2020年對(duì)于我們來(lái)說(shuō)是意外頻出的一年。很多人惶恐不安，他們害怕可能要面對(duì)的倒閉、失業(yè)、收入緊縮等重重危機(jī)。很多人在謀劃開啟副業(yè)去抵御風(fēng)險(xiǎn)。但越是變動(dòng)，我們就越要花時(shí)間靜下來(lái)去思考，我們需要副業(yè)嗎？我們需要怎樣的“副業(yè)”？
01選擇“”副業(yè)，還是選擇“復(fù)業(yè)”
很多人想到副業(yè)，就是多一份工作。比如，有些人利用下班時(shí)間去跑滴滴，上班族下班后為了補(bǔ)貼家用而打工賺時(shí)薪。但是，這種出賣時(shí)間的方式不但做不好本職工作，反而讓人心力交瘁，因?yàn)槊總€(gè)人的時(shí)間和精力都是有限的。這樣的副業(yè)還是不做為好。
本田直之和和Ochi Masato在兩人合著的書中《下班了，你的人生才剛開始》講道：一邊在公司上班，一邊兼職做幾份工作，如果是個(gè)人復(fù)業(yè)的情況，就不是“本業(yè)與副業(yè)”，而是全部統(tǒng)稱為“復(fù)業(yè)”。
用最簡(jiǎn)潔的話來(lái)說(shuō)，副業(yè)是加法，復(fù)業(yè)是乘法。我們從事復(fù)業(yè)不僅僅只是單純?cè)黾恿艘粋€(gè)業(yè)務(wù)，還是將自己的所有技能、工作兼融起來(lái)，同時(shí)收獲技能、收獲知識(shí)、收獲人脈、增加收入，以及其他工作的可能性。
我有一位朋友說(shuō)過(guò)一句話：賣貨，賣出多少并不重要。賣貨，是一個(gè)結(jié)果，人不要只盯結(jié)果而要更在乎自我成長(zhǎng)、自我提升的過(guò)程。你的文案提升了，拍攝視頻提升了，溝通，演說(shuō)能力提升了，心態(tài)端正了，銷售自然就提升。因此，把賣貨，當(dāng)作對(duì)自己的鍛煉，不斷要求自己精進(jìn)，這才是“復(fù)業(yè)”的態(tài)度。
如果你所認(rèn)為的“副業(yè)”就是用自己的業(yè)余時(shí)間來(lái)?yè)Q取更多的收入，那么我們不妨轉(zhuǎn)變一下思維，把自己的“副業(yè)”轉(zhuǎn)換成“復(fù)業(yè)”。
02轉(zhuǎn) “副業(yè)”為“復(fù)業(yè)”，你需要具備的思維狀態(tài)
001不要只為了“向錢看”而做副業(yè)
很多人往往是因?yàn)榭謶值男膽B(tài)，所以去選擇一份“副業(yè)”，而且只盯著錢看。這種狀態(tài)往往是匱乏與恐懼的，其實(shí)他們內(nèi)心真正的想法是：“我很害怕，我不具備這樣的能力，我的表現(xiàn)也不好，我只需要賺得生活的日常所需就足夠了。”但是盯著錢看的人，很難有很好的發(fā)展，也會(huì)錯(cuò)失很多機(jī)會(huì)，因?yàn)榇蜷_門的方法，不在那把鎖上，關(guān)鍵在于那把鑰匙。
《能斷金剛》的作者麥克羅奇格西是第一位取得佛學(xué)博士的美國(guó)人，他在上師的鼓勵(lì)下開始經(jīng)商，在工作中不斷努力并運(yùn)用佛學(xué)中的理念經(jīng)營(yíng)著商業(yè)帶來(lái)的每一次挑戰(zhàn)和問(wèn)題。這家公司起初貸款5萬(wàn)美元，只有3個(gè)人，卻能每年業(yè)績(jī)翻倍，成為紐約歷史上成長(zhǎng)最快，最成功的公司之一，并在2009年被巴菲特收購(gòu)。
格西博士一直踐行的理念就是：想獲得成功就必須付出，想得到什么，就首先幫助別人得到什么。想事業(yè)成功就幫助別人種下事業(yè)的種子，想得到伴侶就多去陪伴老人院的老人。很多人嘗試了各種掙錢的方式，但每次都啟動(dòng)不久就堅(jiān)持不下去了。因?yàn)榈檬奶兀幌胍玫慕Y(jié)果，恐懼得到壞的結(jié)果，于是就蒙蔽了自己那顆本來(lái)能泰然處之，平和應(yīng)對(duì)的心，而忘記了自己想要?jiǎng)?chuàng)造什么價(jià)值。
002不要為了逃避主業(yè)而去做副業(yè)
