大家好，我姓譚。大家可以叫我譚姐。每一批新人入職，我都會這么說。公司里的人也都這么叫我，包括老板。他們經(jīng)常說的一句話是“沒有譚姐辦不了的事”

我從職15年，15年來，我從一個青澀的職場小白，成長為公司的核心管理人員?，F(xiàn)在我把我的人生經(jīng)歷分享給大家，希望能給你的人生做一點(diǎn)點(diǎn)參考。

1.

我是一個普通人，在同齡人中算不上成功，但也不算失敗，大學(xué)，我學(xué)的是農(nóng)學(xué)專業(yè)，因為這是我的夢想。大學(xué)期間，我的專業(yè)課也學(xué)的非常的棒，報考農(nóng)業(yè)大學(xué)時，我一門心思要在農(nóng)業(yè)這片廣大的土地上做出成績。

我想，很多人和我一樣，選擇哪一所大學(xué)，哪一個專業(yè)，是我們經(jīng)過深思熟慮后的人生的第一個選擇。年輕的我們選擇自己喜歡的，并為之奮斗，這樣人生才充滿動力。

畢業(yè)以后，我獨(dú)自一人來到濟(jì)南，尋找自己的夢想。很快，因為我過硬的專業(yè)知識和潑辣能干的性格，我找到了我的第一份工作：在一個跨國公司做肥料推廣和技術(shù)服務(wù)工作。入職三個月，因為會講能寫，我的工資實現(xiàn)三連跳。并且第四個月，被公司安排到深圳某大型園林公司做技術(shù)服務(wù)工作，一呆就是四個月。

在那里，我認(rèn)識了一個人，改變了我的人生軌跡。當(dāng)時園林公司的總經(jīng)理，是一個上海人，特別能干。她是一名女性，50多歲。當(dāng)時，我經(jīng)常和他聊天，時間久了，我大概就知道了這個行業(yè)的薪資水平。當(dāng)時，這位總經(jīng)理的工資是5000多，他們副總經(jīng)理的薪水在3500元左右，當(dāng)然，這個薪資水平在2002年也算是高薪了.那時，我個人的工資是不到一千元。

但是就是這個5000多的薪水，對我沖擊非常大。在深圳，一名高級園藝師，忙到退休，工資這么多，我沒法接受。還有，最主要是做農(nóng)業(yè)這一塊，要經(jīng)常出差，要經(jīng)常到農(nóng)業(yè)一線去做宣傳，做研究，也不是很適合女性工作。于是我決定辭職，另尋其他的門路。

說到這里，我想對剛畢業(yè)的學(xué)生說，我們找地方工作，首先要看這個行業(yè)的潛力和“錢途”，這一點(diǎn)也不勢利。我們出來打拼，都是要吃飯的。談理想首先要吃飽了肚皮再說。

我們選擇的行業(yè)，一是，一定是要有前途（我聲明一下，我絕不是說農(nóng)業(yè)沒有前途，并且我自己也是農(nóng)民）；二是，是我們自己想做的，并且是適合我們做的。這樣，我們才有目標(biāo)，比如我們希望我們一年做到主管位置，兩年，趕上經(jīng)理，三年，趕上總監(jiān)、、、、、、以此類推。如果感覺沒有前途或者不適合自己，不如早早的放棄。

2.

辭職以后，因為專業(yè)不對口，我在很長時間內(nèi)，頻繁的跳槽，嘗試了很多新的職業(yè)和崗位。比如，做過售貨員，送貨員，實驗室的主任，擺過地攤，被城管追得到處跑、、、、、、中間的辛苦，不言而喻。

在這段頻繁更換工作的時間里，我養(yǎng)成一個習(xí)慣，那就是每到一個公司，我就首先找公司里的員工聊天，“你們的老員工最長的干了多長時間？他們的最高工資拿到多少？”——老員工是體現(xiàn)公司凝聚力的硬指標(biāo)，工資是我們未來薪水的直觀表現(xiàn)，對此我們非關(guān)心不可。

3.

2005年的時候，我進(jìn)入了我現(xiàn)在所在的公司。第一天上班，我就問其中一個業(yè)務(wù)員：“公司成立多久了，你們干了多久了？”他說公司成立6年了，自己也干了6年了。并且目前的隊伍都是跟著公司成長起來的，我又問“你們的薪水是多少呀？最多拿多少錢？”他們說，最多的時候拿八九千。于是，我決定在此好好干，發(fā)揮自己最大的潛能。

當(dāng)時，我是以業(yè)務(wù)員的身份進(jìn)入公司的，后來，大約到了兩個半月的時候，我就被挑選進(jìn)入客戶服務(wù)中心。原來客服中心有兩個人，加上我一共三個人。

剛進(jìn)來的時候，我處理的都是“刺頭客戶”。我經(jīng)常說的一句話是“哪個客戶難纏，交給我來辦”。慢慢的，逐漸形成了天然的凝聚力，獲得了他們的信任和支持。我個人也從一名普通的客服，晉升為區(qū)域主管，然后到大客戶經(jīng)理，到部門經(jīng)理，工資水平也水漲船高。并且此間結(jié)婚生子，一點(diǎn)也沒耽誤。

目前的客服部，已經(jīng)從原來的兩三個人變成了現(xiàn)在的十幾個人。公司年產(chǎn)值也從最初的一千萬長到上億元，可以說，我們憑借這個平臺實現(xiàn)了自我價值，也可以說，公司因我們的辛勤勞動才發(fā)展壯大的。我們是公司的中流砥柱。我們相互依賴，不可分割。

大浪淘沙，每進(jìn)一名新人，我都會對他說，你進(jìn)一個公司，準(zhǔn)備在這里工作，主要看什么？有兩個標(biāo)準(zhǔn)，你一定要看，首先要看你的目標(biāo)崗位現(xiàn)在拿多少錢，有沒有發(fā)展空間？再看這個公司的企業(yè)文化是什么？

第一個是，你選擇的首要條件，不要看你實習(xí)期拿多少錢。要看你一年后或者N年后拿多少，有沒有晉升空間？第二個，看企業(yè)文化是簡單透明的文化，還是狗撕貓咬的文化。這兩個指標(biāo)，能讓你快速的看清你將進(jìn)入的是一個什么樣的公司。

選擇適合你的企業(yè)，并最大可能地發(fā)揮你的優(yōu)勢，你就能達(dá)到職業(yè)的高峰。

世界因不同而精彩，每個生命在恰當(dāng)?shù)臅r候，都會呈現(xiàn)她最完美的狀態(tài)。我們只有不斷的嘗試，才能找到自己的優(yōu)勢，找到自己的坐標(biāo)。

加油吧！每個人！