?你好，我是無雙。最近一直在聊大熱門電視劇《權(quán)力的游戲》，今天來做個(gè)尾聲。
上次聊的是九大家族的實(shí)力排名，所以有一些角色沒有聊到，比如守夜人軍團(tuán)還有塞外野人，很多小家族雖然有重要人物但是也一筆帶過了。今天把所有人類角色都算上來開個(gè)大腦洞，如果把這些人都弄到一個(gè)陣營(yíng)弄個(gè)夢(mèng)之隊(duì)，看看能有什么有趣的組合。
如果直接按照王國的架構(gòu)來分配角色分工的話肯定有很多比我專業(yè)得多的粉絲，看起來也沒有什么新鮮感。
所以我來換個(gè)思路，假如這些人是在現(xiàn)代的公司架構(gòu)里放在什么位置最合適嘞？這個(gè)就很容易讓大家看懂而且也更有意思啦。
首先一個(gè)公司得有董事會(huì)和董事長(zhǎng)。
這幫人是股東嘛，所以本身得有錢，而且好的董事會(huì)一般不過分干預(yù)公司管理，因?yàn)槟愕眯湃喂芾韺尤思也旁敢馄疵o你干活嘛。
再一個(gè)董事長(zhǎng)必須得有偉大理想來把控公司前進(jìn)方向，至少對(duì)外宣傳得是這樣，就像馬云老板都退休了沒事還出來媒體會(huì)露個(gè)臉宣揚(yáng)公司愿景呢，胸懷大志的董事長(zhǎng)是一個(gè)好公司的標(biāo)志。
這么一想就很有意思了，董事會(huì)成員肯定得是家族領(lǐng)主級(jí)別的，還要找不是很獨(dú)斷專行脾氣比較好的，第一個(gè)入選的就是梅斯·提利爾。
高庭多有錢啊，要金子有金子要糧食有糧食，而且這梅斯通常啥也不管脾氣也好，還被拉進(jìn)過御前會(huì)議，本來就有董事會(huì)成員經(jīng)驗(yàn)，實(shí)在太適合了。
再一個(gè)多恩的道朗親王，雖然有錢有勢(shì)但是為人仁慈正直、通情達(dá)理，放在董事會(huì)里也比較安心，非常合適的人選。
凱馮·蘭尼斯特，作為家族二把手盡心盡力，也是老成持重的投資人，既能給予管理層資源也不會(huì)干預(yù)太多事務(wù)，最重要的是連自己家人的惡行都能阻止，這種不徇私舞弊的心態(tài)實(shí)在世間少有，當(dāng)董事會(huì)成員非常好。
杰奧·莫爾蒙，囧諾的恩師，前任守夜人總司令，是最具有大局觀的角色之一。本身很有威望，而且深諳人情世故，慧眼識(shí)人，作為董事會(huì)成員在關(guān)鍵時(shí)刻一定可以起到重要作用，所以也入選了。
現(xiàn)在到董事長(zhǎng)啦，這位我覺得沒啥爭(zhēng)議。
奈德·斯塔克作為第一季主角，要地位有地位，要人品有人品，由他來把控公司走向是最讓人放心的，肯定不會(huì)變成人人唾罵的黑心企業(yè)。
而且人家公眾形象也好，有名氣，非常給公司加分，沒事還可以寫寫書聊聊過去那些傳奇經(jīng)歷當(dāng)個(gè)網(wǎng)紅啥的，又能給公司增加曝光，沒有比這位更合適的董事長(zhǎng)了。
下面該到管理層了。
估計(jì)大家都比較期待主角登場(chǎng)，龍母這個(gè)角色必須是CEO了。CEO最重要的是下指標(biāo)，然后凝聚眾管理層完成指標(biāo)，必須得有很強(qiáng)的向心力能管得住人，尤其是管得住有能耐的人。
龍母這領(lǐng)導(dǎo)力毋庸置疑，是個(gè)男人都想投靠她嘛。再加上舍我其誰的霸氣和絕世美顏，當(dāng)管理層一把手肯定可以服眾，如果有不服的放條龍出來也就服了。
看看人家最開始啥也沒有，硬給團(tuán)隊(duì)下了個(gè)大指標(biāo)，必須帶著軍隊(duì)打回大陸，結(jié)果弄了上萬大軍還有三條龍超額完成任務(wù)，這業(yè)績(jī)多穩(wěn)啊。而且萬一董事會(huì)心懷不軌想跑路，龍母也有實(shí)力直接發(fā)動(dòng)管理層收購接管公司，不至于倒閉，最保險(xiǎn)的CEO非龍母莫屬。
另一個(gè)主角囧諾，比較適合做CMO首席營(yíng)銷官。又是一個(gè)草根發(fā)家的傳奇，從后勤服務(wù)一躍成為北境大區(qū)總監(jiān)，靠的是啥？就是這超凡的口技和推銷本事啊。
