簡歷是用人單位做人事篩選的評(píng)判標(biāo)準(zhǔn)。如何讓自己的簡歷被更多公司HR看到，并且通過技術(shù)部簡歷初步審核呢？
博主這次跳槽，只投過一次8個(gè)公司（小公司）的簡歷。然后就再也沒有主動(dòng)投遞過簡歷，僅僅把自己的簡歷，就收到了很多大公司的面試邀請(qǐng)。那么博主是怎么做的呢？
首先準(zhǔn)備一份真實(shí)的簡歷。真實(shí)不代表不能包裝。至于怎么包裝，這是一個(gè)技術(shù)活，我后面在講。然后最好不要選擇智聯(lián)，51job，這些已經(jīng)過時(shí)的，人才網(wǎng)站。也不要用58，趕集這樣普通崗位的網(wǎng)站。最好在拉鉤，獵聘，boss投遞簡歷。不愿意花錢在人事招聘上的公司，是不會(huì)有太高的薪資和薪資漲幅的。所以，像獵聘這些高門檻，高收費(fèi)，高認(rèn)證，高標(biāo)準(zhǔn)的招聘網(wǎng)站中的公司，很多都是比較舍得花錢尋找適合自己的人才的。同時(shí)你會(huì)發(fā)現(xiàn)，獵聘的大公司非常多，并且薪資給的也普遍比較高。所以，建議各位在獵聘求職，補(bǔ)充自己的簡歷，然后獵聘中獵頭公司非常多，如果你不想被獵頭公司騷擾，你可以設(shè)置成簡歷僅對(duì)公司HR可見。如果你還在職，不想自己的簡歷被自己的公司看到，你可以屏蔽自己的公司（也可以屏蔽掉其他公司）。
第二：如果你投遞的公司是大互聯(lián)網(wǎng)公司，那么你的簡歷必須真實(shí)可查。尤其是學(xué)歷，工作經(jīng)歷的起止時(shí)間。大公司的背景調(diào)查是非常強(qiáng)的。所以不要在這個(gè)時(shí)間節(jié)點(diǎn)上動(dòng)歪腦筋（當(dāng)然，其他小公司或創(chuàng)業(yè)公司可以除外）。還有，如果你投遞的公司是接受了融資，那么你的學(xué)歷不能造假。必須可查。因?yàn)楹芏啵ú皇侨浚┙邮苋谫Y的公司，因?yàn)槿谫Y的關(guān)系，人事情況需要上報(bào)給股東，股東公司的HR會(huì)做學(xué)歷調(diào)查。但是這個(gè)不是所有的都是，只是部分有這個(gè)情況。所以，學(xué)歷不夠的，趕緊考學(xué)歷吧。哪怕是自考。
好了，接下來我們來說說今天的第一個(gè)重點(diǎn)——簡歷怎么寫，能通過HR的海選，并且能通過公司技術(shù)部的初步審核，讓HR主動(dòng)電聯(lián)你邀請(qǐng)你面試呢？接下來給大家看一下博主的簡歷（部分內(nèi)容）：
個(gè)人資料
姓??? 名：?性??? 別：??
年?? 齡：?學(xué)??? 歷：?
畢業(yè)院校：?專??? 業(yè)：?
工作年限：?聯(lián)系電話：?