還有一種思維誤區(qū)是：因?yàn)橛憛挘幌胱鲞@個(gè)，所以去做另一件事。內(nèi)心充滿對(duì)現(xiàn)有生活的不滿意，借著創(chuàng)業(yè)，找“副業(yè)”的理由逃避問(wèn)題，只會(huì)放大自己的問(wèn)題看見更多的不滿。因?yàn)樵谧觥案睒I(yè)”的過(guò)程中，不可能是一帆風(fēng)順的，當(dāng)不能一帆風(fēng)順時(shí)，又會(huì)陷入“遇到挫折”→“感覺討厭”→“逃避”→“換工作”的惡行循環(huán)中。自己是什么樣的頻率就會(huì)吸引什么樣的頻率。回到主副之爭(zhēng)，主業(yè)做不好多半是自身還有問(wèn)題。
復(fù)業(yè)思維是長(zhǎng)期讓自己保持成長(zhǎng)率。這里有兩個(gè)關(guān)鍵詞，第一個(gè)是長(zhǎng)期，第二個(gè)是成長(zhǎng)率。比如大家都知道的叫醒你的人生公式：1.01的365次方=37.78；0.99的365次方=0.025。就是復(fù)利思維。那什么是好工作？就是長(zhǎng)期不斷保持成長(zhǎng)率的工作。
這樣我們工作的時(shí)候就不僅僅只看到薪水，更加看到我們能從這份工作得到怎樣的成長(zhǎng)。在為老板打工的同時(shí)，也在為自己打工。
我有一位親戚，他很勤勞，做了很多生意，家里有一家小商店，租了魚塘養(yǎng)魚，租拖拉機(jī)賺錢，家里還養(yǎng)了很多雞，豬，羊等牲畜。租拖拉機(jī)需要請(qǐng)司機(jī)師傅，一個(gè)月需要支付他至少3千的工資，但是又沒有什么生意，司機(jī)的工資錢還是要照付。養(yǎng)豬又因?yàn)樨i瘟虧損，養(yǎng)牲畜因?yàn)槿耸植粔颍际羌依锶俗约涸谧觯苑叛虻臅r(shí)候，羊也總是弄丟了。因?yàn)殡s事太多，只是看到別人做這些賺到了錢就去做，而不考慮這些事情自己有沒有精力做好，這些事情有沒有成長(zhǎng)率，結(jié)果一年下來(lái)也根本賺不到錢，還累得半死。
真正厲害的創(chuàng)業(yè)者考慮的不僅僅是“怎樣成長(zhǎng)”，而是“不斷成長(zhǎng)”。
03選好“復(fù)業(yè)”和做好“復(fù)業(yè)”，你需要的三個(gè)建議
001發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)勢(shì)，在工作中收獲技能，知識(shí)，人脈以及其他工作的可能性
大部分都覺得“把興趣當(dāng)工作”有道理，他們嘗試做自己“感興趣的工作”之后，發(fā)現(xiàn)這份工作原來(lái)這么枯燥，于是又放棄。或者他們根本就不知道自己感興趣的是什么，因?yàn)樗麄兏揪蜎]有花時(shí)間去了解自己，他們大部分的時(shí)間都在聽別人的話，去隨大流，操別人的心，又怎么會(huì)知道自己喜歡什么呢？
所以在工作中我們需要問(wèn)自己：你想成為什么樣的人？你想發(fā)展什么樣的專業(yè)能力？你想提供什么樣的價(jià)值？
在工作中能否發(fā)揮自己的優(yōu)勢(shì)和美德，才是關(guān)鍵，而不是說(shuō)“我沒有天賦”。積極心理學(xué)之父塞利格曼《真正的幸福》這本書中講到：優(yōu)勢(shì)和美德是每個(gè)人都有的，他和天賦不一樣。有人會(huì)說(shuō)：“我沒有畫畫的天賦”，“我沒有攝影的天賦”，“我浪費(fèi)了我的天賦”，但他們不會(huì)說(shuō)“我很善良，但是我浪費(fèi)了我的善良”。把自己的優(yōu)勢(shì)和副業(yè)相結(jié)合，在工作中去運(yùn)用自己的優(yōu)勢(shì)和美德，利用自己的長(zhǎng)處，深深投入所做的事，在工作中獲得“心流狀態(tài)”，就會(huì)獲得樂趣和成長(zhǎng)。
002拓展自己的舒適區(qū)，等于擴(kuò)展自己的“財(cái)富區(qū)”
擴(kuò)展自己的舒適區(qū)，我們需要的是挑戰(zhàn)，突破自己的框架以及固有的成見。在《真正的幸福》這本書里面提到的：“愉悅”是立即的，來(lái)自你的感官，而且是暫時(shí)的，比如吃巧克力，喝雞尾酒，看娛樂節(jié)目等等，不會(huì)帶給你挑戰(zhàn)，也不需要技能和努力，也不會(huì)帶給你失敗。追求愉悅是人的天性，但會(huì)讓人停留在舒適區(qū)內(nèi)，進(jìn)而止步不前。