先給長(zhǎng)官當(dāng)助理，積攢人脈學(xué)本事，然后把自己賣出去接任長(zhǎng)官位置。塞外野人和守夜人爭(zhēng)斗了這么多年，囧諾也把合作談成了，以身犯險(xiǎn)征得了野人的尊重就把合同拿下了。
后來為了拿下龍母和瑟曦兩個(gè)大客戶，弄了個(gè)特遣隊(duì)搞回來一個(gè)僵尸還差點(diǎn)死在外面，不屈不撓的戰(zhàn)斗力是關(guān)鍵能力。
在聯(lián)合峰會(huì)上，從容不迫的展示了最新產(chǎn)品，想要搞定不死的異鬼嗎？只要998，龍晶火苗帶回家，除了囧諾誰能談成這些大合同啊？CMO名至實(shí)歸。
下面是COO，首席運(yùn)營(yíng)官。
運(yùn)營(yíng)是最累人的工作，領(lǐng)導(dǎo)下的指標(biāo)全靠COO親力親為去完成。一個(gè)好的公司，CEO一定不是啥活都干的那個(gè)，因?yàn)閮?yōu)秀的COO把活都干了，CEO才能有時(shí)間去做外部工作，公司運(yùn)營(yíng)的才好。最重要的是COO本人還不能有非常明顯的野心，不然CEO看你不爽是會(huì)做掉你的，畢竟哪個(gè)領(lǐng)導(dǎo)也不喜歡身邊有一個(gè)隨時(shí)想著踢掉你自己來的二把手啊。
權(quán)游里面最適合做COO的自然就是小惡魔了，純潔善良正直可愛，完全沒有自己上位的野心，就是一門心思幫老大治理好公司，辦事能力也很強(qiáng)，臺(tái)前幕后都能摻和，關(guān)鍵時(shí)刻還能替領(lǐng)導(dǎo)背鍋，這么好的COO上哪找去啊。
現(xiàn)在一個(gè)好公司必須有技術(shù)壁壘，就是得有獨(dú)立的技術(shù)研發(fā)部門，才能保證公司不被競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手碾壓，尤其是科技公司更是如此，所以CTO首席技術(shù)官也是非常重要的角色。
權(quán)游里面算是研究技術(shù)的角色都是學(xué)士，所以CTO肯定也只能從這幫人里挑，我考慮了很久，決定還是設(shè)置兩位各有所長(zhǎng)的聯(lián)席CTO。一位是囧諾好基友山姆威爾·塔利，一位是瑟曦新寵學(xué)士科本。
研發(fā)嘛，必須得講究創(chuàng)新，學(xué)士里最有創(chuàng)新精神的就是這兩人了。山姆啥書都看，是學(xué)士里最早發(fā)現(xiàn)龍晶的力量的，而且還能徒手治療灰鱗病，強(qiáng)烈的好奇心還有一視同仁的氣量肯定能讓山姆成為非常合適的研發(fā)leader。
科本就更不用說了，神馬邪門歪道都能嘗試一下，擱到現(xiàn)在就是黑科技大戶啊，這種熱愛研究的人才來做聯(lián)席CTO也不會(huì)委屈，創(chuàng)新才是力量啊。
有個(gè)好媳婦在家里管錢是非常幸運(yùn)的，對(duì)于公司來說有個(gè)好的CFO就像家里有個(gè)好媳婦一樣幸運(yùn)。
首席財(cái)務(wù)官專門負(fù)責(zé)管理公司所有和錢有關(guān)的動(dòng)作，并且還要懂得上市融資等等專業(yè)知識(shí)，要求很高。最關(guān)鍵的是要能在關(guān)鍵時(shí)刻管住CEO不讓他亂花錢浪費(fèi)，能夠制衡CEO的CFO是非常難得的。
縱觀權(quán)游有這種管錢的專業(yè)水平還有霸氣威望的只有蘭尼斯特家的泰溫老爺子了。
本來就是七國第一有錢的家族長(zhǎng)，成功讓家族企業(yè)上市并且扛住了好幾次經(jīng)濟(jì)危機(jī)，還接觸過公司的核心事務(wù)，也能管得住不聽話的小皇帝，來做夢(mèng)之隊(duì)的CFO實(shí)在太合適不過了。
CIO首席信息官。
我開始是把情報(bào)總管瓦里斯放在這個(gè)位置的，畢竟原來就干這行的嘛，可是后來想想其實(shí)還有更厲害的人啊。
大法師布蘭有千里眼，過去現(xiàn)在和將來都能看得到，這信息量遠(yuǎn)高于瓦里斯。就坐那翻個(gè)白眼，直接給你報(bào)出各國股市動(dòng)向和期貨指數(shù)，我的天，直接殺入金融界多牛逼啊，這CIO必須得布蘭上。
