是人脈重要，還是能力重要？在職場上奮斗的你有沒有想過這個問題。
當然更重要的是：自身要有價值。
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記得上次遇到了困難，想請求微信里面一個接觸過幾次的“人物”給予幫助，結果很尷尬，發現他早就把我從他好友里面刪除了。得到這個消息，第一感覺是憤怒，但是心情平復之后，開始反思自己。
他能給我提供幫助，我能給他提供什么呢？
事實就是這樣，人脈不是積累而來，更不是討來的，而是與他人交換而來。如果永遠都是一方付出的關系，絕不可能永久的，包括親情。
簡單來說，有效人脈的本質就是：價值交換！自己即人脈，只有強大的自己才能聚焦人脈。
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只有自身優秀的人，才能擁有有用人脈
一個優秀的人，他的人脈不會是刻意建立的，更多的是在生活，工作，交際中自然而然的形成的人際關系。如果你不夠優秀，那你的人脈并不值錢。
更不要以為留有對方電話，就是擁有了人脈，在你需要幫助的時候，打電話往往會白打。
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過濾無效人脈
什么是無效人脈？簡單來說，就是當需要幫忙的時候，對方在沒有利益驅動的情況下，推脫或者拒絕，這樣的人可以接觸，但是不可深交，關鍵時候指望不上他們。
而那些愿意幫助你的朋友，即使能力不夠，最后沒有幫上什么忙，但是我們能夠感覺到他的愿意，那就足夠了。
當然并不是就不用與他人打交道了，溝通也是學習的一部分，只是不要花費大量時間，來經營無效的人脈。
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自己就是人脈
一個人，能取得多大的成就，在于自身。也許很多人，認為是人脈導致的成功，在我看來，只不過是那些安逸安樂，不思進取的人想象出來自我麻痹的借口。
在你還不夠優秀的時候，談什么成功呢，與其花大量時間成本和精力在別人身上，不如投.資自己，讓自己變強大。
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