箱以及其他個人情緒明顯/個性色彩太重的自定義名稱郵箱，干凈的郵箱地址應該是【名+姓+郵箱后綴】國內推薦用126，163之類即可
4、當前住址，有的公司也會考慮通勤時間對穩定性的影響決定是否錄用
可有：
民族、籍貫、身高、體重、寸照，全身照——這些如用人單位無要求則不加，【記住簡歷篇幅只有一張紙】，不要浪費面積，部分工作可能要求照片，切記勿美圖過度，不要有特效貼紙之類的，簡單大方的寸照或者生活照，顯得樂觀有朝氣就行
工作經歷：
1、按時間倒敘，如對方無要求，建議不管做過多少份，寫2份即可，最近的1-2份
2、內容，盡量用數據說話，那種直接寫個工作單位+時間+職位+明顯網上復制來的工作內容，會讓人覺得你要么是懶要么是笨，都不太有利，如何結合數據其實也簡單，如有需要我可以再寫篇示例
3、最好不要寫學校里的打工，實習經歷，大家都是讀過大學的，學校里那些經歷能證明什么大家心里都清楚，除非是大單位+個人成績明顯，或者實在沒什么可寫的應屆生
4、與當前求職崗位不相符的工作經歷也不用寫，即便你做過，還做得很好，但是跟現在這個不相關的就不要寫
職業技能：
1、列舉出技能并詳細描述，能做到什么地步，比如計算機，不要只寫個精通，請寫出到底是精通office辦公三件套，還是可以寫代碼，寫代碼的話又擅長哪種語言，這樣別人才知道如果用了你能給你安排什么工作，站在看簡歷的人的角度上寫，給ta創造未來想象場景，可以極大提高通過率
教育經歷：
這個很簡單，無需多說，時間+學校+專業即可，其他的不需要多講，得了什么獎，參加過什么活動，當過什么官，不要寫了，寫了人家會笑的。。。
對已參加工作一年以上的人來說，學校里面的事情太久遠，真的不如你現在最近做過什么更重要，如果你已經工作兩三年，面試的時候HR還問你大學時有無獎學金是否進過學生會什么的，那你也可以進行反向挑選了
其他：
這個【其他】不一定要叫【其他】，如果自己還有想要表達的，覺得有必要再說下的，或者可以加分的內容，放在這個地方，可以放自己的以往作品，工作成就，比如新媒體小編，可以放幾篇自己反響不錯的原創文章+閱讀量
到這兒一篇簡歷就寫完了，最后就是打包發郵件，不要用Word或者Excel或者PPT啥的發，不管你用什么做的，請統統轉成一頁紙的PDF，因為你不知道對方是在什么電腦環境下或者手機環境下打開你的簡歷，很多時候打開內容顯示就亂了，排版都白排了，或者別人手機沒安裝相關軟件的就根本打不開
做成一頁紙的PDF后，請重命名，格式最好為【姓名+應聘崗位+一個亮點】亮點可以自己找，自己都不了解自己的話就麻煩了
郵件正文：
不要空白，詳情見附件之類的，也不要用很籠統的發給誰都可以的話，比如尊敬的某某公司領導，看到貴公司某崗位很適合我，非常期待加入之類的，很沒誠意，求職信這里是【針對】某個【具體的公司和崗位】寫的，我每次投簡歷這部分內容都是不一樣的
可以是你自己的一個簡單介紹，不要跟簡歷內容重復太多（覺得一頁紙不足以展現自己的機會來啦），以及通過對目前這個公司和崗位的了解，認為自己之前的工作經歷和個人技能比較吻合，也非常喜歡貴公司的企業文化和形象之類的，希望可以有機會彼此成就共同成長，千萬不要說希望能學習什么，鍛煉什么，企業不是學校，花錢是讓你來創造剩余價值的，這點應該沒出校門的學生都不會這樣寫了，還是實際點吧
總結：
大概就是以上這些，如果覺得苛刻的話，我覺得是只有自己對自己比別人更苛刻，才有可能在大部分時候都超出別人的期待，上面說的那些問題，任何一個業務優秀的職場老手不會犯，任何一個細心周全的應屆生也不會犯，越是好工作，越挑剔，如果只以六分要求對自己，那也很難找到九分的工作
…………
等我按下發送，半小時后，小朋友發過來一個??，敢問你現在做什么工作呢？
我……
反例，反例，以上都是我胡說，不說了，我繼續拍照發朋友圈去了~
