普通就是常見(jiàn)的、同質(zhì)的、大眾化、量產(chǎn)的；獨(dú)特就是不常見(jiàn)、個(gè)性化、小眾、特定的。

一生之中，要有意識(shí)地持續(xù)打造個(gè)人的獨(dú)特性，包括而不限于獨(dú)特的個(gè)性、 獨(dú)特的心態(tài)、獨(dú)特的思維、獨(dú)特的品牌...

為什么要打造獨(dú)特性？因?yàn)楠?dú)特性彌足珍貴。

為什么獨(dú)特性珍貴？因?yàn)槲镆韵橘F。

量產(chǎn)的都是普通的

凡是大眾化、量產(chǎn)的東西，就是普通的，社會(huì)也一直在通過(guò)集中培訓(xùn)的方式培育普通人。

當(dāng)下社會(huì)之所以需要模式化量產(chǎn)普通人，是因?yàn)檫@個(gè)社會(huì)運(yùn)行中存在很多中、底層的工作，必須有足夠數(shù)量的普通人心甘情愿的去完成。

你在學(xué)校或在各種培訓(xùn)機(jī)構(gòu)中獲得的技能，都是那些被雇傭的和普通的技能。

集中培訓(xùn)就是一種量產(chǎn)的概念，量產(chǎn)就意味著大眾化，大眾化就是一種普遍存在的東西，而這種普遍存在的東西就是普通的，而普通的東西都很廉價(jià)。

普通之所以廉價(jià)，就是因?yàn)椤翱商娲浴睆?qiáng)，社會(huì)或企業(yè)利用批量化的模式打造了一個(gè)你，也在用同樣的方式培訓(xùn)出千千萬(wàn)萬(wàn)個(gè)其他人，其中任何一人都隨時(shí)可以、也都能夠取代你。

大家都能學(xué)會(huì)的東西、都能具備的技能不可能讓你致富，因?yàn)槟悴豢赡苡凶h價(jià)能力，沒(méi)有企業(yè)愿意為你的普通性支出額外報(bào)酬，只會(huì)去雇傭相同技能下更為廉價(jià)的勞動(dòng)力。

只有你的獨(dú)特性，即那些只能由你來(lái)提供相關(guān)的產(chǎn)品或服務(wù)，你的這種無(wú)可替代性，值得社會(huì)和企業(yè)為你支付重酬。

就像你想看最“無(wú)厘頭”式的搞笑，那就只能去看周星馳演的電影；你需要軟件兼容性最強(qiáng)的電腦操作系統(tǒng)，就只能用Windows。

某些需求必須由你來(lái)滿(mǎn)足，便處于供不應(yīng)求的狀態(tài)，那需要的人就必須不斷地付錢(qián)給你，以求在你這持續(xù)獲取相關(guān)的產(chǎn)品或服務(wù)。

特別是，當(dāng)只有你及一小撮人具備相關(guān)的知識(shí)或技能，而大多數(shù)人壓根就不知道你是如何做到的，因此無(wú)法大量模仿和復(fù)制，這種獨(dú)特性的絕技才珍貴，能令你具備極強(qiáng)的議價(jià)能力。

獨(dú)特性，本身就意味著不平凡，只有掌握社會(huì)大眾所需的獨(dú)門(mén)絕技才是占據(jù)制高點(diǎn)的不二法門(mén)。

再次，這種絕技絕不是你去參加各種培訓(xùn)班，期望通過(guò)批量培訓(xùn)獲取的，因?yàn)榕揩@得的知識(shí)或技能對(duì)你來(lái)說(shuō)再新鮮，也已經(jīng)是共識(shí)。

批量推廣的知識(shí)和技能只能讓我們到達(dá)普通的及格線，不會(huì)更高，也就只能拿到普通人充分競(jìng)價(jià)后的最低薪酬。

獨(dú)特的種類(lèi)

獨(dú)特性主要有兩類(lèi)，其中一類(lèi)獨(dú)特性是由“極致”塑造的，就是在普通中做到頂點(diǎn)的人，這些人具備了頂尖的專(zhuān)業(yè)技術(shù)和業(yè)務(wù)能力，就像某種外科手術(shù)只能由某一個(gè)人來(lái)操刀，別人都做不了。

不過(guò)這種頂尖或者最好是一種較難獲取的獨(dú)特性，因?yàn)楦?jìng)爭(zhēng)是殘酷的，這種頂尖是概率學(xué)上正態(tài)分布的頂端，是金字塔頂?shù)囊蝗喝耍瑪?shù)量稀少。

