來源：紐約老校長（ID：w9148500），文章經(jīng)授權(quán)轉(zhuǎn)載。
引言
有一個調(diào)查顯示，一個人賺的錢，12.5%來自于掌握的知識，87.5%來自于人脈。
不管你從事什么行業(yè)，每個人都需要經(jīng)營和使用人脈。而對于體制內(nèi)人士來說，人脈資源更是個人發(fā)展最重要的資源。
只要在體制內(nèi)工作個三五年，身邊就可以構(gòu)建出一個人脈圈子。隨著資歷的積累、職務的升遷，人脈圈子會像滾雪球似的越滾越大，構(gòu)成了所謂的“政府關(guān)系網(wǎng)”。
這張人脈關(guān)系網(wǎng)會給你的仕途升遷帶來巨大的幫助和支持，也會給你的個人發(fā)展帶來許多意想不到的機會和可能。
人脈如同金錢一樣，也需要規(guī)劃、經(jīng)營和管理。初入體制內(nèi)的年輕人，想要一下子擁有廣泛的人脈是不現(xiàn)實的，但是可以未雨綢繆，盡早樹立人脈意識，規(guī)劃好自己的人脈經(jīng)營之路。
關(guān)于在黨政機關(guān)、事業(yè)單位、國有企業(yè)工作的體制內(nèi)人士如何構(gòu)建高質(zhì)量的人脈這個話題，老秘書在“體制內(nèi)關(guān)系攻略”知識星球里寫了一篇三千多字的文章，以下是精彩摘錄：
01
高質(zhì)量的人脈是積極主動爭取得來的。
世間一切有價值的東西都不會白白掉到你手上，都是經(jīng)過辛苦和努力主動爭取過來的。在你沒有權(quán)力沒有地位的時候，別人不會主動靠上去巴結(jié)你，人際關(guān)系需要主動出擊去贏得。
如果你整天埋頭在辦公桌前像老黃牛一樣苦干實干，不主動參加單位的飯局應酬，也不屑于參加單位的集體活動，不主動結(jié)交其他單位的人，很難構(gòu)建很廣的人脈關(guān)系。
02
在機關(guān)食堂吃飯的時候，不要總是跟自己同一個辦公室的人坐一桌，如果你是搞行政的，不妨偶爾跟搞業(yè)務的、搞黨建的一起坐一桌，聽聽他們在討論什么，擴大自己的信息來源。
尤其是平時要多跟組織、人事、辦公室的人接觸，單位內(nèi)部有干部選拔、人事變動等機會，你可以第一時間提前獲得相關(guān)的信息。
03
人脈經(jīng)營中的“二八法則”。
社會上80%的財富集中在20%的人手中，而80%的人只擁有20%的財富。“二八法則”也給我們的人脈經(jīng)營提供了另一種視角，在人脈經(jīng)營中，一定要善于抓住那些對我們的仕途升遷和個人發(fā)展起到關(guān)鍵、核心、決定作用的人。
我們的時間、精力是有限的，在人脈經(jīng)營的過程中不能平均用力，要根據(jù)情況區(qū)別對待，交往的程度有深有淺。對那些可能影響我們前途和命運的20%的貴人，比如單位的一把手、黨組成員、你的直接領(lǐng)導，要投入80%的時間、精力和資源。
04
要對你的人脈資源進行認真梳理。
進入職場以后發(fā)展人脈關(guān)系不妨功利一些。如果你結(jié)交的都是無效的人脈，不光浪費了寶貴的時間，自己也得不到任何成長和好處。
要結(jié)交那些胸懷大志，有格局有抱負，談吐不俗，胸懷廣闊的優(yōu)質(zhì)人脈，那些整天約你聚餐、唱卡拉OK、吃喝玩樂的酒肉朋友，不宜交太多。那些只想利用你的體制內(nèi)身份占便宜的朋友，交而無益，沒有必要在他們身上浪費太多時間。
05
要優(yōu)化自己的人脈圈子，讓你的人脈組成多樣化。
你的人脈圈子結(jié)構(gòu)不能太單一和單調(diào)，不能只是一個單位的同事圈或者同學圈。圈子的組成太單一，人脈圈子的質(zhì)量也會下降，無論對你的仕途發(fā)展還是個人的生活都是不利的。
在平時的工作中有意識地結(jié)識一些組織人事、公安、工商、教育、醫(yī)療系統(tǒng)的人，多一個朋友多一條路，他們在關(guān)鍵時刻能夠救你的急，甚至可以救你的命。
06
把自己打造成高質(zhì)量的人脈。
職場中人際交往的本質(zhì)就是資源和利益的交換，一個人在人際交往中的價值，取決于你能給別人帶來什么價值。
如果你自身沒有利用價值，你在同齡人中都算不上出類拔萃，沒有能力、沒有見識、沒有談吐、沒有眼界，自然沒有人會愿意和你深入交往。所以努力提高自己的人際交往價值，才能獲得高價值的人脈。
07
人脈構(gòu)建要有長遠的眼光。
對于單位里那些暫時被打壓、暫時仕途不如意，但實際上非常有能力，也有胸懷格局的領(lǐng)導，只要你看準了，就不要冷落他們，保持與他們的密切聯(lián)系。
他們是暫時潛伏在深海里的蛟龍，有朝一日必定會翻江倒海，扶搖直上。要善于雪中送炭而不只是錦上添花，人在低谷時對于幫助他的每一個人都會懂得感恩。
08
如何結(jié)識高級別的領(lǐng)導。
體制內(nèi)真正有背景的人是少數(shù)，正是因為沒有先天的背景，就需要我們努力去構(gòu)建后天的背景和人脈關(guān)系。
要有眼力見，懂得察言觀色，不能太死板，太書生氣，做事情腦子活一點，眼睛尖一點，腿勤一點，樹立一個靠譜、踏實、有能力、好學上進的形象，自然有領(lǐng)導會賞識你。
中國幾千年的官場文化，充滿了趨利避害，為人處世的大智慧，無分于體制內(nèi)外，這些都是我們作為一個社會的人，一個有野心的人，一個對自我有所要求的人，一個不斷成長的人，一個想成就一番事業(yè)人，都應該學習并且掌握的。
