職場小李最近工作非常活躍，甚至可以用“出格”來形容！很多工作上的事情，直接跳過部門經理，向分管的副總匯報。這是任何直屬領導都沒有辦法接受的。因此，直屬領導林經理內心琢磨著如何給小李穿小鞋又不著痕跡。
終于機會來了。小李向林經理請示工作，林經理回答：“你這個內容聽起來不錯，我看你工作也游刃有余，后面的工作按照你的計劃來做！“
職場小李傻兮兮的以為，領導是在肯定他，于是積極賣力的開展。但是，按照小李的做法，很容易導致合作客戶鬧翻。果不其然，小李受到公司的嚴肅處理，經過審查，小李屬于自作主張，后期也沒有經過林經理批示。于是小李被開了，林經理毫發無損。
職場上，以下3點頭破血流都必須知道，否則真是要自求多福！職場攻略與鬼谷子謀略不謀而合。職場人不妨看一看。
01.職場上，遵循生存原則；
職場上，一般來說，職場人都希望遇到有利的事情，不希望碰到禍患和欺騙，甚至不尊重。這是職場人的底線！這就是鬼谷子說的：善其用福，惡其用患；善至于誘也，終無惑偏。
職場人都如此，領導更不用說！因此，職場人必須遵循這樣的生存原則，否則容易陷于困境。職場小李越權請示，本來就是違法職場的生存原則，能不碰壁嗎？
02.職場上，懂得換位思考；
職場上，當職場人在決定一件事情的時候，如果只對一方有利，那么另一方肯定不會接受，因為不平衡。鬼谷子原話是：有利焉，去其利，則不受也；
職場小李長時間的越權請示，換句話說就是沒有把直屬領導放在眼里。直屬領導也不是傻子：好啊你，下屬都不把我放在眼里，我做領導的權威何在？不開了你，其他下屬效仿，我不是更成了傻子？
03.職場上，縱橫才走得遠；
職場上，職場人總是希望一枝獨秀，但是這樣的做法是利己而排他，容易遭受領導和同事的排擠甚至遠離你。
職場鬼谷子智慧是強調“縱橫”！簡而言之，你需要聯盟！單打獨斗可以走得快，但是英雄聯盟才能走得遠！
職場小李會有這樣的遭遇，意想不到但又情理之中。因為，職場“縱橫“這一點不懂，職場上自求多福吧！
職場上的你，覺得有道理嗎？
我是職場達人“萍行職場”，感謝你的關注，升職加薪有套路！