但“滿足”卻不一定是令人愉悅的，它很可能是非常緊張的，有壓力的。放棄容易得到的愉悅而去追求比較費(fèi)力的滿意，剛開始時(shí)很難。滿意會(huì)帶來(lái)心流，但是它需要技能和努力，同時(shí)因?yàn)樗鎸?duì)挑戰(zhàn)，所以它也可能帶給你失敗和挫折。
而把“副業(yè)”轉(zhuǎn)換為“復(fù)業(yè)”的過(guò)程，是一個(gè)不斷擴(kuò)展自己舒適區(qū)的過(guò)程，因?yàn)槟阒恍枰鲆患虑椋瑥亩斋@最大的效果。
《有錢人和你想的一樣》這本書里講的：絕對(duì)不會(huì)有人因?yàn)椴皇娣廊ィ且允娣钪芏髿⑿曼c(diǎn)子，機(jī)會(huì)，行動(dòng)和成長(zhǎng)。舒服是一個(gè)殺手……活在半冷不熱的狀況里，幻想一切有所不同，這樣是不可能快樂和富裕的，快樂來(lái)自我們讓自己順著自然去追求成長(zhǎng)，并且充分發(fā)揮自我潛能。
那要如何突破自己的舒適圈呢？首先我們得認(rèn)識(shí)到舒適圈是一種認(rèn)知模式，能起到避風(fēng)港的作用。但是一直沉溺在舒適圈，就像溫水煮青蛙，得不到突破與成長(zhǎng)。意識(shí)到了這一點(diǎn)之后，我們可以把自己害怕的事情寫下來(lái)，然后為害怕的事情賦予意義。比如我害怕建社群，當(dāng)時(shí)我把這件事寫在紙上，并且賦予這件事重大意義，比如建社群可以讓自己學(xué)習(xí)得更扎實(shí)，讓自己更加自信，用輸出的方式倒逼自己輸入，同時(shí)自己的分享也能讓更多人受益，那么這種信念就有可能戰(zhàn)勝恐懼。最后，也需要清晰的認(rèn)識(shí)自己。自己想要什么？我有哪些能力可以匹配這件事情呢？為了得到這個(gè)我還需要提高自己哪方面的能力？
日劇《賣房子的女人》的庭野一直賣不出一套房子，有一位客戶說(shuō)：我需要確定鄰居是不是正常人，如果鄰居不正常那我們住在他旁邊太危險(xiǎn)了。庭野的性格比較內(nèi)向，不敢走出那一步去跟隔壁的男主交流而一直采取偷窺他的方式。這個(gè)方式就是待在自己的舒適區(qū)內(nèi)，因?yàn)楹馨踩瑳]有被拒絕的風(fēng)險(xiǎn)。后來(lái)，萬(wàn)智罵他磨磨唧唧，他才勇敢走出與男主溝通的一步，最后他成功地賣出了第一套房子，客戶也夸他非常用心。
003保持終身學(xué)習(xí)的欲望和能力，才是我們?yōu)槲磥?lái)做的最好的準(zhǔn)備
英特爾創(chuàng)始人安迪 ? 格魯夫說(shuō)過(guò) “無(wú)論你從事哪一行，你都不只是別人的員工，你還是自己職業(yè)生涯的員工。”《哈佛商業(yè)評(píng)論》的一篇文章中寫道，目前在大學(xué)期間獲得的知識(shí)只能用五年，但解決之道并不是放棄教育，而是應(yīng)該養(yǎng)成終身學(xué)習(xí)的習(xí)慣。
除了保持學(xué)習(xí)的習(xí)慣，我們?cè)趯W(xué)習(xí)的時(shí)候建立自己的知識(shí)框架也尤為重要。有了這個(gè)框架，就好比我們?cè)谶@個(gè)框架上蓋房子，我們輸入的東西都可以容納到這個(gè)框架里，而不會(huì)遺漏掉新進(jìn)來(lái)的訊息。
學(xué)習(xí)的過(guò)程多問(wèn)問(wèn)自己：這個(gè)技能為什么對(duì)你來(lái)說(shuō)如此重要？有哪些學(xué)習(xí)模型可以參考？做得好的人為什么能夠做好？為了精進(jìn)這個(gè)技能我有哪些地方可以改進(jìn)呢？
04結(jié)語(yǔ)
美國(guó)大學(xué)教授蘭迪.鮑許說(shuō)過(guò)這樣一句話：“重點(diǎn)不在于怎樣實(shí)現(xiàn)你的夢(mèng)想，而在于怎樣度過(guò)你的人生。如果你以正確的方式度過(guò)你的人生，夢(mèng)想會(huì)自己實(shí)現(xiàn)。”
在大變動(dòng)時(shí)代，如何生存下去？重點(diǎn)不是主副業(yè)之爭(zhēng)，而是要改變我們對(duì)待工作的態(tài)度。如果我們能改變思想，就能改變生活。要改變這是自己的決定，而不要將它變到別人的手中。
