面試，是每一個準備加入職場或者重新找工作的人都會遇到的。
面試者，應該以真誠的態度來面對面試官，還是摻雜著一些謊話，來表功自己未做過的一些項目。朋友提醒我，面試不要那么老實，要懂得鉆空子。言外之意，就是要學會說一些謊話。可當謊話被面試官一步一步地揭露出來的時候，你是應該感到尬尷還是理所應當。
面試的過程，通常都比較難預測。因為面對的面試官不一樣，所呈現出來的問題和問話的方式也會不一樣。 該以一個什么樣的態度來面對，個人建議真誠最重要。
在職場，真誠是個問題，尤其是面試。一大通的裝逼過后，是被裝逼打了臉。若你成功裝逼，恭喜你成功進入了這家公司。可接下來的問題就更嚴重了，給你一個項目不知道從哪個地方下手。不是做過很多大項目嗎？這下要露餡了。這就不僅僅是尬尷，而是工作能力不足，被老板辭掉。
現在職場最難遇到的就是真誠，相互之間都在無下限地裝逼。不管是面試者還是面試官，面試者通常都裝出自己工作能力很強，面試官裝出公司什么都好，你的前景無限。剛入職場的小白，往往就會被面試官的裝逼所吸引，進入公司苦哈哈地拼命工作，原來一切不全是真的。
這就需要面試者要懂得面試官的裝逼，他的裝逼是為了讓你低頭，你要認清自己的現實和以后的職業規劃。別讓面試官的裝逼成了你膜拜的對象。
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