又到實習季，公司招了幾名實習生。其中給我印象最深刻的是小A。只用了一個月就離開了，這讓我們大跌眼鏡，因為這一批我們最看好的也是他。
談吐得體，整潔大方。這是我對他的第一印象。第一天的自我介紹特別有自信。應該是經常上臺發言，后期也印證了我們的猜測，他是一個社團的社長。
一個星期后他來我們市場部輪崗，因為印象很好，加上他在學校的履歷都不錯，我們就挑了一個小的策劃案讓他學習。
三天后我和他交接工作，策劃案寫完了，發給我之后我的心情非常復雜。怎么說呢，第一次實戰寫的策劃案內容不太好可以理解，不過排版至少要整齊一點的吧。
我寫了一些建議發給了他，2天后再次交接，排版好了，但是內容只是象征性的改了一下。這讓我非常不理解，然后利用空余的時間找他交流了一下，原來他覺得在學校寫過那么多的策劃案，自己的想法更加合理，更科學。
我只好跟他講SWOT分析法太宏觀了，我們現在要的是接地氣的，可以有效實施的策劃案。
一天后我收到了基于SWOT 分析法的實施建議，我卒。
后來他輪崗去了技術部，可能是到了專業相關的部門，經常看到他拿著小本子問總監問題。我們還和總監打趣，又收一員大將。結果，一個月后，HR 談話他就離開了。
離開的時候鬧得很不愉快，他從HR 辦公室走出來又走回去，站在門口說了好多話，覺得公司有人為難他，在這里發揮不了自己的能力，辛苦工作得不到回報等等。
大家多少都有點驚訝，他居然有這么多怨言，而且會鬧得這么不愉快。
后來我和技術總監交流，他說，小A 能力是有的，不過太堅持自己的想法，總給他一種與懷才不遇，與世人為敵的感覺。可能剛走出校門，還不太適應吧。
誠然，在校園里是小圈子里的主心骨，但到團隊里更重要的是協作，堅持自己的想法沒問題，前提是不對大家的進度造成阻礙。實習是工作的過度，希望能早日轉變觀念，進步更快。
下面就講一些我自己的看法，希望能夠對即將實習的你有一些啟發。
公司不養廢人，創造不了價值請盡快離開。其實實習生起點都是一樣的，大家都沒什么經驗，拼的更多的是適應能力與學習能力。
但是布置給你的任務你有沒有認真去完成還是很容易看出來的。一份策劃案都沒有認真排版，這恐怕就是你態度的問題了。
學習了一個月，基礎的事物性工作都做不好，那恐怕再加兩個月也是一樣的結果。所以一定要端正態度，認真認真，再認真！
溝通能力極其重要，等到工作的時候你就會發現溝通能力相當于平方算法。你有本事還有辦事能力，加上溝通能力，會讓你飛速成長。要勇于表達自己的想法，和他人交換看法，你的世界會突然變大。
勤按shift，這是什么意思呢？就是說你要經常轉變自己的思考方向。轉換視角。比如，身為與你對接工作的人，他希望得到一份什么樣的說明，他希望在最短的時間內知道哪些重要的事，等等
學習東西和麻煩別人之間沒有必然聯系，能百度用百度，百度上沒有那請你攢夠一定的量一次問個痛快。不要一個問題一個問題問，圣人也會煩你的。
多多寫總結，每天的收獲，今天的工作能不能再提高效率？能不能把事情做的又快又好？然后，請把你的總結發一份郵件給領導，或者當面匯報。讓他知道你都做了什么。有時候，不說就是沒做。
最后的最后，請放低姿態，忘記你在學校里的身份，多做事，多請教，自己的成長比什么都重要。
