我有一個名企夢
我從小是個表面低調(diào)，但內(nèi)心張揚的孩子。成長的歷程與大多數(shù)人別無二致，初中高中乃至大學(xué)，都是家長老師眼中成績優(yōu)異的“好學(xué)生”，我的青春歲月里不曾行差踏錯，或許是缺少了的叛逆讓我內(nèi)心有一絲不甘，于是便將所有內(nèi)心的火熱，那種渴望被人關(guān)注、渴望體驗更豐富的生活的需求寄托在未來。
說起想要進入大公司的名企夢，或許最早是因為TVB時裝劇里那些馳騁風(fēng)云的職場精英給我?guī)淼腻e覺。曾經(jīng)的我對于未來的規(guī)劃一度是成為踩著高跟鞋，每天坐幾十層電梯走進辦公室，用流利的英文和team member一起brainstorming，偶爾帶著上千萬的合同坐上十幾小時的飛機前往另一個國度，被高級會所邀請成為高級會員，喝82年的紅酒，住在山頂?shù)暮廊A別墅，設(shè)計出的每一個方案都足以改變整個行業(yè)的職場女強人。要完成這樣的設(shè)定，第一也是唯一的選擇就是進入行業(yè)中頂尖的外企。
大學(xué)畢業(yè)前期，身邊很多同學(xué)在找工作期間是所有校內(nèi)的、校外的招聘會場場不漏，各大招聘網(wǎng)站皆有賬號，一天可以投出幾十份簡歷，并且深諳雞蛋不能放在一個籃子里的道理，一邊找著工作找著實習(xí)，一邊準(zhǔn)備著考驗和公務(wù)員考試，但那短時間對我來說可能是最清閑的一段時光。
早在畢業(yè)前大半年，我已經(jīng)收到了 Disney 上海度假村的offer，對于旅游專業(yè)的學(xué)生，這或許都是最理想的出口。我放棄了保研，也立下flag堅決不做公務(wù)員，結(jié)果卻因為一些客觀原因再次踏上職業(yè)尋找的征程。
其實我當(dāng)時的內(nèi)心也非常急躁，但卻并不擔(dān)心，我相信以我的能力和水平足以找到另外一份另自己滿意的工作。我找工作的過程十分簡單，先找出最新一份世界五百強的企業(yè)，然后找出進駐中國的外企，篩選出自己感興趣的行業(yè)，逐一進入企業(yè)官網(wǎng)查看招聘職位。當(dāng)然也包括很多隨財富值不是五百強但業(yè)界第一的公司。是的，那時候的我，就執(zhí)著于一個名企夢，不是名企不想去，不是外企不愿去。
幾經(jīng)掙扎，我還是如愿地既堅持了做自己喜歡的旅游業(yè)，進入了全球最大的度假連鎖集團。再后來，因為對自我成長方面的調(diào)整，我又一次幸運地在全球最大的OTA工作，實現(xiàn)了從線下實體的度假村運營轉(zhuǎn)換到線上為主的旅游互聯(lián)網(wǎng)運營。結(jié)束這兩份工作的時候，我差不多畢業(yè)三年，于是又一次新的調(diào)整逐漸拉開了序幕。
夢想實現(xiàn)，我卻選擇離開
在解釋為什么離開之前，我想先來談?wù)勎覀兤毡檎J(rèn)為在大公司工作的幾點好處：
在更寬廣的舞臺上發(fā)展空間更大，有利于自我能力的增值和在業(yè)界影響力的提升
公司名稱本身就是一種可以炫耀，可以實現(xiàn)自我滿足的資本
大公司會提供更高的薪資，更完善的福利
當(dāng)然就這個問題還有好多可以寫，我列出的是最突出的幾點，可以概括為工作業(yè)務(wù)上、心理訴求上和物質(zhì)水平上三個方面的優(yōu)勢。
然后我來描述一下我在上海的一段大公司工作經(jīng)歷：
當(dāng)時的公司有一個宗旨，在全球每個地方的辦公室都設(shè)置在城市最繁華、最中心的位置，意圖是希望讓每個員工都感受到在市中心工作的感覺。我曾經(jīng)一度認(rèn)為這一點上可以看出公司浮夸多金，但后來卻對此深有感觸，這個后面再說。
公司在全上海最繁華的商業(yè)街，租用最貴的辦公樓，大堂里布置精美，散發(fā)著好聞的香薰味，門口有禮賓幫忙開門。整個大樓和地鐵聯(lián)通，每次坐地鐵上班不用出站直達(dá)辦公樓。當(dāng)然想要進到辦公室，在大堂需要刷卡通過閘機，每張卡在電梯里只能選擇自己所在的樓層，辦公室門口需要刷卡，進入之后還有一道閘機，就是說每次想從辦公大樓進到辦公室就要刷至少四次卡，上洗手間也要輸密碼。
