?只看錢跳槽，蠢；跳槽不看錢，更蠢。
逐薪而居，誰給錢多我就給誰干，跳槽考慮的唯一因素就是人民的幣，這是一種目光短淺，沒有考慮未來的發展空間，急功近利走不長遠。
有人認為漲薪靠跳槽，小白兔式生存，越跳錢越多，但其實都是虛假繁榮，真正能賺到大錢還得靠真本事。有多少油才能跑多遠的路，持續的高薪一定是和你的能力匹配的，而不是通過頻繁跳槽獲得的。
人在職場，成長才是硬道理，跳槽不應該只看銀子還要看成長空間。
不看錢只看發展機會跳槽呢？
除非你不差錢，否則，這事兒有點二……
不漲薪的跳槽不叫跳槽，那叫換工作，跳槽應該是斜上角45度的提升，而不是平行移動。美其名曰的不看錢跳槽，多半是你找不到能賺更多錢的工作罷了。
如果不是出身富貴，誰都需要錢來維持生活品質，誰都會有隨著年齡增長而帶來的更高的物質需求。只看錢，狹隘；不看錢，悲哀。只看錢，是不懂事；不看錢，是沒辦法。
跳槽，發展空間和物質條件同樣重要，如果你還年輕，成長第一，賺錢第二。
我十六七年的職業生涯，總計跳槽過3次。
第一次跳槽，從小公司跳到了上市港企，從小職員變成了部門經理，以前是幾個人的部門現在是四十多人的團隊，工作內容、部門情況、公司規模全都不一樣了。這次跳槽，我是為了到更大的平臺，鍛煉自己的管理及各方面能力，薪資翻了一倍。
第二次跳槽，我跳到了一家新興的互聯網公司，負責一個獨立的項目，從組建團隊到項目運營，有非常大的話語權。這次跳槽是一次自我能力的驗證，從薪資而言，除了底薪的增加，項目的利潤提成也還算豐厚。
第三次跳槽，其實是起義，離開上一家公司后，就和朋友一起創業了。
2001年大學畢業至今，累計我就服務過4家公司，每次跳槽都會非常謹慎，考慮再三。
我不建議頻繁跳槽，這應該是深思熟慮后的勇往直前，而不是一時興起后的三心二意。
有了煩惱找明哥，找了明哥樂趣多，關注明哥聊求職，我們的故事就開始了~
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