七月，驕陽似火，注定是紅紅火火的開始，喜報不斷，振奮人心。
帶著這么多的成果喜悅總司令部在2018年7月4日晚上7點開啟了第三次會議，在石司令幽默的開場白中各戰隊司令，政委，司令部常委即刻進入了會議狀態。
首先，總司令石華同志就上次開會的內容學習做了一個追蹤，肯定了每天早上的賦能分享，死黨制一對一的幫扶，他的這份肯定帶給了各戰隊滿滿的能量，大家更加的信心滿滿。緊接著各戰隊司令匯報了前兩周的重點活動內容與接下來的布局：
雄獅隊主要總結分享：
1.每周學習兩次。
2.企業一對一死黨已走訪完畢，企業多對一走訪流程梳理完畢。
3.老板們的情緒都比較高，帶動了員工，是各戰隊學習的榜樣。
4.小伙伴們都很尊重院長，所以士氣都很高。? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?
5.未來兩周的計劃是重點把業績高的先拉起來。? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?
6.7月9號開始集體辦公，各商學院學習場地均落地完畢。此處應有掌聲? ！? ? ? ? ? ? ? ? ? ?
梟龍隊的主要總結分享：
1.幫扶前把調查表先讓企業填好，摸底和做相關工作。
2.兩次老板大會，上周愈老師的課都是全員參與，影響力極大。
3.每周2-3次分享課，已經走訪了好多家企業幫扶。? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?
4.牛司令激情滿滿，全身付出，大家都收獲很大。? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?
5.組織參賽企業的優秀伙伴出來幫扶，加快幫扶進程。此處應有掌聲！
猛虎隊的主要總結分享：
1.三個戰隊總院長建群，互換資源，互相交流。
2.總院長有做商學院聯誼及具體學習計劃。
3.制作新計劃1.5小時講課，1.5小時實操。
4.有去幫扶企業老板與員工的溝通問題。
5.院長積極組織學習素材，技能低層次員工配合不錯，技能高的感覺學不到東西，針對此問題，石司令建議各戰地司令政委相互進彼此戰群，交流學習。
6.希望得到更多的經驗借鑒和支持。梟龍司令馬上站出來了，此處更加要有掌聲！
海豹隊的主要總結與分享：
1.已開展分享會3場。
2.學習計劃已經做到了7.20。
3.為了解決距離遠的問題，采取分組學習制。
4.有商學院院長離職，小伙伴參與學習熱情度不高，所以分享者沒信心，對此問題，總司令部要求牛遇草司令可以給到支持，把氛圍搞起來。
5.盡快解決老板見面問題。
最后，總司令石華給各戰隊好的方面給予了高度肯定，針對遇到的問題及時解答給予了解決方案，還分享了去年爭霸賽中段總結，拓展訓練的好處，現場制定了拓展訓練時間為7.20號左右。副司令蔡少云建議提交數據不能最后一秒，政委袁新紅強烈要求紀律問題，對大群發無關信息絕對遏制。肯定了學習部長龔海燕，統計部長李愛萍的工作。
就是這么一群能量滿滿，高效率的人，就是這么牛的深圳戰區司令部，還有什么不能做到的呢？動起來吧，牛商爭霸賽只會讓每家企業在網絡上牛起來，緊跟牛商爭霸賽腳步，沖！沖！沖！
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