就像歌手中成為著名歌星就那么一些，演員中你認(rèn)識(shí)的明星也就那么一些，科學(xué)家里你能說(shuō)的上名字的也就那么幾個(gè)，這些人是數(shù)以千萬(wàn)歌手、演員、科學(xué)家群體之中的佼佼者，萬(wàn)里挑一。

這種“極致”一般是數(shù)萬(wàn)小時(shí)精致錘煉鍛造的，其中的付出和努力是異于常人的，如果你想去追求和打造這種獨(dú)特性，不光要有驚人的意志力，還拼天賦，有時(shí)更需要運(yùn)氣，所以說(shuō)這條成功率很低。

這種“極致”塑造的獨(dú)特性其實(shí)是一種相對(duì)優(yōu)勢(shì)，是競(jìng)爭(zhēng)的零和游戲，你要成為一哥、一姐、一把手，那原來(lái)位置的人就必須下來(lái)，你才能上去。

這其實(shí)就是在競(jìng)爭(zhēng)，競(jìng)爭(zhēng)本身就意味著你還是在跟別人做同樣的事情，競(jìng)爭(zhēng)也意味著你不能停下腳步。

而真正的獨(dú)特性意味著另辟蹊徑，意味著唯獨(dú)幾個(gè)，不是去跟別人爭(zhēng)一條獨(dú)木橋，獨(dú)特性本身應(yīng)該意味著避開(kāi)競(jìng)爭(zhēng)。

所以，另一類(lèi)獨(dú)特性則很簡(jiǎn)單，就是“做自己”。

這世界上，每個(gè)人都不一樣，不同的生理和經(jīng)歷形成了獨(dú)一無(wú)二的你，你自身就是無(wú)可比擬的存在，你所擁有的資質(zhì)技能、能力才干、以及個(gè)人欲望，都是這個(gè)世界上其他人所沒(méi)有的。

那些帶有強(qiáng)烈自我標(biāo)簽的原創(chuàng)性作品、你的一切成果，都應(yīng)該是你自我的延伸或衍生。是由具備絕對(duì)獨(dú)特性的“你”的基礎(chǔ)上，生成和創(chuàng)新出的任何新東西。

就像周星馳“無(wú)厘頭”式原創(chuàng)搞笑，就是把自我搞笑的基因映射在表演中，形成的影視作品。

一個(gè)人如果能把自我的獨(dú)特性完美的展現(xiàn)在自己從事的各種事情或任務(wù)上，那沒(méi)有人能與你競(jìng)爭(zhēng)，因?yàn)槿魏我粋€(gè)人無(wú)法去做你、去成為你。

不少人去模仿周星馳，不管外表和言談舉止模仿的多像，“無(wú)厘頭”式的創(chuàng)意和角色靈魂是無(wú)法代入的，因?yàn)檫@些只屬于原創(chuàng)者本人，換個(gè)人就是會(huì)讓人有排異反應(yīng)。

世界上沒(méi)有第二個(gè)周星馳、周杰倫或趙本山，很少人會(huì)通過(guò)模仿被大眾所認(rèn)可，因?yàn)槟７抡呤窃趶?fù)制已有，模仿本身就不可能具有獨(dú)特性，不存在個(gè)人的獨(dú)立標(biāo)簽。

所以，不要去成為任何人，不要刻意模仿、跟隨和復(fù)制別人，要去發(fā)現(xiàn)和生成真正屬于自我的東西。真正高級(jí)的東西，只能靠你去領(lǐng)悟和生成。

有的人一直盯著別人看，結(jié)果走錯(cuò)了自己腳下的路。有的人給自我里融洽了太多不屬于、不適合自己的東西，結(jié)果過(guò)得特別擰巴。

避開(kāi)競(jìng)爭(zhēng)陷阱的方法就是做獨(dú)一無(wú)二的自己，找到你能做到獨(dú)步天下的事情，無(wú)論處于人生的哪個(gè)階段，努力的目標(biāo)都應(yīng)該是找到，并不斷提高自己的獨(dú)特性。

難在哪

獨(dú)特性之所以稀缺，原因無(wú)外乎兩個(gè)。

一是認(rèn)識(shí)“自我”很難。我們總是忙著追逐外界的財(cái)富和社會(huì)地位、忙著跟隨別人的腳步，很少有人花足夠的時(shí)間和精力內(nèi)觀，很少有人能說(shuō)清自己的特質(zhì)、需求、喜好、以及天賦所在，而以上這些正是構(gòu)建獨(dú)特性的必要底座基石。