E-mail：QQ:578161213@qq.com
自我專業(yè)技能介紹
3年移動(dòng)開發(fā)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，具有多前端（Android App，H5，微信小程序）開發(fā)能力；
既參與過十萬級(jí)以上用戶的中大型項(xiàng)目研發(fā)，又有創(chuàng)業(yè)公司從0開始獨(dú)立開發(fā)一個(gè)項(xiàng)目（并且此項(xiàng)目用戶覆蓋亞歐美三洲）的經(jīng)歷；
既有多種純應(yīng)用APP開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，又有超過2年人工智能產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)驗(yàn);
掌握多種計(jì)算機(jī)語言和多種開發(fā)環(huán)境：Android studio（Java），Pycharm（python），Webstorm（JS）。
熟悉人工智能硬件和安卓系統(tǒng)開發(fā)的交互，會(huì)使用NDK，有JNI開發(fā)經(jīng)驗(yàn)；
熟悉 Android、 Java 以及常用 Android 系統(tǒng)源碼及開源框架;
熟悉性能優(yōu)化，內(nèi)存管理，電量優(yōu)化，懶加載，插件化，熱更新，hybrid（偏native） 等常用開發(fā)策略;
熟悉掌握Android系統(tǒng)WiFi模塊，BLE模塊，以及OAD升級(jí)；
熟悉產(chǎn)品設(shè)計(jì)研發(fā)上線以及版本迭代流程和項(xiàng)目管理流程;
良好的溝通能力，熱衷開源和分享；
關(guān)于Android開發(fā)中數(shù)據(jù)庫，影音圖和復(fù)雜UI，網(wǎng)絡(luò)解析和請(qǐng)求，事件總線，傳感器，性能優(yōu)化這些就不一一贅述了。
當(dāng)然了我最突出的能力還是學(xué)習(xí)能力。我在開發(fā)中遇到的技術(shù)難點(diǎn)，沒有超過兩周還沒有解決的（目前僅有一個(gè)問題超過了一周）；
（備注：博主有很多也不熟悉，也是狂補(bǔ)的。并且很多方面也只是僅僅知道而已。但是根據(jù)情況寫上，但是一旦寫上后的，一定要多少知道一點(diǎn)是怎么回事。竟可能寫自己知道的，不知道的不寫也沒關(guān)系。）
工作經(jīng)歷?????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????
工作起止時(shí)間工作單位
2016年8月——至今?
必須精確到月份?
Android項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)
項(xiàng)目名稱：
項(xiàng)目時(shí)間：2016.8——至今（必須精確到月份）
所在公司：（如果有集團(tuán)公司，先寫集團(tuán)公司，再寫自己所在的子公司）
開發(fā)環(huán)境：Androidstudio（可不要）
項(xiàng)目描述：這是一個(gè)母嬰行業(yè)的人工智能產(chǎn)品。有智能喂養(yǎng)產(chǎn)品，還有其他產(chǎn)品（因?yàn)橛行┊a(chǎn)品還在保密階段，所以不便透露太多）
個(gè)人職責(zé)：按時(shí)獨(dú)立完成Android APP開發(fā)，包括WiFi模塊， BLE模塊應(yīng)用，有硬件和軟件的交互。按時(shí)完成各個(gè)版本需求并上線。（這里請(qǐng)竟可能的詳細(xì)。博主寫的還是不夠細(xì)）
技術(shù)要點(diǎn)：
WiFi模塊硬件產(chǎn)品和云端軟件端的交互；
BLE 模塊，同時(shí)有WiFi模塊，兼在的硬件交互;
有語音識(shí)別，各種傳感器監(jiān)聽（包括光譜，稱重，溫度，聲音，陀螺儀，加速度等等），數(shù)據(jù)交互。
多應(yīng)用場景的復(fù)雜數(shù)據(jù)處理邏輯，UI邏輯，數(shù)據(jù)邏輯，交互邏輯。
跟谷歌百度小米生態(tài)圈的連接兼容（比如Alexa）
多語言多地域文化導(dǎo)致的界面，數(shù)據(jù)，單位習(xí)慣處理
產(chǎn)品所獲獎(jiǎng)項(xiàng)：
???? 1.2018拉斯維加斯CES大會(huì)babytech組特等獎(jiǎng)。
?2.北美地區(qū)PUMB(最權(quán)威的母嬰消費(fèi)產(chǎn)品組織)大獎(jiǎng)（是PUMP組織在CES上看到后，主動(dòng)聯(lián)系我們，邀請(qǐng)我們參展并給我我們一個(gè)最佳產(chǎn)品獎(jiǎng)）
