最近因?yàn)榧坠俏牡牟脝T上了熱搜，從去年一直持續(xù)到現(xiàn)在的裁員潮又被人們重新提起。不論是從馬云的“996”還是京東的“混日子的不是我的兄弟”面對(duì)這波熱潮，很多職場人都表示壓力山大，感覺到危機(jī)逼近。
但無論職場中我們壓力有多大，關(guān)于提升個(gè)人學(xué)習(xí)力、管理人脈關(guān)系、注重個(gè)人管理這三方面絕對(duì)不能松懈，因?yàn)樗麄兪俏覀兿蜿柖骘L(fēng)翻盤的根本所在。
一、提升個(gè)人學(xué)習(xí)力
職場人需要的具體能力林林總總且各不相同，有些能力是特定的專業(yè)技能，比如編程繪圖和做賬，有些能力可以轉(zhuǎn)化為技能，比如合作能力，匯報(bào)能力，銷售能力。對(duì)能力提升缺乏規(guī)劃的職場人，最在乎的可能是能直接解決自己的痛點(diǎn)的能力，比如時(shí)間管理，美化簡歷，幻燈片制作和應(yīng)對(duì)面試的能力。但這些學(xué)習(xí)通常不能幫你獲得能力的提升，只是些皮毛花招罷了。
無論能力多么復(fù)雜，真正決定一個(gè)人走多遠(yuǎn)的其實(shí)是起到支撐作用的能力。有一項(xiàng)能力是最特殊的，那就是學(xué)習(xí)力，因?yàn)閷W(xué)習(xí)力是源能力--關(guān)于能力的能力。
今天不是一個(gè)信息缺乏的時(shí)代，反而是一個(gè)信息爆炸的時(shí)代，99%的知識(shí)可以通過網(wǎng)絡(luò)獲得，那如何培養(yǎng)自己的學(xué)習(xí)能力成為關(guān)鍵。一個(gè)擁有較強(qiáng)學(xué)習(xí)能力的人，即使被暫時(shí)的困難所跌倒，他也能憑著自己超強(qiáng)的能力重新到達(dá)巔峰。
二、管理人脈關(guān)系
無論是否在職場，我們每個(gè)人都需要很多朋友。我們通常說一個(gè)人“窮”，不僅僅意味著他缺錢，更意味著他沒辦法與那些能幫到他的人聯(lián)接。作為職場人我們更明白這個(gè)道理：“你不可能一個(gè)人到達(dá)目的地，任何領(lǐng)域的成功都無法獨(dú)行。”
美國杰出的商業(yè)哲學(xué)家金羅姆（ Jim Rohn ）曾經(jīng)提出著名的“密友五次元理論”：與你親密交往的5個(gè)朋友，你的財(cái)富和智慧就是他們的平均值。
人脈的建立，我們認(rèn)識(shí)很多人不重要，很多人認(rèn)識(shí)你才重要。而且在人脈的建立時(shí)不僅要考慮人數(shù)，更要考慮質(zhì)量，否則看門老大爺就是世界上人脈最廣的人了。比如有所在領(lǐng)域領(lǐng)域的狂熱者和萬事通，或者和你水平相當(dāng)，在業(yè)內(nèi)或者其他領(lǐng)域的高手，這不僅僅是一個(gè)好漢三個(gè)幫的時(shí)代。我們更需要的是一群“牛人”來幫助，才更容易在這個(gè)時(shí)代脫穎而出。
三、注重個(gè)人管理
每月月初，你制定了大量的計(jì)劃，安排合理，但在月末時(shí)，你會(huì)很沮喪地發(fā)現(xiàn)，你根本做不完？
工作一天回到家，很希望陪陪孩子，但你已經(jīng)累得要死，而且總在想著工作的事情，根本沒法陪好孩子？
在如此競爭激烈的職場中，不懂得自我管理，給工作帶來影響，生活質(zhì)量也會(huì)大打折扣，還談什么奮斗拼搏呢？
所以無論工作壓力多大，一定要做好自己的精力管理，分配好時(shí)間，讓自己在工作和生活中有一個(gè)好的平衡。即使再累也給自己適當(dāng)?shù)男菹⒖臻g。健康的體魄，充足的精力才是一切工作最堅(jiān)強(qiáng)的后盾。
職場人無論壓力有多大，也要注重提升個(gè)人學(xué)習(xí)力、管理人際關(guān)系以及個(gè)人管理三方面！因?yàn)樗麄兪俏覀兿蜿柖骘L(fēng)翻盤的根本所在。您認(rèn)為的呢？歡迎留言討論~~
歡迎關(guān)注作者，后續(xù)文章會(huì)分別和大家一起討論：職場人的學(xué)習(xí)力提升的方法，人脈管理以及精力管理等內(nèi)容。還請(qǐng)大家持續(xù)關(guān)注。
