? ? ? ? 稀缺(scarcity)，并不是絕對的數(shù)量多少，而是指相對于人們無限多樣、不斷上升的需求來說，用以滿足這些需求的多寡，即有用的資源總是相對不足的。簡而言之，長時(shí)間的"供不應(yīng)求"即為"稀缺"，而"稀缺"的最直接表現(xiàn)就是商品或人才的"價(jià)格的不斷攀升"?！俣冉忉?br>
? ? ? ? 李笑來說的實(shí)現(xiàn)財(cái)富自由，本質(zhì)并不是我們掌握多少方法論，或者成為更好的的自己。而是要成為那一小部分人。二八定律也許大家都聽過，社會的財(cái)富是一定的，如果我們和大部分人一起成長，那實(shí)現(xiàn)財(cái)富自由的條件必然也會水漲船高。
? ? ? 下面大家來看我們這群人里的幾類人，首先不得不說覃杰，我一直在想覃杰搞這樣一個(gè)群體到底想干嘛。首先覃杰已經(jīng)具備的運(yùn)作能力和營銷能力非常強(qiáng)，而這種能力已經(jīng)是一種勢能，我覺得他是在嘗試，嘗試他的這種能力在社會中“排名”，如果最后我們這群人能為他帶來財(cái)富上的收獲，那他這種能力就是一小部分人才有的能力，自然會帶來回報(bào)。如果最后我們這個(gè)組織換不來物質(zhì)上的回報(bào)，那說明這種能力并不是稀缺的。當(dāng)然我的這種說法只是對他這種行為的價(jià)值分析，并不代表他本人的想法。
? ? ? ? 第二類人，就是班長，班長的價(jià)值對于自己是一種練習(xí)的機(jī)會，通過參與007的管理鍛煉某些方面的能力（所以鼓勵(lì)大家做班長），對于別人的價(jià)值只是附加價(jià)值而已。通過不斷嘗試打磨自己的能力順便給大家提供一個(gè)特定的環(huán)境。當(dāng)然我無意黑班長，只是客觀的看這個(gè)角色。
? ? ? 第三類人就是那些群里的“牛人”，通過分享打磨自己的能力，附加價(jià)值就是為大家提供一些好的方法或者思路。第四是踐行者，如果自帶勢能那就應(yīng)該把這種勢能顯示出來，這樣才能知道這種勢能到底能不能獲得回報(bào)（這也是估計(jì)大家建立自己的個(gè)人品牌的原因），我覺得大部分人是最后一種，沒有什么優(yōu)勢，或者不知道自己有什么優(yōu)勢，大家都是在鍛煉或者學(xué)習(xí)某些技能。
? ? ? ? 當(dāng)然大家不要沮喪，下面說說007整體的價(jià)值，通過內(nèi)部互相連接，讓整體的水平不斷提高，將007的整體水平升高到全社會少有的水平線以上，那我們007才是成功的。所以007的成功與否并不是單單能搞出多少牛人，而是先搞出一些牛人然后帶動007整體水平上個(gè)臺階才是成功的。
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