上周二的樣子，創客空間的前臺MM提醒我說周五記得辦退租手續，還補了一句“你今天起色不錯耶”“妝化得好”我笑道。

這是我在租了半年的創客空間的最后一星期。

這一年半一個人的soho也差不多接近尾聲。

去年四月份，從上一家公司離職，加入這個年輕有趣的團隊，并一度是“最年長”的員工。

公司主要業務是做針對年輕潮人的線下活動，有些項目可能會涉及全國不同省份，機緣巧合，我成了華東區唯一的代表。因為業務的不確定性和成本控制各方面的問題，所以暫時沒有固定團隊，只在項目執行的時候臨時招一兩個兼職，不過廣州的同事會遠程配合我一起完成。

老板覺得我靠譜，十分放心，不用打卡，完成工作匯報情況即可。

大概背景就是這樣。

然后我得到了身邊所有人的羨慕——

好自由啊！！！

然而并不是——

“自由狀態”是最考驗人的狀態！

一個人soho，聽起來多美妙

從去年4月份到今年3月份，差不多一年，我可以自由選擇辦公的場所。每天睡到自然醒再開電腦處理事情（因為省去路上的時間，覺得一天好像變長了）

兩個星期之后，開始有點別扭，有時候可能一天都沒和別人說一句話。

所以寧愿去咖啡館泡一個下午或者去朋友公司蹭辦公室。

一兩個星期之后，我總算慢慢適應了，也養成了去哪兒都背著電腦，因為隨時心情來了就處理下工作的壞習慣！

忙的時候，一個人在家里，從早上八點多到夜里一兩點，寫方案，電話溝通協調，微信郵件處理問題。工作和休息已經分不太清。

趕上發燒，沒來得及洗臉，裹著毯子，地上一堆擤鼻涕的紙巾。

老公房自帶一股陰沉的氣息，玻璃窗裂了，用透明膠粘著，雨綿綿下了一天，好像沒有感受到日月星辰的變化，一整天沒有人知道我的存在。

見完客走在路上，踩著日光晃晃下的影子，不知道自己一個人在干嘛，在干嘛啊。。。

你得到的除了看起來像“自由”，更是……我不想用任何矯情的詞，但，真說不清。

一個人像一支團隊？只是不想認慫

項目拓展，商務談判，方案策劃撰寫，活動推文，找資源，媒體推廣，現場執行，物料制作和搭建公司對接……

就真的一個人分裂成N個，一些之前抗拒的事情，硬逼著也要上。

我曾經并不喜歡“拋頭露面”的工作，尤其是商務談判之類的，心太軟總是分分鐘被客戶說懵了，然而現在沒人給你救場，你還得把事情做成。就別說什么“我是代表公司”這種洗腦的話啦，你代表自己（是的我特臭美，還是很在意在你們心目中的形象的，嘿嘿）。

職場混了幾年，深知圈子太小，你在任何時刻的一舉一動，未來都會在某處產生feedback。

當一個人拎著電腦跟一個個場地方、客戶推薦公司項目，帶著臨時的“助理”，面對十個參與活動的品牌方客戶開大會，我覺得……八厘米的高跟鞋越踩越穩了。最初的氣場，真是硬裝出來的，而幾個月后的某一天，閨蜜跟我說，感覺你現在說話的眼神語氣，比之前堅定干脆了。

（這個技能就是哪怕我說錯心虛了，也可以保持圍笑，找個臺階爬下來，哈哈）

就是對自己的時間負責

SO，一個人負責一個區域的活動老板對你足夠信任，豈不是想干嘛就干嘛！（仰天長嘯三千尺）

然而對一個快30歲，智商一般，除了靠譜沒什么可靠的人來說，得對得起自己美好的時間呢。

如果是為了混工資，那我根本不會接這個工作好嘛！姐兩年前就拿到現在的工資了！基本上還是因為興趣以及可能存在的一定程度的主控權，想試試自己能折騰到什么程度。

所以，開始約身邊各種朋友前同事，到處安利公司的項目。

時刻關注行業動態，節假日幾乎都是去看各種和公司項目類似的活動。

每周都會把每一天的時間安排好，不用等老板發號命令。

為自己做點好的案例并拓展眼界認識更多人，這就是我給自己打的那一針最有用的雞血吧。

總之，每個細胞都變得很敏感，在我身體里咆哮著：我熱愛我的工作！

也不用上升到職業道德啥的，就是有種焦慮感，自己的時間比任何東西都珍貴。希望這段投入，能在未來更大的機遇到來之時變現。

管好自己比有人管你更難

這18個月最大的收獲大概就是務實了不少。

當你跟客戶討價還價，跟供應商摳一個KT板的材質，考慮整場活動的成本利潤，忽然覺得自己精明地像一個持家的主婦（沒錯，我一直覺得主婦很難當呢）。

“就當為自己未來創業做預習吧”。我又給自己打了一針雞血。

然后深刻體會到的一點是“有人管你比管好自己更難”。

雖然網上各種言論，還有一些創業創新大神到處鼓吹，未來將是更多個體之間鏈接協作的狀態，傳統的雇傭關系即將瓦解，一大批自由職業者正在出現。

然而，與其說自由職業者，我更想說的是——自由狀態，就是不管你隸屬某個公司還是自己創業，這種“有條不紊管好自己”的狀態，沒那么容易掌控。

（因為人都有惰性啊！）

自律不是讓你成為工作狂，言聽計從的點頭dog,而是心里有一把尺子，就算這件事操作的時候只有你自己知道，也要清楚底線在哪兒。然后推著自己往前走，去靠近那個目標。再啰嗦一遍這個目標不是討好老板，而是，從這個公司得到最多對未來自己最有用的東西。

