【20180121星期日】
0116-0121，看了視頻《曾仕強(qiáng)·易經(jīng)中的管理智慧》第1~12集，用了6天的時(shí)間，完成了觀看學(xué)習(xí)。
印象中2017年四季度有看過(guò)一遍，這回是第二遍了，就好像評(píng)論里有人說(shuō)的，每看一遍都有不同的收獲，百看不厭。
評(píng)論里還有：
“靜靜的聽(tīng)，認(rèn)真的學(xué)”；
“連續(xù)兩年多，每天不間斷的學(xué)習(xí)，反復(fù)聽(tīng)”。
我也希望自己能夠做到每天不間斷地學(xué)習(xí)，反復(fù)聽(tīng)。
以下內(nèi)容是曾公的語(yǔ)錄，我記錄如下，用來(lái)加深自己的印象。
第一部第1集：道法自然。
001，好老板是沒(méi)有固定模式的。
002，憑良心你會(huì)歪打正著，不憑良心你會(huì)正打歪著。
003，文化只有一個(gè)目的，就是使人跟禽獸有所區(qū)別。
004，我們有情的文化，但我們是講理的民族。
第一部第2集：天地人和。
005，只會(huì)罵他說(shuō)不明白，不會(huì)罵基層不能干。
006，天無(wú)言，人難言，地明言。
007，老板生活在未來(lái)，干部生活在現(xiàn)在，員工生活在過(guò)去。
008，天管人，地管物，人管事。
009，保護(hù)自己也有陰陽(yáng)，為了工作保護(hù)自己是陽(yáng)是對(duì)的，為了自私保護(hù)自己是陰是錯(cuò)的。
010，只能順其自然，卻不能聽(tīng)其自然。
011，天有權(quán)，人有責(zé)，地有利。
012，如果沒(méi)有威，恩就不存在。
第一部第3集：陰陽(yáng)之道。
013，要用臉色來(lái)暗示你的干部，而不是擺臉色給干部看。
014，只要配合得合理，基本上都沒(méi)有錯(cuò)。
015，《易經(jīng)》讀出很多君子，也讀出很多小人。
016，錢是要賺的，命是要顧的，名聲是最重要的。
017，我們過(guò)的是藝術(shù)道德的人生。
第一部第4集：明位立德。
018，讓所有人在工作中提升品德修養(yǎng)，而不是為了工作成績(jī)而敗壞品德。
019，大同的重點(diǎn)不在同而在異，這也是中國(guó)人陰陽(yáng)思想的表現(xiàn)。
020，文化沒(méi)有好壞，自己的文化永遠(yuǎn)是最好的。
021，高層的責(zé)任就是幫助中階和基層提升品德。
022，圓的就是方的，方的就是圓的。
023，人情不討，人情永遠(yuǎn)在，人情一討，連本帶利都討回去。
024，中國(guó)式管理的三個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)：領(lǐng)導(dǎo)、激勵(lì)、溝通。
025，作業(yè)流程、儀器設(shè)備、網(wǎng)際網(wǎng)絡(luò)、品質(zhì)管理等這些管理技術(shù)，我們和西方是一樣的。
026，所有的鬼都是從沒(méi)有鬼開(kāi)始的。
027，有看得見(jiàn)的部分，就有看不見(jiàn)的部分。
028，其它：
你走遍全世界，人家都是很重視自己的傳統(tǒng)，沒(méi)有一個(gè)國(guó)家不重視自己傳統(tǒng)，只有我們，好像傳統(tǒng)都是可惡的，都是可恨的，都是應(yīng)該丟掉的，這是很奇怪的事情。
第二部第1集：樹(shù)狀組織。（悼念玉樹(shù)遇難者1分鐘）
029，《易經(jīng)》不會(huì)帶給我們?nèi)魏蔚闹R(shí)。
030，中國(guó)人有一套花樣，就叫中華文化，西方人有一套不同的花樣，就叫西方文化。
031，《易經(jīng)》是給人智慧的。
032，凡是不需要學(xué)習(xí)的，就叫本能。
033，要讓員工感到有成就感，你最后才會(huì)有大的成就。
034，老板是打造舞臺(tái)的人，而不是占領(lǐng)舞臺(tái)的人。
035，員工要會(huì)選樹(shù)，做常青樹(shù)的葉子。
036，干部在公司一年，要有一年的長(zhǎng)進(jìn)，就像樹(shù)的年輪一樣。
037，員工不流動(dòng)是公司的錯(cuò)，員工常流動(dòng)是老板的錯(cuò)。
038，自然孕育出來(lái)的組織是最好的。
第二部第2集：用九用六。
039，無(wú)為是有為上層的那種能力。
040，人員調(diào)動(dòng)是為了公司整體發(fā)展需要，不是因?yàn)樽龊米鰤摹?/p>
