各位領(lǐng)導、各位同事：
? ? ? ?大家下午好，現(xiàn)在由我為大家分享習近平總書記2013年6月在全國組織工作會議上關(guān)于《著力培養(yǎng)黨和人民需要的好干部》重要講話中的節(jié)選部分：“好干部的標準，大的方面說，就是德才兼?zhèn)洹Ｍ瑫r，好干部的標準又是具體的、歷史的。不同歷史時期，對干部德才的具體要求有所不同。革命戰(zhàn)爭年代，對黨忠誠、英勇善戰(zhàn)、不怕犧牲的干部就是好干部。社會主義革命和建設(shè)時期，懂政治、懂業(yè)務(wù)、又紅又專的干部就是好干部。改革開放初期，擁護黨的十一屆三中全會確定的路線方針政策，有知識、懂專業(yè)、銳意改革的干部就是好干部。現(xiàn)在，我們提出政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬、人民群眾信得過等具體要求，突出了好干部標準的時代內(nèi)涵。概括起來說，好干部要做到信念堅定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實、敢于擔當、清正廉潔。”
? ? ? ?什么是優(yōu)秀的人才？什么是衡量、選拔和評判新時代好干部的標準？習近平總書記的論述和教導，給我們選拔培養(yǎng)干部指明了方向。2023年，隨著中央修訂下發(fā)《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》，在金控集團的具體指導和大力支持下，公司選人用人工作更加規(guī)范、過程更加嚴謹。下面，我結(jié)合自身工作，就學習《著力培養(yǎng)選拔黨和人民需要的好干部》原文，對今后工作中需要加強和完善的方面談?wù)勛约旱囊恍w會和思考。??
? ? ? 一、深入提高學習能力，不斷加強自身建設(shè)
? ? ?“打鐵還需自身硬”，面對新時代、新目標、新任務(wù)、新要求,作為人力資源部負責干部管理工作的一員，要與時俱進，加強業(yè)務(wù)學習，提高工作技能，將相關(guān)制度、辦法、規(guī)定，學懂弄通，扎實做好干部選拔任用工作。
? ? ?二、持續(xù)完善制度建設(shè)，優(yōu)化改進工作流程
? ? ? 進一步修訂完善《人力資源管理制度》、《人事管理辦法》、《干部選拔聘任管理細則》，強化選拔任用干部各項程序要求，細化關(guān)鍵環(huán)節(jié)和重點內(nèi)容，做好對相關(guān)部門選人用人工作的業(yè)務(wù)指導，把從嚴規(guī)范操作貫穿人事醞釀、民主推薦、考察、討論決定、任前公示等各個環(huán)節(jié)，確保每個步驟有章可循、有規(guī)可依。
? ? ? 三、做深做實干部考察，突出把好政治關(guān)、廉潔關(guān)
? ? ? 對擬提拔或進一步使用人選，全面考察德、能、勤、績、廉，把政治標準放在首位，重點考察政治素質(zhì)、道德品行、專業(yè)素養(yǎng)和工作實績；規(guī)范完成征求紀檢合規(guī)部門廉政自律、合規(guī)執(zhí)業(yè)等情況的審查，從嚴從實把好選人用人每一道關(guān)口。
? ? ? ?四、梳理人力資源現(xiàn)狀，助力打造高素質(zhì)干部隊伍
? ? ? ?對目前干部隊伍年齡結(jié)構(gòu)、學歷結(jié)構(gòu)、專業(yè)知識、人員配備情況全面梳理，提供分析結(jié)果和政策建議，不斷提高選人用人工作的科學化、規(guī)范化水平，助力打造忠誠干凈擔當?shù)母咚刭|(zhì)、專業(yè)化干部隊伍。
? ? ? ? 這就是我的讀書心得感悟，謝謝大家！
? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 2023.6.21