從這點來說，真正會自律者，才能得到自由。

（好像是某運動APP的slogan,但，我真的沒有在幫他們做廣告）

最后，就是熱愛，當你覺得這件事有意義，你對他的熱愛足以抵消薪資，團隊，距離等其他問題的時候，就會管好自己，并自覺努力。

然而，以上并不想寫來給BOSS們拿去洗腦手下的小朋友啦，因為有一點很重要，任何熱愛都有消隕的一天。

寧在一思進，莫在一思停

世界變化太快，上一個熱點你還沒來得及發票圈兒呢，下一個熱點已經襲來。

兩年前我還在前東家的時候，覺得自己還是個職場新人，工作沒幾年，還有機會犯錯。然而就著一年多時間，身邊動不動就是叫你姐的90后95后了，或者遞個名片出來你得叫他XX總，開口閉口產品迭代，MVP，融資上市。

（大概是和我同齡的基本上都平步青云走向人生巔峰了吧！）

我這個loser老姐姐還在恍恍惚惚，困在一個透明的瓶頸里，看得見外面，卻沖不出去。

工作五年之后的拐點

職場老油條的經驗

看下面這些文字之前，先說一下，那種不缺錢的，說“我爸給了我100萬讓我創業玩玩”的，請你給我出去！（大款請隔壁VIP室等我！）”

如果你和我一樣，沒任何可依靠，也沒什么驚人天賦能一舉成名的，那就先老老實實上班吧。那么，總結一點作為一枚五年多職場老油條的經驗——

1--平臺很重要

特別是對于初入職場的你

大的平臺先打開你的視野，知道龐大的體系是如何運作的。把你扔在一個操作嚴謹的大機器里，能迅速洗去你的身上的稚嫩。

一個視野開闊的，鼓勵創新，氣氛活潑的平臺，會推著你前進（當然，這還挺難遇到的）。

另外就是你跟的人，直接影響你的很多觀念和處事方法。你和直屬領導是不是同類，能不能帶你去到你感興趣的那個方向，要想想。

2--做什么事

比在哪里做事更重要

發自內心不認可的事情，最終還是會讓你度日如年。公司再光鮮，總有一天會離開，到那個時候，你收獲了什么？拿什么去跟下一家公司“議價”呢？

3--工作確實容不下太多感性

早點明確方向

我把所有喜歡的工作試了一遍，然后忽然對什么都沒了興趣。

任何事情都要有策略有邏輯，這樣能幫你在對外輸出表達的時候節省很多時間。我是硬生生從一個感性的發散性思維被掰成凡事先理個邏輯思路（僅限工作）。不要囿于崗位，學會觀察前后左右，對你未來想晉升有好處。系統地判斷形勢，才能在變化來的時候及時應對 。

4--保持輸入

梳理你的知識體系

不管你的方式是什么（可以是參加培訓班，可以是去旅游，路上與某位達人搭訕）。

The last but the most important!

錢，當然很重要！很重要！！！

特別是當有一天你想自己做事的時候，更能體會到。理想主義不能支持一個沒有經濟支撐的員工在公司走太遠，好的老板也會帶員工朝他想要的目標更進一些。而當你在別人的公司積累沉淀的時候要時刻記得，如果未來你希望自己創業，雖然到處是資本，但就算資本進來了，主控權在誰手上得想想？不要被理想主義，創投圈的那些口號給蒙蔽了！物質條件的積累很重要！

（一個人的理想不能拿來綁架成“一幫人”的理想！）

羅胖一直在鼓吹，未來的社會，有一種生存方式叫“優盤式”生存，對于沒有背景沒有資源的人來說，這不是萬全之計，卻也能讓你明哲保身吧。不管你走的什么路子，通過什么渠道，讓自己具備別人愿意跟你合作的技能/資源。

當然，你特別美或者家里的背景可以寫一出豪門小說的那種，當我沒說。（微笑臉）

前幾天在得到APP上聽到兩個新詞“積木式協作”，“開放式創新”（不再僅僅限制于學校或某個體制），所以是把你扔到一個更自由更大的可能性里面，那么你能否用恰到好處的自律，管理好自己的目標，和所謂努力？（姐不是在說教，而是想表達，我們的目的是不做任何一點無用功啊，然后騰出更多時間享受人森吶！）

好了，差不多醬紫。

這一年SOHO的經歷之后回想起來，會是一個精彩的拐點吧。（去年到廣州，同事給我買了生日蛋糕，特別感動，我是個慢熱的人，但還是一直記得）

在朋友圈忽然被抑郁癥刷屏之后，我懷疑自己也有輕度征兆。

對任何事情不感興趣，覺得無論工作還是感情，我就算再努力，還是依然連市區一套像樣的房子都租不起，依然一腔熱誠被當狗血灑掉。

好在，我靠譜的閨蜜好朋友，還有最親愛的弟弟妹妹一直在提醒自己往前，當垃圾桶接了我不少壞情緒。

好在我可以寫這些文字，而且還有你們在看。

這么頹廢下去就是作死。內心的自律感，逼著自己收拾好狀態，去做新的嘗試。

寧在一思進，莫在一思停

每次糾結徘徊的時候就會想起宮二說的這句臺詞。

完。

（我知道明天你們或者在回家or出去浪的路上，或者在焦急倒數給祖國媽媽慶生，所以今天先推了，點贊轉發的你，一定會有個愉快的假期哦(づ￣ 3￣)づ~）