互聯(lián)網(wǎng)寒冬的2022年,好像身邊的人更平穩(wěn)了,就在自己的小圈子里穩(wěn)定呆著,生活波瀾不驚,沒有起伏,總是少了點(diǎn)熱情,大家不敢多有動(dòng)作,怕多跨一步,就掉進(jìn)深淵。
當(dāng)你打開公眾號(hào),打開脈脈,總能看到鋪天蓋地說(shuō)裁員,大家都在說(shuō)大環(huán)境差了,但是招聘網(wǎng)站上也還是有很多嗷嗷待哺的崗位。想想這也就是經(jīng)濟(jì)學(xué)里的市場(chǎng)均衡受到破壞,全球疫情、通貨膨脹這些外力導(dǎo)致企業(yè)崗位供給開始減少,而市場(chǎng)上勞動(dòng)力在一年一年的畢業(yè)浪潮中只增不減,市場(chǎng)崗位供給線開始左移,可不就開始了崗位短缺嗎?
從北京回到福建,和L朋友這幾年只有微信上斷斷續(xù)續(xù)的聯(lián)系,基本也都是在聊聊最近在忙什么,說(shuō)起來(lái)他是我第一家公司的mentor,教會(huì)了我不少非常實(shí)用的工作技能,后來(lái)也跟著他去了一家創(chuàng)業(yè)公司,雖然最終結(jié)果并不是非常好,但同樣收獲不少。
L朋友比較愛折騰,我很佩服他的跨崗位折騰能力和勇氣,勇氣真的是非常難得的品質(zhì),所有的偉大可能都形成于不拘一格和勇氣之中。
職業(yè)的轉(zhuǎn)變是其一,從設(shè)計(jì)轉(zhuǎn)做戰(zhàn)略本就是一件很難短期成就的事,需要睿智和經(jīng)驗(yàn),可能存在一定的框架,但邁出這一步,就非常令人佩服。
其二是對(duì)自身價(jià)值的期望值,曾經(jīng)我們聊到,其實(shí)在這個(gè)世上走一遭,怕的還是什么都沒有留下,他希望的,是在身后還能留有深遠(yuǎn)價(jià)值,能因?yàn)閮r(jià)值被世人銘記。這聽起來(lái)比較虛妄,但我覺得這是崇高的個(gè)人理想,值得每一個(gè)人尊敬。
最近深刻在感受市場(chǎng)環(huán)境的變化,企業(yè)人才從廣度變?yōu)樯疃龋鼝鄣氖悄軌蛑苯赢a(chǎn)生價(jià)值的應(yīng)聘者或者領(lǐng)域人才,具有突出的個(gè)人價(jià)值的人可以收到更多橄欖枝。最近裸辭肯定不可取,一旦裸辭,你在面試企業(yè)過程中便更沒底氣,失去了基本籌碼。
現(xiàn)在更需要把自己從前的經(jīng)驗(yàn)再次做個(gè)總結(jié),或得或失,總是成就我這個(gè)人的樁樁件件,用戶體驗(yàn)+產(chǎn)品增長(zhǎng)可以是一個(gè)非常優(yōu)秀的價(jià)值呈現(xiàn),看如何包裝,如何呈現(xiàn)。這就像把自己當(dāng)做一個(gè)產(chǎn)品來(lái)設(shè)計(jì),你的規(guī)劃、路徑依賴、項(xiàng)目排期,資源整合,接受檢驗(yàn),迭代復(fù)盤等等,哪一項(xiàng)不是你在做產(chǎn)品過程中沒有遇到過的?
聊天中,又提到了資產(chǎn)化,這是曾經(jīng)老大強(qiáng)調(diào)的企業(yè)經(jīng)營(yíng)理念之一,你的東西哪些可資產(chǎn)化,如何資產(chǎn)化,怎么讓這些可資產(chǎn)化的東西給你帶來(lái)復(fù)利等等。可資產(chǎn)化的東西大概率是核心競(jìng)爭(zhēng)力,也可能是企業(yè)知識(shí),知識(shí)通過核心競(jìng)爭(zhēng)力的加工改造,產(chǎn)出更高的商業(yè)價(jià)值、社會(huì)價(jià)值,對(duì)于個(gè)人和企業(yè),我認(rèn)為都是適用的。