6.16日課“貝尼斯定理”感悟:
? 其實(shí)貝尼斯定理我是很陌生的，比起“鯰魚效應(yīng)”，我想說我真的一點(diǎn)都不了解貝尼斯定理，因?yàn)檫B聽都沒有聽過。
? 他說:“員工培訓(xùn)是風(fēng)險最小，受益最大的投資”。也就是說員工即是消費(fèi)品，也是投資品。為了讓員工跟上司之間的思路差距不是很大所以必須給予相應(yīng)的培訓(xùn) ，當(dāng)然這培訓(xùn)也是需要納入績效考核這樣才能讓培訓(xùn)的內(nèi)容得到有效的吸收。
? 還需要養(yǎng)成員工的學(xué)習(xí)力，養(yǎng)成“日思，周記，復(fù)盤”的習(xí)慣。每天都能深思總結(jié)，例如店面每周陳列，我們可以復(fù)盤? 讓員工跟大家分享自己板墻的思路 然后其他人給予點(diǎn)評? 其實(shí)這樣也會讓大家進(jìn)步。
? 總之，只有管理者學(xué)會給予自己的下屬培訓(xùn)，這樣才能促使大家的共同進(jìn)步。