要認(rèn)識(shí)自我，要有意識(shí)的記錄自己各種不尋常的表現(xiàn)，哪些事情是你幾乎不費(fèi)吹灰之力就可以完成的；哪些事情又是你樂(lè)在其中，而同樣的事情會(huì)令別人異常煎熬；哪些事情又是你最有成就感的。

或者你的父母、你身邊的朋友會(huì)比你更清楚你的特別之處，聽(tīng)聽(tīng)他們的意見(jiàn)。

這些自我中，包括如耐受、執(zhí)行、適應(yīng)、溝通、學(xué)習(xí)、體諒與取悅、責(zé)任等等各個(gè)方面，這些方面的特質(zhì)都是你自我的有機(jī)組成部分。

一旦找到自己天生喜歡和擅長(zhǎng)的領(lǐng)域，你就可以朝著這個(gè)方向持續(xù)打造自己的獨(dú)特性。

二是做自己很難。大多數(shù)人都有“羊群心態(tài)”，要待在群體認(rèn)可中獲得安全感和歸屬感。

很多人喜歡待在羊群中隨大流，確保與他人保持協(xié)調(diào)一致，只是因?yàn)樘亓ⅹ?dú)行往往意味著孤獨(dú)或排擠，因?yàn)楠?dú)特性本身意味著與眾不同，身邊必少同行者。

那些敢于做自己的人，往往是這個(gè)世界的“孤勇者”。

有時(shí)身邊人總會(huì)以各種方式，用普世標(biāo)準(zhǔn)去默默影響你，以世界“應(yīng)該”怎樣、“應(yīng)該”怎樣來(lái)評(píng)判同化你，你應(yīng)該找一份安穩(wěn)的工作、你應(yīng)該找一個(gè)對(duì)象、應(yīng)該早點(diǎn)生孩子....

其中有些人是這些“應(yīng)該”信條的篤信者和篤行者，他們打心眼里認(rèn)同并接受這些規(guī)則設(shè)定和價(jià)值觀，所以你的獨(dú)特性就是一種離經(jīng)叛道幾乎異類(lèi)的存在，令其難以忍受，因此勢(shì)必要數(shù)落、排擠和打壓。

更多人無(wú)法接受一些教條，不想遵循并抵觸這些禁錮，但并沒(méi)有逆行的勇氣，只能沆瀣一氣，而這些人比上一類(lèi)人要好，好就好在心里一直有“抗?fàn)帯钡姆N子，只是需要一個(gè)合適的條件和契機(jī)。

其實(shí)，沒(méi)有人天生喜歡特立獨(dú)行，只是這些孤勇者發(fā)現(xiàn)“合群”和“普通”要付出的成本與代價(jià)太高。

歷史上不乏幾十倍、幾千倍于敵人數(shù)量的戰(zhàn)俘們順從地排著隊(duì)奔赴刑場(chǎng)被人宰殺，他們死都不怕，就怕抗?fàn)幰幌隆?/p>

獨(dú)行者開(kāi)始也常常會(huì)反觀和質(zhì)疑自己的觀念和行為，當(dāng)在篤信正確后，在勇敢的踏出關(guān)鍵幾步后，之后便能在一次次的自我肯定中堅(jiān)定步伐。

猛獸獨(dú)行，牛羊成群。

獨(dú)特性之所以?xún)r(jià)值無(wú)限，就是因?yàn)檫@是一條極少有人走的路，這條路上人很少，而世界必以其為貴，讓他們獲益。

做對(duì)事

題外話，不跑題對(duì)我來(lái)說(shuō)很難。

要做自己、要打造獨(dú)特性，目的就是去做對(duì)的事，而不是簡(jiǎn)單的隨大流，你要認(rèn)真考慮下自己當(dāng)下在做的事情，究竟能不能得到你想要的結(jié)果。

假如你想釣帝王蟹，你去自家村頭的池塘里釣，那你再怎么努力也不可能釣到，因?yàn)榈弁跣分辉谔窖罄锊庞小?/p>

所以如果你想年入百萬(wàn)，那你必須去做能夠年入百萬(wàn)的事情，顯然在流水線上工作，就根本不是一個(gè)能讓你年入百萬(wàn)的事情，這跟你有多努力付出沒(méi)有半毛錢(qián)關(guān)系，因?yàn)檫@就不是一件對(duì)的事。

錯(cuò)的事，與你怎么去做、用什么方式去做沒(méi)有任何關(guān)系，因?yàn)樵僭趺醋鲆彩清e(cuò)的，不可能變成對(duì)的。你做的這件事，從一開(kāi)始就不可能得到你想要的結(jié)果。

