? ? ? ? 在《我不過低配的人生》這本書中，作者提到過為什么有些人做事是三分熱度，是因?yàn)椴幌嘈抛龊靡患率切枰掷m(xù)的努力。以前的我就是這樣，開始時很好，做著做著就慢慢平淡了，開始出現(xiàn)問題后就平淡無奇，而且這樣的情況還不是一次兩次，在我的學(xué)習(xí)生涯和3年職場經(jīng)歷中，現(xiàn)在我是深刻意識到這個問題了，為什么自己總是做不好事呢？為什么機(jī)會來了我卻發(fā)現(xiàn)不了呢?為什么我總是不是業(yè)績出色的那個呢？為什么榮譽(yù)與實(shí)力與我無關(guān)呢？
所以，從去年開始我的重心就開始放在如何把事做好上了。不得不說工作是最好的修行，職場上的我是沒有理性思維的，別人做事都是風(fēng)風(fēng)火火效率很高，我是完全反著的，全憑感覺：做計(jì)劃、寫總結(jié)、做PPT、做匯報、各種工具的使用、安安靜靜的寫出一份規(guī)范和流程，我是很頭大的，這些都是需要有很強(qiáng)的邏輯思維能力，也就是要理性思考；還有職場人際關(guān)系的處理，大家都是分的很清，只把自己的事做了就好，多為別人和合作同事思考一下的人并不多，很多同事都會很明確的去拒絕和敢于說出自己的想法，主動去跟別人溝通新的想法，不完全跟著別人的思路走，總是能很快get到別人的需求點(diǎn)并快速做出判斷。這些也都不是我擅長的。我就是全憑感覺在做的，感性思維成分太重，而且我也沒有目標(biāo)感和計(jì)劃性。
后來我開始嘗試看工具書和思維模型的書，從厭煩這類的書到開始嘗試接觸它們，這個轉(zhuǎn)變對我來說也是一個小進(jìn)步。同時，心理學(xué)和靈修類的書籍也在不斷的去思考，自己在平時中也多多去覺知發(fā)現(xiàn)自己的木馬程序并想辦法解決它。一年的時間，現(xiàn)在感覺自己面對這些問題困惑越來越有力量和從容感了。內(nèi)心 的聲音告訴我，不能只重感性，也要適當(dāng)鍛煉自己的理性思維，感性思維的部分還是需要繼續(xù)維護(hù)的，畢竟這是自己的熱情所在。
這是我觀察身邊優(yōu)秀的同事 和領(lǐng)導(dǎo)暫且得出的一點(diǎn)感悟，發(fā)現(xiàn)他們在做事時都是理性思維為主的，細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)、高執(zhí)行力、不恐懼、過程和結(jié)果都重視、專業(yè)能力強(qiáng)、目標(biāo)感和計(jì)劃性、溝通力和理解力都很強(qiáng)、思維限制少。
希望在明年自己30歲生日時能送自己一個最好的禮物：能持續(xù)把事做好，頭腦越來越清晰的自己。
