今天收到一個(gè)朋友的消息，告訴我他跳槽了，薪資翻倍。當(dāng)我看到這條消息的時(shí)候，第一反應(yīng)不是替他高興，而是忽然發(fā)現(xiàn)，一年一度的跳槽黃金期馬上就要來(lái)了。職場(chǎng)中向來(lái)都流行著一種說(shuō)法，叫做“金三銀四”，很多求職者像期待節(jié)日般等待這段日子的到來(lái)。
去年的我，過(guò)完清明節(jié)的假期，就去了新的公司（也就是我現(xiàn)在的公司）上班，那已經(jīng)是我職業(yè)生涯中第四次跳槽。
回想這四次跳槽，除了第一次是為了糾正職業(yè)方向，從零開(kāi)始；之后的三次便是為了更上一個(gè)臺(tái)階，提升自身價(jià)值的同時(shí)也為自己創(chuàng)造更多價(jià)值。一直以來(lái)，我所信奉的就是蝸牛精神，只要一步一步往上爬，就沒(méi)有夠不到的葡萄架。
我們生來(lái)不是為了上學(xué)，畢業(yè)也不是為了工作，學(xué)習(xí)和工作只是我們實(shí)現(xiàn)社會(huì)價(jià)值的一種途徑。那么跳槽呢？跳槽也不只是為了換一家公司，而是為了實(shí)現(xiàn)自我迭代，因?yàn)槊恳欢喂ぷ鹘?jīng)歷都是對(duì)自己的一次 UPDATE。
我不反對(duì)跳槽，但我不鼓勵(lì)毫無(wú)準(zhǔn)備的跳槽，更不鼓勵(lì)漫無(wú)目的的跳槽。當(dāng)你開(kāi)始一份工作的時(shí)候，就應(yīng)該制定一個(gè)計(jì)劃，甚至還有PLAN B，除了我要在這家公司每個(gè)月拿到固定的薪水之外，我還要達(dá)成什么目標(biāo)？甚至說(shuō)我可以利用身處這家公司所獲得的資源來(lái)幫助自己成長(zhǎng)（當(dāng)然這里說(shuō)的不是那些違法的事情），這才是做一份工作更為重要的意義所在。
最近在學(xué)習(xí)敏捷項(xiàng)目管理，感觸頗深，覺(jué)得職業(yè)生涯最適合用敏捷的方式來(lái)管理，有句俗話叫“走一步、看一步”，但這里并非是說(shuō)消極的去面對(duì)事情，而是以擁抱變化的心態(tài)去面對(duì)未來(lái)。沒(méi)有人是千里眼，只有你向前走了一步，你才能看到更遠(yuǎn)一步，然后調(diào)整下一步該怎么走。但是，就是當(dāng)前這一步，卻是要認(rèn)認(rèn)真真走好的，前腳沒(méi)落地，就不要抬起后腳，否則就要摔跟頭了。
跳槽可以說(shuō)是變化的開(kāi)始，也可以說(shuō)是應(yīng)對(duì)變化的措施。我想我之所以頻繁的跳槽，多半是受了高中時(shí)期一本書(shū)的影響，那本書(shū)的名字叫做《WHO MOVED MY CHEESE》，講的就是人要時(shí)時(shí)適應(yīng)環(huán)境的變化。
那么再說(shuō)迭代，既然每一段工作（或事業(yè)）都是一次迭代，那么到底迭代了什么？其實(shí)這要取決于我們將以何種狀態(tài)進(jìn)入下個(gè)迭代，實(shí)際上也就是每一次迭代都是為進(jìn)入下一次迭代做準(zhǔn)備。或許你并不能在一開(kāi)始的時(shí)候就能知道在當(dāng)前的迭代中要做什么，但是一旦制定了計(jì)劃，就要行動(dòng)起來(lái)，為保證你能及早的進(jìn)入下一輪迭代，那么在當(dāng)前的迭代中你就要快速的完成既定任務(wù)。
但也有時(shí)候，我們做好了當(dāng)前這一輪迭代，卻沒(méi)有按照我們的期望進(jìn)入下一輪迭代，也就是在變化之外又產(chǎn)生了新的變化。那又有什么關(guān)系，只需要快速結(jié)束，進(jìn)入下一個(gè)迭代就好了。
有人會(huì)說(shuō)，“走一步、看一步”這樣會(huì)走很多彎路，不無(wú)道理。當(dāng)你和別人走到同一個(gè)終點(diǎn)時(shí)，回頭發(fā)現(xiàn)，你走的是曲線，別人走的是直線。那么恭喜你，你和別人取得同樣成功的時(shí)候，你還收獲了失敗的經(jīng)驗(yàn)，這有時(shí)候比成功更寶貴。
人生也好，事業(yè)也好，抑或是我們的身體也好，自我迭代是我們活著的唯一方式，就好比人體的新陳代謝。把這作為一個(gè)過(guò)程，任何事情都在這個(gè)過(guò)程之中，從TO DO到DOING再到DONE，之后UPDATE你的一切。
