時間管理有分四個象限：
第一象限：重要且緊急
（總是忙著處理緊急問題，消耗能量容易跳躍到第四象限區。委托他人做）
第二個象限：重要不緊急
（個人成長，比如讀書，技能，聽分享，這樣減少第二象限重要的事堆積到第一象限里。多做！！）
第三象限：不重要但緊急
（對他人重要，但對自己不重要，這塊維護一些人際關系，被別人安排做了事。盡量少做，懂得說“不”）
第四象限：不重要不緊急。
（消遣娛樂輕松活動，對于個人成長無任何益處。最好不要做！）
結合以上知識，相應的找找，那些時間都去哪了？
相信大部分人都是希望過上美好快樂的生活，為了實現，我們會做相應的日記劃，年計劃，做完計劃的那刻我們是快樂的，光看慢慢的日必項，都有錯覺，好像直接擁抱到了結果。
我其實很愛學習，喜歡深度的做計劃，也會為了達到某個結果，給自己安排日必項，一認真起來，就會求多，感覺這也需要，那也需要做，高估自己的行動力，于是乎，總會意外的被外界的干擾打斷，要么臨時的外界任務，要么是突發情況需要馬上去解決，要么一直卡在某項事情的難度上，掙扎。
對于日必項的不滿意，難以執行，讓我懷疑不實際，然后自暴自棄的去做第四象限的，放任自己的輕松去麻痹成長中的痛苦，從眾可以讓我沒有壓力。
《幸福的方法》里提到，犧牲眼前，以實現未來的幸福為幸福，稱之為忙碌奔波型，這種人可以忍受當下的苦，信奉吃得苦中苦，方為人上人。身邊也沒有人告訴我們要活在當下，大家都被世俗的眼光裹挾著往未知的方向，要么受不了苦，停下來，做一個普通人，要么忍辱負重地往前走，靠拼搏改變未來生活的狀況。
忙碌奔波型的人大部分都做了第一象限的事，每天處理緊急重要的事。
感悟當下，為未來努力的同時，還享受當下的這種人為幸福型的人，做到了高效的管理自我人生，他們也有第一象限的事，但更多授權，復制成功，明確自我原則，善于拒絕與目標不一致的人事。時間對每個人來說都是同等的，每個人對待時間的截然不同，決定了產能的差異化。幸福型的人少做了瑣事，用這部分的時間做了20%的事，卻產生了80%的效果，每天多做重要不緊急的事，避免了這重要的事因拖延劃到了第一象限，如此良性的循環，第一象限的事只會越來越少。
之前一直糾結于什么是時間管理，如何做好每日管理，說時間管理無非就是對目標的管理，也就是如何實現高效的自我管理！
綜上，我得結合切實的目標，以結果為導向的目標，具體到什么事，什么時間去完成，多做重要不緊急的事，攢學習的技能，提升解決問題的能力。
對任何事，都主動點！
記住：讓自己變好，是解決一切問題的關鍵！