041，用九是創(chuàng)造，用六是配合。
042，《易經(jīng)》里面所講的利，沒(méi)有一樣是為私人，都是對(duì)公家的。
043，人類只能找最合適的，永遠(yuǎn)沒(méi)有辦法找最好的。
044，中國(guó)人是為了責(zé)任而活的。
045，發(fā)現(xiàn)有不對(duì)的地方，主動(dòng)地去修正，才是真正的全力以赴。
046，原則隨時(shí)在變的才叫龍。
047，真正的管理就是合理的配合。
048，老板沒(méi)有權(quán)力要求自己?jiǎn)T工怎么樣去善待客戶，老板只能善待自己的員工，讓他用你的方法去善待客戶。
049，剛?cè)岵?jì)的才是人才。
第二部第3集：分工合作。
050，西方是分工合作，中國(guó)是合作分工。
051，分工的目的是為了合作。
052，分工是必要的罪惡。
053，當(dāng)一切都制度化的時(shí)候，人與人之間是沒(méi)有人情的。
054，老板最在意的是，自己在干部心中的分量。
055，人活在別人的心中，你才有價(jià)值。
056，西方社會(huì)最小的單位是個(gè)人，中國(guó)社會(huì)最小的單位是家庭。
057，小事情人力可以勝天，大事情天定可以勝人。
058，組織作為一種工具，最大的功能就是以小博大。
第二部第4集：關(guān)心為上。
059，西方的管理是抓人，中國(guó)的管理是抓心。
060，中國(guó)人是關(guān)懷導(dǎo)向，而不是工作導(dǎo)向。
061，發(fā)號(hào)施令的老板，是最沒(méi)有效的。
062，中國(guó)人的禮儀是出乎內(nèi)心的。
063，對(duì)中國(guó)人唯一有用的就是關(guān)心，威脅利誘都是一時(shí)性的。
064，同樣一句話，彼此的關(guān)系不同，感受就不一樣。
065，中國(guó)人一輩子只能講一種話，叫做妥當(dāng)話。
066，及時(shí)地翻臉也是一種關(guān)心。
067，能拖就拖和當(dāng)機(jī)立斷，是一樣的，要同時(shí)考慮。
068，有才干有能力的人要多多照顧那些沒(méi)有能力的人。
第三部第1集：易之大道。
069，《易經(jīng)》告訴我們，一切都是美好的。
070，過(guò)分的制度化只會(huì)“制”他人于死地，“度”自己上天堂。
071，諸子百家是從不同的角度，解釋整全的《易經(jīng)》。
072，學(xué)西方人學(xué)問(wèn)的結(jié)果，是清清楚楚地死掉，學(xué)中國(guó)人學(xué)問(wèn)的結(jié)果，是糊里糊涂地活著。
073，人生就是，不斷地選擇和調(diào)整，而且要永遠(yuǎn)一路向上。
074，易之大用，在于用《易經(jīng)》，來(lái)指導(dǎo)科學(xué)，使其走上正當(dāng)?shù)姆较颉?/p>
075，差不多就是，不能差太多。
第三部第2集：樂(lè)天知命。
076，易為君子謀，不為小人謀。
077，君子敗也是成，小人成也是敗。
078，一切一切都是，從未定之天出發(fā)，走向既定之局。
079，人生只在做一件事情，就是在不同的職場(chǎng)，職位里面進(jìn)德修業(yè)。
080，占卜的目的是，整理我們的思路，而不是聽(tīng)它做決定。
081，占卜的結(jié)果不重要，要緊的是怎樣，因應(yīng)才合宜。
082，做人不可以聽(tīng)天由命，但是要知天樂(lè)命。
083，中國(guó)人沒(méi)有極端不極端，只問(wèn)應(yīng)該不應(yīng)該。
第三部第3集：易道思維。
084，中國(guó)人是天底下最喜歡自作主張的人。
085，中國(guó)人的事情，往往要繞個(gè)彎，才會(huì)有比較好的結(jié)果。
086，從求人走向不求人，是人生奮斗的目標(biāo)。
087，中國(guó)人的事情，只有一個(gè)答案，合理就好。
088，中國(guó)人的事情，其實(shí)就是一個(gè)字——度，而這個(gè)度是很難拿捏的。
第三部第4集：善盡責(zé)任。
089，中華民族此番，不是崛起，而是復(fù)興，是恢復(fù)到原來(lái)的高度。
090，中國(guó)人是個(gè)不接受道歉的民族，需要的是事先防范，而不是事后道歉。
091，人要對(duì)自己，負(fù)起全部的責(zé)任。
092，中華文化，就三個(gè)字而已，盡責(zé)任。
093，人生最有趣的事情就是，每個(gè)人都知道，自己遲早要死，但是不知道，怎么死，什么時(shí)候死。
【end】