?3.并且很多著名的電子產(chǎn)品公司（這些公司大家耳熟能詳，由于仍然處于保密階段，不便于公開透露）購買我們的專利。
?4.babybuy最受歡迎產(chǎn)品獎(jiǎng)。
?5.公司價(jià)值增值20倍以上，多家世界著名的母嬰行業(yè)巨頭主動(dòng)聯(lián)系我們需求合作（涉及保密和公司隱私，不便透露）。
?6.亞馬遜主動(dòng)邀請(qǐng)入駐產(chǎn)品。蘇寧海外購主動(dòng)邀請(qǐng)入駐商品（因?yàn)榱慨a(chǎn)少，沒有入駐）。沃爾瑪線上入駐商品。
類似的這樣的工作經(jīng)歷，至少寫2個(gè)。如果真實(shí)確實(shí)沒有2個(gè)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，建議在GitHub上找?guī)讉€(gè)仿抖音（或快手）的項(xiàng)目，重新敲一遍。然后好好深入研究一下，然后加一個(gè)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)。或者是直播方面的項(xiàng)目。總之，如果只有一個(gè)項(xiàng)目，真的不太好。不要說項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)造假。因?yàn)槟銜?huì)的，遠(yuǎn)比你能表達(dá)的多。很多方面你會(huì)，但是你不能全部表達(dá)完全。還有如果你不會(huì)，那更要找個(gè)項(xiàng)目多敲一遍項(xiàng)目，好好研究一下項(xiàng)目。然后會(huì)的就更多了。
還有一個(gè)方面需要加上去：個(gè)人所得的成就。這是一個(gè)很重要的點(diǎn)。可以從公司層面，從個(gè)人層面，來說。
自我評(píng)價(jià)其實(shí)要不要都可以。
另外要說的一點(diǎn)是：當(dāng)你收到面試邀請(qǐng)后，請(qǐng)先找到這家公司的任職資格，并且了解一下這家公司，然后做一個(gè)該方面業(yè)務(wù)的一個(gè)思考。比如首汽約車，會(huì)問一下路線圖的畫法，和怎么計(jì)算最優(yōu)路線，解決方案。新浪的新聞微博內(nèi)容展示排序推薦優(yōu)化等問題。
另外給大家附一份一位大佬的簡歷。這位大佬可能有很多人知道。他在現(xiàn)實(shí)中也是好的一位朋友。在這里也非常感謝這位大佬的幫助。
最后，請(qǐng)把你的Word版的簡歷在線轉(zhuǎn)成PDF。因?yàn)楹芏嚯娔Xoffice版本不一樣，會(huì)出現(xiàn)Word展示不一致的問題。并且有可能獵頭HR發(fā)現(xiàn)你的簡歷后，會(huì)做改動(dòng)推薦。但是用PDF版的，獵頭就沒法改你的簡歷。
最后再說一下面試技巧：
首先要強(qiáng)調(diào)的是面試官本人也不知道要問你什么。所以在剛開始，一般面試官會(huì)問很基礎(chǔ)的原理性問題，這個(gè)絕對(duì)要答對(duì)。其次，一定要在交談中，占據(jù)對(duì)話方向的主導(dǎo)地位，引導(dǎo)面試官，自己擅長的方向。然后面試官就會(huì)在你擅長的方面進(jìn)行技術(shù)的考核。其次，有很多面試官不看你的項(xiàng)目，不愿意了解你的項(xiàng)目。這時(shí)，如果面試官問到的問題，你的項(xiàng)目中也有用到，那么你就打開手機(jī)APP，邊給面試官看項(xiàng)目，邊回答問題。總之，一定要占據(jù)面談的主動(dòng)性，不能太被動(dòng)，一位的被動(dòng)，面試官比你跟無措，不知道應(yīng)該問你哪方面的問題，尤其是你有不知道的方面的時(shí)候。
最后，再給大家透露一下。如果你想進(jìn)大公司，千萬別一上來就投大公司。一定要做到循序漸進(jìn)。先投3-5家小公司（比如100人以內(nèi)），找一下面試的感覺；第二，再投中等公司（比如1000人以內(nèi)的），然后在這種公司中總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，找出自己那些方面的知識(shí)點(diǎn)不足，回去狂補(bǔ)；第三，才是大公司，巨頭公司。
如果你真的準(zhǔn)備跳槽了，請(qǐng)花至少一個(gè)月的時(shí)間梳理一下Java和安卓方面的知識(shí)點(diǎn)。
高潮：如果你讀完了我的博文，還是不自信，不知道怎么讓自己的簡歷能更突出，能讓公司HR主動(dòng)找到你，給你打面試邀請(qǐng)電話；不知道進(jìn)大公司的策略；不知道如何要到自己想要的薪資水平，那么可以加我企鵝578161213.我也許能給你一些建議。
