一，別讓問題指揮你的大腦
有一個很著名的案例，一棟大樓想安裝一部電梯，各大設計師都在討論怎么從里面修建，各種方案，均不完美，旁邊的清潔工聽了，很輕松地說建議，不如從外面搭建電梯呀。
這就是現在很多大樓的電梯都修在外面的開源。
看到沒有，工程師們的問題在于討論出一個在大樓里面修建電梯的理想方案，讓問題指揮了大腦。其實完全可以跳出這個問題，讓大腦動起來嘛，是不是？
二，敢于與眾不同
其實合群的人只會隨大流，大多數人走的那條路平凡無奇，說不定只是一群烏合之眾。
優秀者往往孤獨，不要害怕自己跟別人不一樣，也許正是你的不合群讓你脫穎而出。
三，別讓群體思維扼殺你的思考
拓展培訓的時候做過一個游戲，剪刀石頭布。
如果你跟我出一樣的手勢，我就跟你組成一個團隊，不許提前商量，本來以為這個游戲要玩很久，沒想到我們很快就領悟到了玩法，慢慢地，大家心照不宣，我們整個團隊都合并到了一起。
這時候教官參與進來了。
我們所有人都出布，他非得出剪刀。一輪又一輪過去，他一直堅持出剪刀，團隊的人也慢慢地都改成了剪刀，到最后，所有人統一出了最開始教官出的那個手勢，剪刀。
時間大約2分鐘。
教官一個人的堅持改變了我們所有人。
最后，教官說，他之所以參與進來，是因為以前帶一個總裁班，因為參加的都是老板，這個游戲他們玩了2個小時。
也是因為一個人跟群體思維不一樣，但老板們比我們能堅持。
別讓群體思維扼殺你的思考，也許你一個人可以改變世界。
第8次晨讀感悟，有史以來最長了。
需要再好好補充，等我哈。
