周圍都是忙碌的同事，有時候為了一個配置、為了一個程序細節而分貝增大。有時候停下來會想，這樣做是有意義的么。如果是為了中標，為了完成領導的一次演示，那周末晚上加班，放棄和家人孩子團聚，放棄那些自由生活，是需要的么。前陣子忙的武漢的一個幾千萬的標，今天聽說沒洗了。可是我還是很認真的，里面的應用系統效果圖配圖，都是我一個字一個字，一個框一個框去畫的，改顏色、改文字，就是為了真實一些。同事呢，也在周末很認真的發來數據庫管理設計。可是呢，這些辛苦的圖片和文字，領導只是一掃而過，一句“不擔心了”的安慰，你兩個禮拜的心血，領導那里只用1分鐘；而在往上，在評審專家那里可能不到幾秒甚至不看：因為一早就內定了其他公司。
那這樣的話，這些努力有任何意義么。雖然會安慰自己說畢竟提升了一些技能，漲了經驗。如果說，是因為結果讓你失望。可是，如果中標了呢，是對之前努力的嘉賞了么，可是其實公司這么多項目并不差這一個，如果你在過程中都找不到意義，你去結果是更找不到意義的。多你一個不多，少你一個不少。因為大家都是按坑工作，是螺絲，也可以說是機器。機器可以換，可以升級，可是人不是。你在工作里，每天面對的工作里，有多少人為的成分，有多少可以真心付出不計回報的成分，有多少真正開心幸福的成分，這些才決定你工作的意義。而不是拿到手的工資、成果，甚至經驗。
這就像如果你面對的是人，你會很有生命感。而如果交流的是機器，你們之間就不會有真正的交流和互動。