外企的公司幾乎沒有打卡的習(xí)慣，我每天都盡量提前半小時去，但也有不少人從未準(zhǔn)時。我當(dāng)時的工作相對比較輕松，因為不涉及銷售和客服工作，所以幾乎從不加班，也從不倒班，只是每天對著幾臺電腦屏幕拉數(shù)據(jù)、分析數(shù)據(jù)，在內(nèi)部系統(tǒng)里回復(fù)各個其他國家、其他部門的同事的郵件，解決或是傳遞他們的需求。六點下班，我收拾一下，和大部分同事一樣，基本六點十五前便可離開，搭乘四站地鐵，到家時剛剛六點四十。
在上海，對于我接觸到的大部分人來說，工作不是生活中的中心。上海有許多自由職業(yè)者，他們不需要去公司按部就班的上班，每天可以靈活安排自己的時間，并不是說他們工作起來就不辛苦，但是他們都選擇了自己熱愛的事業(yè)，成為自己的老板，所以做起事來精力充沛，卻又懂得給自己足夠的時間休閑和充電。一同工作的同事們，下了班或是周末也都積極投入到自己的小天地，學(xué)素描、聽音樂劇、練瑜伽、健身，更多的是去旅游。
在我的工作設(shè)定中，沒有跟個人聯(lián)系過于緊密的業(yè)績目標(biāo)，公司又是全球性的大公司，很多時候業(yè)績好或不好很大程度上取決于市場，所以并未感到有過大的壓力。當(dāng)然這是對我個人而言，不能代表所有人。
外企非常注重福利制度，新員工一進公司就有12年假，每年還會遞增，所有法定假日，甚至五四青年節(jié)也會放半天假，請假也無限制，這樣的假期制度對我而言像是得了寶，每個周末我都可以進行豐富的業(yè)余活動，偶爾請一天假去周邊三日游，偶爾多請幾天出國走一趟，不僅是我，所有同事都是如此。
這份工作在上海薪水不高，但絕對性價比最強，但是我依然決定離開。在這里，我享受了一流的辦公設(shè)施和被當(dāng)做城市精英的感覺，但每天只需要專注于手頭上一點點工作，公司的主要部門不在國內(nèi)，很多核心業(yè)務(wù)接觸不到，自我提升的路并沒有想象中好走，我所得到的似乎也只是那一點點虛榮心的滿足。
小公司，新的開始
3月底我徹底告別了上海，持續(xù)一個月的旅行后，將下一個長居地定在了廣州。原以為廣州和上海同為一線城市，自然很快可以適應(yīng)，結(jié)果卻大大出人意料。
在 東北姑娘在廣州之最不像一線城市的一線城市 中，關(guān)于兩個城市的差異，我有從我的角度做過對比，簡單概括來說，最明顯的區(qū)別是上海更國際化，注重概念和創(chuàng)意，廣州更本土化，更加勤懇、務(wù)實。
混跡于大公司的那段經(jīng)歷，讓我反思其實一味追求進入外企、進入大公司，是否真的有意義，同時也好奇在小公司工作究竟是怎樣一種體驗，加上工作環(huán)境的差異讓我在廣州尋找機會的過程并不順利，最后我入職了一家本土旅行公司。稱它為小公司似乎并不合適，畢竟將近300人的規(guī)模其實并不小，不過畢竟大小只是相對概念，姑且這樣稱呼吧。
廣州的地鐵交通不像上海那么方便，公司在比較偏遠(yuǎn)的區(qū)域，所以我每天需要花費更多的時間“在路上”。辦公樓也不再是富麗堂皇，那種城市精英的感覺蕩然無存，這時我才意識到在城市中心、在最貴的辦公樓上班的感覺其實對于工作的認(rèn)同感是有很大作用的。
克服了各種客觀條件，我踏踏實實在這里上班。得益于在大公司工作的經(jīng)驗和眼界，我的價值很快便被上級認(rèn)可，薪水也比在上海更高，當(dāng)然算上隱性福利就并不好比較。但是在這里不論是銷售還是運營，所有人的薪水都直接和業(yè)績掛鉤，所以我也第一次有了這方面的壓力，說的好聽一點，就是更需要有主人翁的意識才能把工作做好。
我們公司雖然人數(shù)也不在少數(shù)，各種常規(guī)部門該有的也都具備，但實際工作起來會發(fā)現(xiàn)很多設(shè)置并不合理。比如運營部門下面有許多文案和美工，每個人都承接了整個公司的需求，而不是按照項目或是部門專人負(fù)責(zé)，所以比如我想到一個活動，需要他們負(fù)責(zé)，他們會告訴我需要排期，前面還有很多工作沒有做完，我找不到一個具體的人進行對接。
