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昨天有個剛工作的小伙伴問我，上班到底該不該加班？
這個問題有很多種回答，但是我說了個最難聽的：
“除了加班，你還有其他選擇么？”
對方說，“如果工作都做好了，也要加班嘛？”
我說：“工作怎么可能都‘做好了’，活是一直有的……”
對方黯然。
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當一個組織越來越大，里面的每一個人其實是越來越忙的。除了組織主營業務擴張會讓人變得更加繁忙之外，每增加一個人，會給其他人帶來更多額外的工作。
組織變大以后，流程、部門會增加，職責、分工會細化，每個小角色都可能從自己的角度，提出更多的要求，這些要求就會增加其他人的工作量。
比如從財務的角度，如果要做好風險內控，往往就要引入嚴格的報銷流程，那就會讓每一個員工在報銷和處理票據上，花費大量時間。財務甚至可能把自己的審核工作量分攤到每一個員工頭上。比如有的公司允許員工采用交通費報銷的方式作為收入福利，但是為了自己票據檢驗的方便，就要求每位員工提交發票上的序列號。
你要相信，隨著組織人數的增加，這些消耗時間的工作，往往未必來自核心事務，反而可能來自非核心角色部門的搶戲。
所以你在任何組織上班，變得很忙都是必然的。如果你說自己的工作不忙，那只能是意外的好運。
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所以作為上班的人，要知道，工作是一直、始終、持續存在的。即使你把現在手頭所有的工作都做完了，你的領導看著你，馬上也可以給你派出幾項新工作來。
“工作完成了？可以做總結呀！”
“總結寫好了？可以做規劃呀！”
“規劃做的好？幫其他同事一起做呀！”
當你踏入職場的那一刻，你就要意識到自己就像一只螞蟻走入了莫比烏斯帶，你可以一直向前走，但是永遠不會走到“終點”的，除非你離開。
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職場就像是一個梯子，大多數人都有一種爬梯子的本能，看到梯子就會有往上爬的沖動。這個梯子是別人給你搭的，你在這個梯子上，一直爬啊爬。就像在景區看地圖，總是忍不住戳地圖上自己所在的位置，直到把地圖摸禿了。
你的領導就是那個給你畫梯子的人。當領導發現你的梯子快爬完的時候，可以瞬間畫出一個新的梯子，于是你感到有安全感，又繼續往上爬了。
職場上的職級、職務、薪資收入，就是老板們給員工畫出的梯子。梯子好了以后，老板都要拍拍員工肩膀，鼓勵員工努力爬。梯子也要很好看，一般就會說“管理+技術”雙通道，就是說你爬的不開心，可以換梯子哦。
當你工作的時候，就像在爬梯子一樣。你覺得你可以把梯子爬完么？
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所以當開篇的小伙伴問能不能不加班的問題的時候，其實問的是，“我能不能不爬梯子？”
用這個類比，就很容易理解，除非你有本事給別人畫梯子，否則你永遠都在爬別人給你畫的梯子。
沒有選擇的意思就是，你也許可以換梯子，但是換到哪個梯子，都是一樣的，你得往上爬。
那我能不能向下走呢？我們社會的機制設計，遏制止了每一個人想向下走的企圖。
年輕人嘛，你總有個欲望，要不按揭買個房，要不分期付個車，要不結婚養個娃……這樣一來，每天一睜眼就是明晃晃的開支啊。有開支就要有收入來源，于是你得去賺錢。那怎么樣才能賺錢？爬梯子啊。
但是有的梯子還不是每個人都能爬的，有的梯子你可能也不想爬。最后你終于找到你想爬的梯子，于是你就終于開始爬了。
開始爬了，就有收入了，你的欲望就能滿足了。滿足了以后，你又有了新的欲望，于是你又想，我能不能多爬一點，多賺一點。
就是這樣，我們在爬梯子中，慢慢消耗掉自己的生命，等到老了，爬不動了，就會有人把我們從梯子上弄下來。
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其實加班的問題，很好解決。
如果你從事的是你熱愛的事業，你很可能不會特別介意自己在加班這件事情。因為你會覺得，干了都是自己的。
如果你是通過工作謀生，那你往往會有很清晰的“邊界感”，自然會斤斤計較。我再多工作兩小時，就是加班嘍，你要給我加班工資。這也是可以理解的，而且也是法律保護的。
但是法律保護的往往是底線，而我們的生活往往是在追求“頂線”。當你計較的時候，就會停留在“斤斤”的層面。而如果你想要的是“噸噸”的時候，你就要有不同的格局了，至少你不能在意這些問題，而要在意的是更大的格局。
這個格局就是，你自己有沒有通過工作，獲得可以讓你在下一階段升值的認知、技能或者心態。如果有的話，那加班越多，就越賺了。
但是大多數人跨越不了這樣的認知，困在原有的環境里。就像買了一支股票馬上有虧損，就想賣掉一樣。當他們的工作要加班的時候，就急切地期待立即的回報，比如加薪或者加班費。
但是現實又赤裸裸地表明，老板根本不會照章辦事，班照樣加，錢一分沒有。于是就只有進入“負面循環”，以糟蹋自己的方式表示抗議：不好好工作、拖延、消極怠工、與老板對抗、發泄負面情緒……
如果你去絕食抗議，出于人道主義的要求，往往會得到響應，因為絕食會造成死亡，尊重生命權是人類的共識。但是如果你以毀掉自己未來的方式抗議，沒有人會理你，因為失去未來的人并不會死掉，還可以茍活。
所以面對加班，最好的方式還是把“公事”做成“私事”，通過加班學到點什么，自己在認知上多賺點。
除此之外我想不到其他方式。
除非你的收入不是完全依靠你的工作薪酬，那你的心態其實會好很多。反正你愛用不用，老子愛干不干，不差這點錢。想完這些繼續加班，內心會舒暢很多……
但是要做到這一點，其實還是要經歷那些為自己瘋狂“加班”的過程。因為要獲得被動收入，其實要比上班賺錢，難度大很多。
不要以為畫梯子容易，很多人最后會畫成一團毛線。?
