你想要加薪嗎？
當然想要啊。如果你想要，那就去找領導說。你不說，領導怎么會知道你想要呢？
加薪這件事，很少有領導主動給你提出來，大多情況下都需要自己去爭取。那么怎么和領導談加薪呢？但領導都是老江湖，你就去找他加薪，他未必答應。這里面就需要涉及到談判，在加薪談判過程中，很多員工很容易犯這5類忌諱，說了不該說的話。
1、忌粗暴要錢。
老板，我要加工資
一上來，就直接開門見山，粗暴的對老板說：老板，我要加工資。你這么生猛，會嚇到領導的。我們是去找老板談加薪，不是明目張膽的去搶工資。
2、忌哭窮要錢。
老板，再不加工資，我活不下去了。
你找老板哭窮，老板就會給你漲工資嗎？
公司不是福利院，老板又不是救濟窮人的慈善家。請記住，老板是資本家。資本家看重的是你能給公司創造什么價值和利潤，而不是看你窮就給你加薪。
小劉找老板談加薪，跟老板說自己結婚后生活如何窘迫，既要還房貸，又要還車貸。加上媳婦家的2位老人，總共有4位老人需要照顧等等。叫窮了半天，結果老板苦笑不得，找個借口將他打發走了。
邏輯思維的羅胖說過，工資的多少跟你的不可替代性成正比。所以，你在老板面前哭窮壓根沒用，很可能會招來老板對你的鄙視。
3、忌對比要錢。
老板，你秘書都拿的比我多。
加薪是你一個人的事情，不要把其它同事牽扯進來。當你拿其它同事對比時，領導就會猜到你背地里在打聽各個同事的工資。私下打聽同事工資，這是職場大忌。更別說，如果你拿老板的秘書做對比，后果會更嚴重。說不定，老板就對人事說找個借口盡快辭退你。
4、忌威脅要錢。
老板，你再不加薪，我就辭職。
誰都不喜歡被威脅，尤其是老板。當你拿辭職來威脅老板時，老板寧愿辭退你，也不敢重用你。因為你一次威脅成功，那么就會有第二次，而老板是絕不允許自己輕易被員工威脅的。
職場中，不要把自己看得太重，公司少了你也能照常運轉。如果你自持能力強，不聽老板話，跟老板叫板，那么老板肯定不敢重用你，更別說給你加薪了。
5、忌犯傻要錢。
老板，其它公司給了我薪水更高的工作。
如果跟老板說這句話，你就是犯傻。老板聽到你這句話后，就會知道你嫌現在工資少，已經做好了跳槽的準備。那么老板怎么會加薪挽留你呢？如果其它公司薪水很高，那你還有必要跟老板談嗎？直接跳槽去新公司就可以了。做生不如做熟，既然你想留在這家公司，還想加薪，就要表明自己想繼續干下去的決心。
最后，跟老板談加薪是一項技術活，請記住，以上5句話千萬不要跟老板話，否則加薪不成反而會被辭退。
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