無人超市革了收銀員的命？
前段時間，馬云的無人超市沸騰了整個朋友圈，有個朋友轉發說：
一定要努力讀書，不努力，以后連收銀員都沒得做……
科技正在快速發展，你有沒有意識到，科技正在慢慢取代某些人的工作崗位？
幾個月前，我去超市購物的時候，發現超市開始安裝自助收銀機了。
以前買一箱牛奶都要排十幾二十分鐘隊，自助收銀機的出現簡直是我的福音，現在我只需要不到一分鐘就可以完成付款的程序走人。
這樣發展下去，你覺得超市還會雇傭和原來一樣數量的收銀員嗎？
不會，一定會有部分收銀員的工作，被這臺冷冰冰的機器所替代。
機器人開始搶人類飯碗
這兩年，人工智能成為科技研究的重點項目，也取得了令全世界矚目的成就。
前有阿爾法狗連續戰勝世界圍棋冠軍李世石和柯潔，在圍棋界獨孤求敗；后有冷撲大師狂虐人類德撲團隊「龍之隊」，令人聞風喪膽。
機器人變得越來越聰明，很多以前我們認為只有人類能干的事，現在機器人都能干，而且干得比人類還要好。
所以機器人搶飯碗事件也就應運而生了。
既然機器人能干人類干的事，而且單位效率高，不鬧情緒不請病假，可以連續24小時作業，那雇主還有必要雇傭那么多人類勞動力嗎？
那么，哪一些工作容易被機器人取代，哪一些工作機器人暫時還無能為力呢？
什么是未來的「金飯碗」
容易被機器人搶飯碗的工作，是不需要特殊的知識和技能，具有高度重復性，流程化的工作。
像前面提到的收銀員，主要工作就是商品掃碼、收錢找零，技術含量比較低，所以非常容易被自動收銀機所取代。
除了收銀員之外，根據研究推測顯示，普通文員、出租車司機、保安、清潔工、酒店客房服務員、餐廳服務員等職業，在未來都相對容易被機器人替代。
百度現在一直致力于無人駕駛汽車的研發，假如在不久的未來研發成功并廣泛投入使用，那就真的沒有出租車司機什么事了。
在街邊攔下一輛無人駕駛汽車，上車后在導航系統里輸入目的地，然后系統自動選擇最近最暢通的路線把你送到目的地，完事你用手機支付即可。
當然，由于機器人依賴的是一套算法系統，無法具備人類所特有的情感、個性、道德，也不具備創新、創意、審美等特征。
因此，那些具有情感性、創意性、及藝術性的職業，機器人暫時無法取代。
比如心理咨詢師、職業規劃師、教師、設計師、策劃師、畫家、音樂家、科研人員等職業，可以認為是未來的“金飯碗”。
如何不被人工智能淘汰？
面對來勢洶洶的機器人大軍，我們如何避免被淘汰呢？
新精英生涯的古典老師在一次分享中說到，每一個職場人，都應該問自己一個問題：我今天的工作，5年后機器能做嗎？
如果答案是否定的，那么恭喜你，機器人也拿你沒轍，你要做的就是不斷在這個領域中精進。
如果答案是肯定的，那么你要有危機意識了，必須從現在開始培養機器人難以取代的能力，以防止五年后被機器人KO。
培養機器人難以取代的能力
秋葉大叔在他的《未來十年中國的大趨勢是什么？我們又該如何做？》一文中寫到，我們應該具備以下三種能力及思維模式，才能在未來的世界上很好地奮斗成長。
第一，培養獨立的生活能力
施工隊、月嫂、鐘點工、臨時工等工種等服務型工作短期內很難被機器人替代，未來的人工服務成本會越來越高。
因此，擁有獨立的生活能力或動手能力，在未來會變得越來越值錢。
第二，培養與人連接的溝通能力。
上面說到，機器人再能干，始終不能模仿人的思維，表情和情感。情感溝通能力是機器人的軟肋，恰好就給了我們不被替代的能力機會。
現在很多人更加喜歡沉浸在虛擬網絡世界里，能宅就宅，不喜歡和人打交道。而如果你能夠反過來強化自己這方面的交往，溝通能力，在未來也會變得特別有競爭力。
第三，培養快速學習的能力。
我們身處在一個快速發展的時代，五年前的我們根本想象不到現在的生活狀態。一勞永逸的時代已經過去了，未來社會屬于能夠適應變化、擁抱變化的人。
要跟上時代不斷變化的步伐，需要我們養成終身學習的習慣，培養快速學習的能力，活到老，學到老。
人工智能時代的到來無可避免，只有不斷精進自己，長成超級個體，才能無畏這個時代的任何變化。