更好笑的一點是，不以相對優(yōu)勢來安排工作，各司其職，而是抱著“你行你上”的態(tài)度。因為我自己也運營私人公眾號，也會基本的修圖，所以當(dāng)我向運營部門提出需要設(shè)置公眾號運營崗位，還有把一些美工任務(wù)布置下去的時候，竟然會被推回給我，讓我來負(fù)責(zé)。每個人都是多面發(fā)展的，我可以寫文案、PS、分析數(shù)據(jù)、有良好的溝通技巧，但肯定不能把所有我會、我可以的工作都丟給我，要讓每個人發(fā)揮自己最擅長的事情，互相配合，才能達(dá)到公司價值的最大化不是嗎？
還有一個比較明顯的差異是，溝通的不順暢。以往在大公司，由于較嚴(yán)格的選拔制度，所以能進來工作的人都有相似的教育背景和能力水平，加上比較完善的培訓(xùn)，對于具體業(yè)務(wù)偶爾會意見相左，但溝通起來并不困難，包括上級在下達(dá)任務(wù)指令時，也可以用最簡潔的語言就被get到。但到了新環(huán)境，我發(fā)現(xiàn)即使把具體工作內(nèi)容都已經(jīng)替相應(yīng)的同事做好，盡量全面的闡釋我的意圖，有時仍然不能被其理解。我并非想表達(dá)自己有多么高深，只是在一個團隊中，所有成員能力相當(dāng)是一項非常重要的前提條件，只有你所表達(dá)的能被對方理解，才有可能順利將項目進行下去。
另外關(guān)于溝通的形式我也不甚認(rèn)可。在大公司，我們有單獨的系統(tǒng)作為工作上的聯(lián)絡(luò)工具，而在這邊，更多的是依賴微信這樣的社交平臺，這不單只是不專業(yè)的體現(xiàn)，也將工作和生活混為一談，當(dāng)社交平臺用于工作，就給人一種一直在上班的感覺。
此外對于工作規(guī)劃上的差異也對我目前的工作造成了一定障礙。以往無論培訓(xùn)、開會還是其他項目工作安排，都會提前做好規(guī)劃和準(zhǔn)備，可以按照當(dāng)天的schedule來完成；而在新公司，大部分事項即時而又機動，說開會就開會，說推遲就推遲，每天的時間被分割，且無法完全自行掌控，加大了我每天工作安排和時間管理的難度。
雖然弊端不少，但小公司也有小公司的好處。在這里，我不再像是大公司里一顆看似可有可無的螺絲釘，我是一個被認(rèn)可的主心骨，我有了獨立負(fù)責(zé)的部門和項目，有了不受限制的發(fā)揮空間，我的意見一項項被采納，被提上日程，魚塘雖小，但可以任我馳騁。
在這里，同事們都很友好，部門內(nèi)部的溝通更加緊密，因為大部分是女孩子，我們也會一起探討更多關(guān)于生活上的話題，經(jīng)理也偶爾組織飯局，更有一種生活在團體中的感覺，不會像上海的同事都那么自我，那么獨來獨往。
由于職能劃分不那么清晰，所以許多項目從構(gòu)思、到調(diào)研、到分析、到項目規(guī)劃、直到后期實施和監(jiān)測，都需要我一手負(fù)責(zé)，從某種程度上說，也是鍛煉了我各方面的能力，是一種整體上的提升。
選擇自己喜歡的，堅持自己選擇的
其實去大公司還是小公司，是個沒有答案的老議題了，每種環(huán)境都各有利弊、各有得失，關(guān)鍵要符合自己對未來的預(yù)期和發(fā)展方向，選擇一份自己喜歡的事業(yè)和環(huán)境，并且堅持自己所選擇的，從弊端中分析解決措施，就會有所收獲。
未來的我
無論是大公司還是小公司，外企還是本土企業(yè)，只要在公司上班，就是一種打工者的狀態(tài)。在最近的工作和生活中，我也逐漸意識到能最大程度上激發(fā)我工作動力的不是高額獎金，不是業(yè)績壓力，而是為自己工作，那種自我實現(xiàn)感和滿足感是其他激勵所無法代替的。所以短期內(nèi)還會堅持做上班族，但我會逐漸開展自己的小事業(yè)，也不斷搜尋更多的創(chuàng)業(yè)思路，期待自己下一個轉(zhuǎn)變！
更多好玩有趣的旅行分享，敬請關(guān)注
簡書/ 公眾號 / 微博：假日小姐的奇幻之旅
