本身是一個沖動且情緒化的選手，說話前很少思考
但因為公司項目的原因，我從一名UI開始做UX的工作，主要是用戶訪談和分析
第一次訪談別人的時候特別緊張，很容易斷片不知道接下去該問什么，問了這個問題以后自己想得到什么也不知道，呆的不行
所有過程會錄音錄像，事后整理發現調研真的是很有意思的一件事情
被訪的動作，聲音輕重變化，眼神都是線索
事前千叮嚀萬囑咐自己，不要評價被訪的話，結果還是在訪談后期破功，看來還需要長期鍛煉自己的訪談技巧：始終保持中立，不評價被訪的觀點，多問幾個為什么。
此外就是團隊合作的事情有點糾結，大家都是沒什么用戶調研經驗的，雖然都對這件事有很大的興趣和熱情，但也許是在磨合期吧
做事沒有計劃，老大推一下走一步，沒有明確的leader，或者說有一個默認的leader
但是沒有合理的計劃
我很焦慮，總感覺他在拖時間
不過還是覺得很有收獲：
退后幾步去傾聽、觀察別人；
多問幾個為什么；
做一個有計劃的人