還有一個(gè)很重要的位置就是CHO首席人力資源官。畢竟公司想要長(zhǎng)久發(fā)展肯定要依靠后續(xù)人才的，好的人力資源官還能幫老板找到最合適的高管級(jí)別人物一起打天下，所以人脈資源相當(dāng)重要，還得有當(dāng)高級(jí)說客的能力才能把人弄到自己團(tuán)隊(duì)里。
仔細(xì)一想，塞外其實(shí)有個(gè)非常合適的人啊，曼斯·雷德能從一個(gè)守夜人逃兵變成塞外之王，收服了幾十個(gè)互相仇視的部落弄出十萬大軍，還把他們弄得死心塌地的，這招人能力簡(jiǎn)直開掛啊。從一個(gè)無人問津的小公司逐漸變成了十萬員工的大型企業(yè)，這業(yè)績(jī)完全不虛現(xiàn)代企業(yè)家，必須留下。
對(duì)內(nèi)的差不多說完了，下邊該是對(duì)外的職位了。大公司一般都有很多流言蜚語或者丑聞，這時(shí)候有一個(gè)專屬部門負(fù)責(zé)對(duì)外聯(lián)絡(luò)和解釋，就是PR公關(guān)。
這首席PR的位置非小玫瑰瑪格麗莫屬啊。PR嘛，首先外形得好看，畢竟經(jīng)常露臉，而且對(duì)外要有非常強(qiáng)的應(yīng)變能力，反應(yīng)速度和質(zhì)量必須比外界的攻擊要快要高，所以這個(gè)人情商必須高。
小玫瑰本來就有很旺的人氣，老百姓都愛她嘛，而且應(yīng)變能力也是超一流的，反正誰來搞她她都能全身而退，誰都搞不定的主她能搞定，簡(jiǎn)直是最強(qiáng)女公關(guān)啊。
商場(chǎng)如戰(zhàn)場(chǎng)，銷售人員就像戰(zhàn)場(chǎng)上的士兵一樣，需要紀(jì)律和戰(zhàn)斗力，所以有個(gè)好的CSO銷售總監(jiān)是大多數(shù)公司有高利潤(rùn)的前提。銷售團(tuán)隊(duì)一般不會(huì)也不需要考慮全局，能打下更多的客戶賺到更多的錢就是硬道理。
權(quán)游里面能擔(dān)當(dāng)這個(gè)職位的必須是能打勝仗的將軍，而且是能在非常艱苦的條件下還能打贏的人，那就只有羅柏·斯塔克啦。
雖然這哥們不怎么會(huì)管理當(dāng)不了CEO，但是人家打仗確實(shí)厲害，不管怎么劣勢(shì)至少在戰(zhàn)場(chǎng)上是不敗的，這就是銷售界里精英中的精英啊。羅柏長(zhǎng)得還很帥，要外形有外形，要能力有能力，當(dāng)這個(gè)CSO非常合適。
銷售團(tuán)隊(duì)一般是公司里人最多的的團(tuán)隊(duì)，所以再來安排一個(gè)二把手達(dá)里奧·納哈里斯。老大負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)指標(biāo)攻略，這個(gè)副手就專門負(fù)責(zé)單兵作戰(zhàn)，解決單點(diǎn)重大問題的，算是大客戶銷售。
達(dá)里奧本身戰(zhàn)斗力就強(qiáng)，而且還擅長(zhǎng)潛入作戰(zhàn)，作為普通人連龍母都能攻克，這實(shí)力實(shí)在太厲害。放在銷售部門里和羅柏正好形成互補(bǔ)，一個(gè)負(fù)責(zé)全區(qū)銷售指標(biāo)，一個(gè)負(fù)責(zé)大客戶攻略，天天給手下打雞血，高興了也和手下玩得開，完美的銷售團(tuán)隊(duì)啊。
以上就是綜合了各角色的行為和性格選出的夢(mèng)之隊(duì)組合，從董事會(huì)到管理層大多數(shù)標(biāo)準(zhǔn)人員配置都是從《權(quán)力的游戲》人氣角色里仔細(xì)考量后得出的名單。
一個(gè)公司當(dāng)然不一定只有這些位置，只是限于篇幅所以只開了這些腦洞，如果有對(duì)這個(gè)夢(mèng)之隊(duì)更多角色和位置的想法，也歡迎大家在評(píng)論區(qū)積極留言，分享你的看法。
《權(quán)力的游戲》是我個(gè)人近期花了很多時(shí)間去研究的名著，不管是小說還是電視劇都是非常好的作品，經(jīng)過多次的對(duì)比我也做了這么幾期個(gè)人腦洞的節(jié)目來供大家觀賞，也希望這種好作品可以得到更多人的關(guān)注。
今天內(nèi)容就到這里，我是無雙，下期再見。
