2017-06-24 09:45
回歸理性，補一篇昨天的思考
這兩天了解到一個一直有爭議的事兒：如果你要雇傭員工，一個有能力沒態度，另一個有態度沒能力。是你，你選哪個？
我沒法在企業招聘人和公司當時所處的環境下來思考，只想說說自己的感受：有態度，沒能力，會更好一點。
舉個我們每個人都有的生活經歷：洗澡。洗澡對大多數人來說，有時覺得挺煩的，有時洗著洗著也挺累的。拿我自己來說，我可以20分鐘洗完，這就是能力；但往往要用30分鐘過一些，這就是態度。
能力不足，可以通過簡化程序，學習合理安排時間獲得，但是態度，一個人能做好一件事，就是不做好，甚至有時破罐子破摔，故意做錯，糾錯的成本，可就太高了。
也有的人會說，企業處在初級階段，需要很多人才呀，先招進來，慢慢再說。也許精通斷舍離心法的人能做到，但對于大多數人來說，慢慢就成了“死海效應”，優秀的人都走了，能力不足的人全聚集在一起，最后只有玩完。
對于企業初創期解決人才不足的方法，這幾天學到：以高工資，聘少數優秀人才，比低工資，雇傭一群烏合之眾，要好。
偶得：為什么抱怨是一個貪念？抱怨的人總希望自己不改，別人還要改，而且還要對自己有益。
堅持自己每天都要有思考，要寫出來。心情可以有不好的時候，過后補上，也是對自己的承諾。
