終身學習背后的思維：自我變革能力
我是Peter? 寫作教練Peter? 今天
點擊上方@寫作教練Peter設為星標
這是寫作教練Peter的第520期分享
作者| Peter
來源|寫作教練Peter（ID：Peter601601）
轉載請聯系授權（微信ID：1219794401）
個體崛起的時代，我最關注的不是個體力量
而是組織能力建設和領導者自身的變革能力
最近兩天時間沒有更新，不僅是因為自己比較忙
而且是因為組織不斷擴大的時候，也在找尋一種變革力
今年，我開始脫離個人IP的思維，開始走向平臺化經營的變革
這讓我更注重人的建設、價值觀的建設、思想的建設和組織能力的建設
個體在抱團發展的時代，靠個人永遠是走不遠的
他需要靠組織和團隊的力量，才能往前不斷推進
一個優秀的領導者，不再關注于自身
而是關注整個組織的大目標，協同更多人為這個目標奮斗
比如，這次千人共讀寫作訓練營
我們更關注于組織的服務能力和團隊的凝聚力
只有這些維度有了大幅度提升，我們運營底層的能力才跟上來
作為領導者，面對的不僅是學員和整個團隊
更多的是向內挖掘的過程，面對復雜環境的自我變革
在這種情況下，就是很好的自我提升
內在宏大思維和觀念的迭代，這就是自我變革
變革時代，更需要領導者內心強大、意志堅定
面對不確定性，勇敢決策，帶領組織不斷向前
閱讀 83
在看5
精選留言
