下午去參加了一個AI的沙龍，組局的老師主營是講人力資源領域的。她把AI的數據大模型和組織績效聯動在了一起，蠻有意思的方向。隨著沙龍的推進。AI給的反饋和平時的差異還挺大的?？磥碚娴木鸵磸偷膩韥砘鼗氐摹巴段埂?，提問方式、使用場景、產出期望一個都不能少。
同組有一位小伙子是學設計的，暫且叫小白吧。小白自己在ins上有30多萬的粉絲，會把自己平時的一些設計圖傳到ins上，圖主要以中國元素為主。主營業務是水晶，聚焦海外市場。他自己出費用部署了Deepseek，可以實現比如以敦煌文化為元素，會產出整套水晶飾品的設計理念、出圖的要求、標準和注意事項等。然后把這個文檔傳給豆包，豆包會生出成品設計圖，接著把圖傳給工廠，工廠就能開工生產了。轉化率可以做到5%，還不錯的一個項目。
另外還碰到了一件好玩的事情，參加沙龍的一共16人，中場休息的時候嘮嗑，發現加上我有4個人在十年前都是同一家公司的，而且竟然還有兩位認識我，就是不記得彼此叫什么了，兜兜轉轉，真是奇妙。