打工都是一樣，打工很難讓你致富，因?yàn)槟愀冻龅臅r(shí)間和收入是線性關(guān)系。

你上一個(gè)月的班，企業(yè)就付你一個(gè)月工錢(qián)，投入與產(chǎn)出是相等的，而你請(qǐng)假時(shí)是沒(méi)有工資可拿的，這就是線性的。

除非你單位時(shí)間打工工資足夠高，處在金字塔的頂端附近，否則不要想通過(guò)工資實(shí)現(xiàn)財(cái)富自由。

另外一個(gè)原因，還是“打工”是大眾化的行為，打工者的基數(shù)太大，幾乎人人都是打工者，隨時(shí)都能補(bǔ)位，記住不要把崗位的不可或缺性，當(dāng)做是自身的不可或缺性。

創(chuàng)業(yè)仍是相對(duì)小眾化的行為，創(chuàng)業(yè)者所積累的財(cái)富，是社會(huì)給予創(chuàng)業(yè)者承擔(dān)的風(fēng)險(xiǎn)利潤(rùn)，是對(duì)能力、勇氣與運(yùn)氣的綜合嘉獎(jiǎng)。

很多人誤以為創(chuàng)業(yè)風(fēng)險(xiǎn)高，而打工更為穩(wěn)定，但以下幾條新聞也是不爭(zhēng)的事實(shí)：

2023年，我國(guó)開(kāi)始了大范圍的裁員潮，這是新中國(guó)成立之后的第7次采取大規(guī)模的裁員新規(guī)；

2021年雙減政策出臺(tái)后，新東方公司市值下跌90%，營(yíng)收減少了80%，辭退員工6萬(wàn)人；

今年3月13日，“阿里裁員”、“騰訊裁員”的話題相繼上了微博熱搜，據(jù)傳騰訊預(yù)計(jì)裁員 10%～30%，阿里裁員30%；

根據(jù)Layoffs.fyi網(wǎng)站匯編的數(shù)據(jù)顯示，今年不到三個(gè)月，全球有528家科技公司共裁員153598人；

ETC的出現(xiàn)使大量高速收費(fèi)員面臨轉(zhuǎn)崗和再就業(yè)，chaGPT的出現(xiàn)也必將使大量的工作崗位被人工智能所取代，更大面積的打工者會(huì)被迫失業(yè)轉(zhuǎn)崗再就業(yè)。

疫情期間倒了一批創(chuàng)業(yè)者，但別忘了更多是創(chuàng)業(yè)者公司底下的一群打工人。

其實(shí)，不要認(rèn)為創(chuàng)業(yè)是一件風(fēng)險(xiǎn)很大的事情，打工其實(shí)是一件風(fēng)險(xiǎn)更大的事情，你所付出的是以扼殺你所有的可能性為代價(jià)的，一份“剛剛夠”的工資可能會(huì)一直讓你留在舒適區(qū)。

步入中年期的悲哀不止在于身體機(jī)能的衰退，最大的問(wèn)題在于各種可能性的喪失。衰老意味著懸念正慢慢變成答案、可能逐漸變成現(xiàn)實(shí)，生命中的可能性正在一點(diǎn)點(diǎn)消失。

年輕時(shí)一些想做沒(méi)做成的事，可能永遠(yuǎn)也做不成了，一些想在一起而沒(méi)在一起的人，可能再也不會(huì)在一起了。

其實(shí)，很多人工作幾年就已經(jīng)能夠一眼望到頭了，這種可能性的貧乏帶來(lái)的恐慌，應(yīng)該是你追求轉(zhuǎn)變的最強(qiáng)動(dòng)力。

如果，你在工作時(shí)感到很勉強(qiáng)，加班時(shí)很抗拒，時(shí)常感覺(jué)被壓榨、被逼迫、不得不為，那你所從事的工作對(duì)你來(lái)說(shuō)更像是討“生計(jì)”。

如果你工作時(shí)充滿(mǎn)激情，在為工作對(duì)象服務(wù)時(shí)感受到自我價(jià)值，有強(qiáng)烈的勝任感、滿(mǎn)足感，甘愿奉獻(xiàn)，甚至犧牲，那你所從事的事情對(duì)你來(lái)說(shuō)就是一種“事業(yè)或使命”。

