面試指導
經驗和實力是第一位的
- 在面試中面試的技巧和套路都是其次，技巧就是只能保證你掌握了開發技能和項目時，在面試中不吃虧。(就是要有真才實學~~~~)
- 對于學習能力強的來說，面試一兩次就能學到
- 當能力或者經驗欠缺時無論什么技巧都幫不了自己，即使有機會也最終會露餡。技術是實打實的。
- 如果項目經驗和編程能力還不足以支撐面試，一定要加強。
面試的三個環節
簡歷篩選->人事面試->技術面試
- 沒有被篩選出簡歷，那什么都不談
- HR選一份簡歷不會超過20秒，應屆畢業生更短。
- HR自己也是有壓力的，所以不會調的太離譜，所選的大致都是差不多的人。
- HR不懂技術
一定要看招聘公司的崗位技術和技能要求，要在簡歷中多體現出這些技術術語的要求。甚至可以根據公司的不同業務不同技術方向，準備多份簡歷。
簡歷內容
- 個人信息
- 工作學習經歷
- 在校項目經歷
- 自我評價
對于應屆畢業生要在簡歷上體現出優勢
- 你比應屆畢業生，沒參加過培訓的同學優勢在哪里？
- 你比參加過培訓的其他同學的優勢在哪里，公司為什么要錄用你？
- 我特么才不知道
- 項目中寫的學生管理系統，公司管理系統，能體現出你的技術和項目經驗嗎？在面試篩選上有優勢嗎？
- 我特么真不知道
自我介紹
- 3分鐘自我介紹，寫個800字，熟背。最好是兩份。
- 按照總-分-總的思路來講，注條理，有重點。
- 包括內容：
- 開頭語
- 學習/工作項目經驗
- 你的優勢
- 性格特點
- 結語
-
模板一副
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面試回答問題
- 面試問題集中在：職業規劃(有夢想)，專業技能(有技術)，職場素質(能合作)
- 行業規劃包括：
- 對行業的了解
- 對于非計算機專業的同學為什么要選嵌入式開發，為何要做這個
- 公司所處的江湖地位
- 慢慢查
- 職業生涯規劃
- 問過去：離開上一個公司的原因
- 問現在：為什么要應聘這個崗位
- 問未來：你對未來職業發展的考慮（職業發展的穩定性）
- 對行業的了解
- 專業能力包括：
- 學習能力
- 展示學習能力和效果：如你最喜歡的一門課/難得一門課，是怎么學的
- 最近在看什么書
- 最喜歡上的專業網站
- 你在找工作的這段時間，你的時間是怎么安排的？
- 工作能力
- 做過什么項目，有什么收獲
- 假設有一個場景項目，你怎么做
- 學習能力
- 職場素質：
- 為人處世
- 性格特點
- 回答時總的來說，性格沒有絕對的好壞，揚長避短。一般來說，第一個是經驗不足或有些欠缺，但我會融入到公司的氛圍和團隊中盡快地掌握；另外一個，比如說，個性比較急，年輕人欠沉穩，考慮事情不是特別周到。但是我覺得這樣的個性給我帶來的是，執行力強，做事不拖拉。
- 在面試中得到的反饋是有很多的
- 行業規劃包括：
面試中的反問互問
- 一定要問有意義的東東
技術面試
- 全靠積累，可以看看面試題，記一記，臨陣磨槍不快也光。面試100題一定要看要記
就業準備
簡歷撰寫
- 簡歷寫什么
- 項目要適當的包裝
- 名字要會改
- 項目要適當的包裝
- 簡歷寫什么是亮點
- 參加過什么大賽
- 項目寫在Gitub上
- 寫的好的博客的地址
- 要不要寫在上嵌培訓的經歷
- 要看情況捏，看是推薦的還是自己找的。
投遞簡歷
- 嵌入式都和哪些行業有關
- 金融(支付交易，移動支付)
- 圖形圖像處理，模式識別
- 游戲
- 簡歷投對少合適？
- 要海投嗎？
- 什么時間投較好
- 頭天晚上11點到12點
- 早上的8點到9點
碰到培訓公司的電話怎么辦
- 簡歷可能有問題
面試
- 人事
- 技術
- 面試100題
- 技術方向的問題
- 網絡通訊
- 多線程
- 面向對象
- 數據庫
- 項目問題
- 面試前要準備的內容
- 自我介紹
- 項目介紹
- 簡歷里一條一條的列出來
- 口述的方式
- 面試流程
- 面試題或者人事問->是否復試or直接下一場面試
- 面試多久能拿offer
- 一般是一周
拿到的是其他技術方向的Offer去不去
- 看情況，一般是鼓勵大家去的。
- 因為有壓力就能有動力去做。
- 建議還是做開發，其他崗位慎重考慮。
面試禮儀
- 需要穿正裝嗎
-公司越大越看重正裝 - 面試中會緊張怎么辦
- Md肯定會緊張啊
- 接電話沒聽清咋辦
- 沒聽清就是沒聽清，請求發個郵件。
- 路線，有問題，啥啥啥都要注意弄清楚啊。
