?女性的解放不是制定法律或高喊口號就能實現的。西方女性解放運動進行了那么多年，然而當她們來到管理高層的時候，仍然要克服重重困難。例如文中提到的恐懼，同事之間的不理解和懷疑，以及來自家庭的壓力。
? ? 天朝的女性更是無法從自身突破，我們從小就耳濡目染這樣的性別分工教育，媽媽是在家操持一切的人，爸爸是整天不見人，見面不說話的存在。長大以后，自然認為女性屬于家庭是理所當然的事情。再則，在職場，潛意識里，我們對于有職業目標或理想的女性，多少帶著一些敵意，而對待抱有同樣抱負的男性，我們更多的是贊賞的目光，正面的評價。我也是女性，我也掙扎于工作與家庭之間，力求找到平衡，絕不顧此失彼。
? ? 自從二胎政策放開之后，更是感到女性在職場上想取得成功，三頭六臂都嫌不夠。社會賦予女性的角色很多，卻獨獨缺了領導這一項，領導前面只要加一個“女”字，畫風馬上跑偏，至于領導是怎么上位的，就有了很多茶余飯后的談資，唯獨沒有能力這一項。這種偏見是很可怕的，不是說克服就能克服。但凡在某個領域出色的女性，都力求完美，低調，在世人眼里，其實對待女性領導者，是極其不寬容。
? ? 女性想要成功，除了從觀念上解放自己，需要更多面對現實偏見的勇氣。要從根本上改變，我們需要做的還很多。