兩種打工人能獲得的成就大小不言而喻，哪種人更能獲得晉升或淘汰下崗也不言而喻。

我認(rèn)為前一種人更應(yīng)該認(rèn)真思考去換一份更有使命感和成就感的工作，這不僅是對(duì)職業(yè)發(fā)展和所能獲取的薪酬來(lái)說(shuō)有好處，更是從個(gè)人幸福感，以及實(shí)現(xiàn)自我認(rèn)同和價(jià)值的各個(gè)方面來(lái)說(shuō)的。

所謂創(chuàng)業(yè)風(fēng)險(xiǎn)很大可能只是你逃避改變、逃避現(xiàn)實(shí)的借口，也可能只是因?yàn)槟阃龍D一次成功，一次性投入了遠(yuǎn)超你能承受的成本。

不要去做破釜沉舟和一錘子買(mǎi)賣(mài)，因?yàn)樯钪谐錆M(mǎn)變數(shù)，可能一些小意外和小事，不斷堆積起來(lái)就能擊垮你時(shí)刻緊繃的神經(jīng)。

永遠(yuǎn)要留給自己失敗喘息的余地，給自己足夠多次失敗的試錯(cuò)機(jī)會(huì)。

但凡一個(gè)人具備一定的反思力，有能夠從失敗中學(xué)習(xí)的能力，嘗試幾次、甚至幾十次失敗后，最終獲得成功幾率會(huì)高出很多。

財(cái)富和杠桿

財(cái)富的定義是在在你不付出時(shí)間成本的情況下，也有源源不斷的收益。財(cái)富會(huì)在你睡覺(jué)的時(shí)候產(chǎn)生收益，會(huì)在你休假的時(shí)候產(chǎn)生收益，在你退休的時(shí)候還持續(xù)產(chǎn)生收益，很顯然工資并不屬于這種范疇。

能讓你創(chuàng)造財(cái)富的，就是打破投入與產(chǎn)出之間的匹配性，讓產(chǎn)出遠(yuǎn)高于投入的事情，這就是在利用“杠桿”效應(yīng)，有人力杠桿、資本杠桿、“復(fù)制成本邊際效益為零”的杠桿和科技杠桿。

表面上人與人被劃分為富人和窮人，實(shí)際上人應(yīng)該分為“利用了杠桿的人和沒(méi)有利用杠桿的人”。

人力杠桿是用薪酬換取別人的時(shí)間，所購(gòu)買(mǎi)到的工作時(shí)間都是你的組織資產(chǎn)；資本杠桿是用金錢(qián)來(lái)擴(kuò)大決策的影響力，規(guī)模化的購(gòu)置資產(chǎn)，產(chǎn)生規(guī)模效應(yīng)。

“復(fù)制成本邊際效益為零”的杠桿，就是利用互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)和渠道，一次產(chǎn)出，持續(xù)收入，比如完成一篇文章、一本書(shū)、一個(gè)視頻或一段代碼后所耗費(fèi)的時(shí)間不會(huì)再增加，但是這份時(shí)間卻在不斷觸達(dá)和服務(wù)更多消費(fèi)者的過(guò)程中不斷放大，產(chǎn)生持續(xù)收益。

這第三種杠桿，是最值得你用心研究的杠桿，因?yàn)椴恍枰芾硭恕⒉挥米屗藶槟愦蚬ぃ膊恍枰私o你投資，你一個(gè)人就可以把一份勞動(dòng)成果放大成百上千倍。

最后一種杠桿就是科技杠桿，即工具杠桿，使用工具就是提升效率、節(jié)省時(shí)間，最近火爆全網(wǎng)的chatGPT，你應(yīng)該認(rèn)真了解下，經(jīng)過(guò)GPT-1，到chatGPT，以及目前的GPT-4已經(jīng)成為你不能再去忽視的存在。

這個(gè)軟件的強(qiáng)大之處遠(yuǎn)不止聊天這么簡(jiǎn)單，現(xiàn)在小部分先行者已經(jīng)試吃“螃蟹”，并在從中獲益后搖旗吶喊新工具的偉大，我最近已經(jīng)集中精力開(kāi)始全力學(xué)習(xí)。

每一次科技革命的背后，都是效率的大幅提升，也必然進(jìn)一步拉開(kāi)人與人的差距，現(xiàn)在這個(gè)工具和機(jī)會(huì)已然都擺在你面前了，就只看你如何行動(dòng)了。

對(duì)利用杠桿的勞動(dòng)者而言，做對(duì)事的重要性遠(yuǎn)超投入時(shí)間的長(zhǎng)短和工作的努力程度。

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作者丨哲新，微信公眾號(hào)“哲新ii”（ID:zhexinii），爬坡青年，價(jià)值創(chuàng)造者，一直在努力用文字改變自己、影響他人。