鄭重聲明：原創首發，文責自負。本文參與藍胖說說新書征文活動。重磅活動|《職場新人從入職到入行》征文
2024年新年伊始，在這里給大家拜年！祝大家新年快樂，闔家歡樂，工作順利，青春永駐！
慢慢路途，開啟回家之旅，家有終點不迷茫，生活有目標不慌張！
話說，假期就是越級修煉，為來年工作職場添把柴，加把火，如虎添翼。學習有方法，工作有訣竅，不僅靠勤奮努力、悟性高，還要有靠譜的師傅領進門，關鍵時刻指點一二。
上學時，老師告訴我們，你不聰明，就要勤奮。我勤奮了，每天加班，努力工作，使勁學習優秀同事為人處世的方法、工作中優秀效率模式，怎么復制到自己身上就行不通了呢？人家喝著咖啡談判搞定，簽成大單，我干著急！人家談笑風生競標得利，穩抓客戶，我干瞪眼！于是，我笨鳥先飛，努力飛呀飛，最后居然飛錯了方向！納悶啊，沒人告訴我正確的方向在何方？
重要的是我們要擇對業，嫁對人，站穩隊，少時努力地玩，長大努力的干，工作N多年后才恍然大明白！大有為時已晚的窘相，歲數越來越大，身邊的同齡人都小有建樹，而我呢？龍門前，我這泥鰍怎么也跳不過去，跳過去泥鰍化龍飛黃騰達，跳不過去，錦鯉都不配，只能灰溜溜鉆進泥巴堆。
直到我最近翻開《職場新人從入職到入行》這本書，才懂得職場有方法，作者以23年企業工作經驗、CEO高管視角，從多維度且直白的語言向職場新人推廣寶貴方法，雖然我已經入行很久，但自己的窘境只有自己才知道，再難也不愿與人道來，身邊同時入職的、甚至后來者都已步入主管、助理級別，而我多年一直停留在主任級別，確實需要自我檢討，還應該是真誠、虛心地向人請教問題的時候。
借著春節假期，我買來李老師這本《職場新人從入職到入行》，如獲至寶，字里行間里簡潔明了的道理、方法觸動了我。書中6大能力圈加42條入職錦囊，將方法、經驗總結的淋漓盡致，從企業入職新人到掌權CEO的成長之路。我不敢奢望總監、副總高管職務，只謀求好一點發展與領導之間和諧的人機關系足以。
我記得羅振宇說過，一本好書不應該只說心靈雞湯或者畫大餅給讀者，而應該借助自己過往經歷、經驗，感同身受與讀者建立連接，最終要給出方法，可執行的方案，切合實際的手段，讓讀者去試驗、鑒證，這才是一本好書，更是一本好的工具書。
《職場新人從入職到入行》，便是如此。有需要的朋友，快快囤貨吧，充實起這個假期吧！待重歸職場時，既是揚眉吐氣日。哈哈，把職場比作戰場，不為過吧？李老師！
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