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在我曾經工作過的一家紙媒的廣告版里，領導有一天突然來了一個突然奇想：在每個月的工作會議中展開批評和自我批評，每個人都要說出自己和別人的三個問題。大家都是很容易做自我批評的，但是礙于情面卻很難坦誠的說出別人的問題，所以大家都是挑些不痛不癢的話題來說。老板臉色一變，說大家太敷衍，“今天要是從別人身上挑不出切實可以改進的問題就統統扣工資。”

大家都不做聲了，一會兒一個人站起來說：“我覺得大楠應該有些時間觀念，上次和我出去采訪的時候，遲到了20分鐘。”看著眾人的投過來的目光，大楠的臉刷一下子紅了。其實那天大楠是早早出門的，可半路遇到了堵車，所以才遲到的。

大楠剛想站起身說明情況，另一個人又站了起來，“還有大楠的稿子，錯字有點多，我們編輯這邊審核也挺麻煩的，連基本的的地得都要一個個的改，增加了很多工作量。”大楠的臉更紅了。

“既然大家都說了，我也說說，其實大楠你寫東西的時候太空洞、沒有吸引力，已經有廣告方和我說過幾次想好換其他人寫他們公司的軟文了。”業務部的人也來批評大楠了。

那一天的會議，簡直就成了大楠的批斗會，畢竟只有他是剛入職的新人嘛。

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會議結束后，大楠好像變了一個人一樣。無論別人交代他做什么，他都會一口答應，無論自己有什么工作，他都會無條件接受更多的工作分配。上班他會更早到，把辦公室打掃的干干凈凈、他會主動的給其他編輯倒水、幫其他記者買飯、還開車去幫業務部門拿單子。

因為他太害怕那些批評了，他覺得只有自己把這些人伺候好了，哪怕顧及面子大家也不會再這樣挑剔他了。就這樣過了幾個月，領導好像也忘記了那個批評和自我批評的會議內容。可突然有一天，領導又想起來了。

大楠心想，這些人都受過我的照顧，這次一定能安穩度過，可沒想到，差評更多了。因為在這幾個月的工作中大楠的錯字更多了、文字內容更加的空洞、廣告方更加不滿意了。大楠一臉蒙逼的看著批評他的每一個人，我這段時間的付出都喂狗了，大楠滿心的憤怒。

會議結束后，大楠表現更差了。他不明白這個公司里的大部分人都接受過自己的幫助，辦公室是自己打掃的，每次換水都是自己扛的，這個是自己給買過飯的，那個是自己專門送回家過的，可這群人竟然都給自己差評……

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后來，大楠辭職了，辭職前主編請他和我一起吃了個飯。

大楠說對這家公司心寒了，因為都是狼心狗肺的東西，他再也不會幫助別人了。主編問他：“你為什么要上班？”
“說高了是為了夢想，說現實點兒就是要賺錢啊？”大楠說。
“那你在公司做什么工作老板會給你薪水？”主編接著問。
“采訪，寫稿子。”

“是啊，那些給你差評的每一個人都是圍繞你寫回來的東西拿工資的，編輯要對你的稿子進行修改、潤色、排版、發稿；業務要根據我們報紙上登出來的東西去找廣告商投放廣告，如果你寫回來的稿子不過硬，你把地板擦得再干凈，大家也不會說你好的，因為已經影響到別人的收入了。”大楠不知聲了。

“你是新手，有批評的聲音是正常的，這些批評中有合理的部分，你正視它就會讓自己快速的成長，但如果你太在乎別人的評價，一心想要通過維護人際關系讓別人給你好評價，那只能耽誤了本職工作。以后無論你到哪兒，希望你都能真正的把本職工作做好，磨練出好的本領，成為不可替代的人，你就不會在意別人的評價了。”主編對大楠說。

吃過那次飯后，我和大楠沒見過面，但是聽說他又換了好多工作，每一次都是開始和大家左右逢源的打的火熱，后來又因為業務能力不行，不是辭職就是被炒。

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其實我們的人生都是以初學者的身份開始的，在每一段初學者的時期，我們都會犯各種各樣的錯誤，受到各種各樣的批評，但只要你能從錯誤中學習，并努力的提升自己，當你變得足夠好，你就能改變大多數人對你的看法。

如果你因為別人批評你，就把時間和精力全部浪費在討好別人和維護人際關系上，而不是去直面自己的專業，那你就永遠只是一個初學者，而且當你需要展示自己的專業水準的時刻，那些你維護已久的關系總會露出虛偽的破綻。

當我們作為一個初學者，面對批評最好的態度就是苦練本領，不卑不亢。因為，從長遠來看，在你不夠好的時候，拼命的想用討好、恭維讓別人改變對你的看法，是最不值得、也最愚蠢的行為。

-作者-
王瑞，作者、主播。一個聲音溫暖又好文四濺的姑娘（其實已經是孩兒他媽）。為夢想工作、為愛生活，每天帶娃、讀書、寫文、錄音、制作、觀察自然……周而復始，卻越忙越快活。在我心底，在遠離城市的大海深處，有一座淺島，開滿繁花、悠然自得。