剛才，當(dāng)選的九位同志發(fā)表了精彩的就職演說，再一次展示了他們的雄才大略。他們的就職演說，充滿了對工作的熱愛，充滿了對事業(yè)的追求。他們的拳拳之心和諍諍誓言，連同他們的名字，在歷史記憶上，將留下濃墨重彩的一筆。
九位同志以其優(yōu)秀的品德、能力和業(yè)績，贏得了組織的信任，贏得了群眾的支持，從一百多名競爭者中脫穎而出，成為一支生力軍，必將在未來的發(fā)展中，發(fā)揮更大的作用。因此，你們的成功，不僅是個人的成長進步，也是大家的希望所在，更是單位希望所在。同樣，也是我們所有參加競崗?fù)镜墓餐竿?。在這里，我代表落選的一百多名同志，向你們表示崇高的敬意和衷心的祝賀！
回首過去的三個月，我們經(jīng)歷了競崗的全過程，因而，對競崗有著特別深刻的理解和感受。歸納起來就是三句話：英明的決策、公平的競爭、共贏的結(jié)局。
中國人民大學(xué)出版李瑞環(huán)同志寫的一本書，書名叫《學(xué)哲學(xué)、用哲學(xué)》，書中第254頁，他在談到選人用人問題時，引用了孟子的一句話，孟子說：左右皆日賢，未可也；諸大夫皆日賢，未可也；國人皆日賢，然后察之；見賢焉，然后用之。大概的意思就是：選人用人，身邊人都說好不行，各位大臣都說好還不行，老百姓都說好了，就去考察他，考察的結(jié)果確實好，就用他。孟子這句話不長，只有33個字，卻道出了選人用人的真諦。真得很高明！但遺憾的是，那個時代，再高明的想法也不一定能實現(xiàn)。而今天卻能成為現(xiàn)實。在選人用人上，古人思考的，群眾期盼的，國家倡導(dǎo)的，單位不僅做到了，而且做好了。所以，我們說競崗的決策是英明的。
媒體有一個時髦用詞，叫PK， 是英文“Player Kills”的縮寫，意思是玩家之間的殺傷性比武，開始只是用于電子游戲，現(xiàn)在已被廣泛應(yīng)用。以至競崗這段時間，同事之間調(diào)侃，也PK了。我以為競爭上崗與PK在形式上有相似之處，但結(jié)局卻是截然不同。一般來說，PK帶有惡意性和傷害性，不是你死我活，就是兩敗俱傷。而我們競崗卻是雙贏、多贏和共贏的結(jié)局。單位競崗的決策，贏得了全系統(tǒng)的擁護，當(dāng)選者以良好的素質(zhì)，贏得了全系統(tǒng)的支持，落選者雖敗猶榮，以競爭的勇氣和良好的心態(tài)，贏得了各級組織的好評。我們戰(zhàn)勝不了對手，但戰(zhàn)勝了自我；我們戰(zhàn)勝不了機遇，但戰(zhàn)勝了困難；我們戰(zhàn)勝不了昨天，一定能戰(zhàn)勝了明天。
作為落選者，我們深深地感到，單位在給予當(dāng)選者充分肯定的同時，也給予落選者以巨大的關(guān)懷和鼓舞，特意安排落選者和當(dāng)選者同臺演講。鼓勵大家，落榜不落志，輸一不輸二。
其實，這點失敗又算什么？勝敗乃兵家常事。19世紀(jì)美國，有一位被馬克思高度評價的資產(chǎn)階級革命家，從22歲時競選州議員，到51歲當(dāng)選總統(tǒng)，三十年間創(chuàng)造了6次競選失敗的紀(jì)錄。此人在美國的名氣，甚至超過了華盛頓，他就是親自起草《解放黑奴宣言》，贏得南北戰(zhàn)爭的美國第16任總統(tǒng)林肯。
那么，失敗又意味著什么呢？我們中國人講得很精辟：失敗是成功之母。外國人講得就很直觀，達爾文說：我堅持奮戰(zhàn)55年，致力于科學(xué)的研究，用兩個字可以體現(xiàn)我最艱辛的工作特點，那就是“失敗”。愛迪生說：失敗和成功一樣有價值。只有發(fā)現(xiàn)做的不好，才知道怎樣做好。
用這樣的認識論來武裝我們的頭腦，我倒是覺得，這次競崗中，落選者才是最大的贏家。競爭的失利，使我們發(fā)現(xiàn)了自己的弱點，進而也找到了強身健體辦法。就是要繼續(xù)保持積極向上的精神狀態(tài)，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，提高綜合素質(zhì)，加倍努力工作，以一流的工作業(yè)績，來證明自己，來回報單位的關(guān)心和厚愛。
把最后的話，送給我們一起參加競崗的當(dāng)選者和落選者。站在PK臺上，我們是競爭對手，回到工作崗位，我們又是兄弟姐妹，這是一種難得的緣分啊！未來的路還很長，要做的事還很多，讓我們攜起手來，以這一次崗位競爭的結(jié)束，作為新一輪的工作競賽的開始，在加快發(fā)展的進程中，賽出干勁，賽出友誼，賽出貢獻，賽出你追我趕，萬馬奔騰的新天地！
