這幾天的覺察從關系說起，親子陪伴、父母陪伴、夫妻陪伴、同事陪伴。這些圍繞我們在這世間承擔的各種角色展開，是人的社會性的綜合體現。

西方人說：東方尤其是中國是個關系的社會。這里的關系更多指人情。原來我會覺得這是帶著貶義的表達。但在IMO三模塊的課程后，我反而覺得有些自豪和竊喜。因為IMO創始人Adriaan認為人這一世修煉的重點是心魂，而關系是心魂修煉的基礎。他認為東方人因為保存得更好的整體意識，這讓東方在心魂修煉上具有更好的基礎。當然，安老爺子提到的關系是超越人情的客觀的關系，構成社會性活動的基礎，基于角色的清晰的相互之間的契約關系和行為模式。

我記得在我還在職場生涯的時候，曾經收到過客戶朋友的友情提醒，認為我應該學學《厚黑學》，大意是規勸我不要太直，太堅持原則，應該學學人情之道、權謀之術。但遺憾的是，迄今我只知道有這么本書和這么一門學問，從未得其門而入過。所以我滑溜溜的被從那個體系中“淘汰”出來了。

今天想起來，要感謝這段生命歷程，雖然沒有讓我明白我自己想要什么，但是讓我清楚的看到我不想要什么。當然，不懂厚黑學，并非我不認同中國傳統的人情事故。相反，我認為在中國傳統的文化里，有很多民間智慧，具有直指人心的洞察力。

比如這句在《紅樓夢》第五回里的對聯：世事洞明皆學問、人情練達皆文章。精準的說明了“事”和“情”的修煉智慧。

在前幾周，IMO三模課程后，我們一個學員在分享中很清晰的表達了在組織中“事”和“情”分解組合的智慧。在過程中梳理把握事物的規律，促進其順暢，同時關注到人的擔當和成長，以及人的綜合需求。

從這個角度來理解IMO關于心魂的修煉，心魂在關系中修煉，關系在事情中發展。我想這如同神經元的連接，依據身體行動所需要調用的不同的部位或器官，神經元在內在鏈接發生作用。這個過程，我想還是有一些基本的規律的。

首先是自我覺察，清晰角色、位置和關系。

很多時候，問題的產生在于關系的錯位。比如在夫妻關系中，尤其是時間的夫妻，經常會不分彼此，沒有距離，忽略掉每個人都應該是相對獨立的個體；或者另一個極端是缺乏獨立性，完全依賴于對方。我聽到有人說起離婚的原因：無原則的退讓，直到退無可退。這便是覺知缺乏，帶來關系尺度沒有把握的結果。

其次是在關系中要明晰Why

在組織的關系中，組織有組織的愿景使命，個體在組織中的發展就是清晰自己的“Why”和組織的“Why”是否能夠更好的匹配。當然，Why不是一天就發展出來的，也不是一成不變的。馬云在湖畔花園對著阿里18羅漢發表演講的時候，其中大部分人也沒聽明白他講的是什么，但是基于對馬云的認可，積極的投入進去，所以有了今天的阿里帝國。

通常在家庭里會忽略Why。所以在親子關系中，父母把自己對世界的看法甚至自己的理想目標帶入到親子教育中。導致了親子陪伴的功利主義。

老年人“養兒防老”觀念和孩子希望“獨立與自由的空間”限制了父母和子女的愛的陪伴。

夫妻之間，基于愛還是基于性還是只是相互生活需要，不同層次的Why帶來不同的結果。

第三是發展關系的How

在價值觀和信念準則上，你在關系中帶入的是什么，產生的就會是什么結果？這是“秘密”中的吸引力法則。

在這里，我認為重要的是：善的發心、美的祝福和真的呈現。

在每一個關系的互動中，帶入期待對方能夠更好的良善的發心，如IMO的核心價值：If the other goes well, I am fine too”(對方好了，我才好)。

對于關系的發展，投入積極的，向著美好的行動，并期待一個美好的未來。這需要一種情緒和思維轉換的訓練。尤其在家庭生活中，因為太過于親密，所以幾乎沒有什么秘密，我們可能會看到另一半身上令你最難以接受的陰暗面，如果陷入消極，關系的發展就會導向分離；但如果能夠轉化到積極，關系就可能更加深入的發展，將給彼此帶來更高能量的靈性激發。

真是真實和真誠。這世間存在太多虛偽的掩飾，所以為我們的靈性發展遮蔽了太多的面紗。最近網絡間轟轟烈烈”Me too”運動，讓我們看到世間丑陋的一面。這既是直面現實的勇敢，但是也不乏霧里看花的迷茫。所以，在關系間的真就是揭去彼此掩飾的面紗，直面生命的真實，有勇氣去面對那些難以正式的“自我陰暗”。如此個體才能戴上“伊希斯”的牛角皇冠，帶來神明般洞察的智慧。（見《究竟為何在人世》第10章，掀起面紗）

個體發展要穿越世事迷茫的濃霧，需要自我前行的勇氣，也需要在關系中彼此溫暖，相互扶持的力量。作為社會性的存在，從我們身邊的親密關系出發，去連接發展和建設美好的關系網絡，塑就生命成長的積極生態圈，我們才能夠建構出一條通往更高世界的靈性成長之路！

一起來，做個生命的行者！