按照這次專題組織生活會要求，從以下幾個方面對照檢查。??

1、?對照查擺問題情況??

（一）政治方面。一是工作中大局意識不強(qiáng)，本位主義嚴(yán)重。二是政治領(lǐng)悟力尚待提升。對政治紀(jì)律、政治規(guī)矩自己雖然能遵守，但在履行主體責(zé)任和管理、監(jiān)督上存在不嚴(yán)的問題。三是政治判斷力有待加強(qiáng)。在現(xiàn)實(shí)中，面對身邊熟悉同志的不當(dāng)言行甚至工作中的官僚主義、形式主義行為時，很多時候也僅是做善意提醒，沒有真刀真槍開展斗爭。??

（1）?思想方面。一是在堅(jiān)持民主集中制方面認(rèn)識不夠深入，有自以為是，獨(dú)斷專行現(xiàn)象。二是在落實(shí)黨風(fēng)廉政責(zé)任制上有差距，頭腦中存在著抓黨風(fēng)廉政是黨務(wù)人員的責(zé)任和自己無關(guān)的思想。三是有追逐安逸的思想，不能一貫保持吃苦耐勞的工作作風(fēng)。

（2）?學(xué)習(xí)方面。一是存在學(xué)習(xí)熱情不高。學(xué)習(xí)的深度、廣度不夠，學(xué)習(xí)起來，淺嘗輒止，缺乏創(chuàng)新意識。組織要求嚴(yán)時就學(xué)一點(diǎn)，大部分學(xué)習(xí)都是一念了之、一聽了之、一抄了之，不能及時填寫學(xué)習(xí)筆記。二是學(xué)習(xí)不全面。對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的有關(guān)方面知識學(xué)習(xí)的不夠，掌握的不多，對總書記的重要講話、重要批示指示結(jié)合起來學(xué)習(xí)、聯(lián)系起來思考、融合起來領(lǐng)悟做的不到位。三是學(xué)用結(jié)合有差距。把科學(xué)理論轉(zhuǎn)化為謀劃、推動工作的思路和方法不多，缺乏用長遠(yuǎn)眼光觀察形勢，分析問題的敏銳性和前瞻性。?

（3）?工作方面。一是自己在工作中憑經(jīng)驗(yàn)辦事，有畏難情緒，滿足現(xiàn)狀，不能開拓新局面。遇到問題時不善于思考動腦，等待領(lǐng)導(dǎo)的指示，說一步走一步，滿足于過得去。二是存在“好人主義”現(xiàn)象。在日常工作中對職工、干部管理松散，只要不影響工作就行，沒有按高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求管理干部職工。??

（4）?能力方面。自己下基層去現(xiàn)場調(diào)研的次數(shù)不少，但大多是聽聽匯報并提出相關(guān)要求，直接面對基層職工了解情況的機(jī)會不多，很少就某一問題進(jìn)行深入、系統(tǒng)、專題性的調(diào)研，缺少“解剖麻雀”的鉆勁和韌勁。??

（六）紀(jì)律方面。能夠認(rèn)真落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，遵守廉政規(guī)定，但在黨支部履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任上，對各級干部履行“一崗雙責(zé)”抓的不嚴(yán)，不具體，缺乏有效措施。不能嚴(yán)格執(zhí)行勞動紀(jì)律，有遲到早退現(xiàn)象。??

（七）作風(fēng)方面。一是滿足現(xiàn)狀，重實(shí)干，輕管理。二是工作方法缺乏創(chuàng)新。工作中，求穩(wěn)思想較重，習(xí)慣性的按照老習(xí)慣、老辦法想問題，做事情，缺少與時俱進(jìn)的創(chuàng)新工作思路。三是對工作標(biāo)準(zhǔn)要求不高，不嚴(yán)，沒有創(chuàng)先爭優(yōu)的意識，庸庸碌碌，不思進(jìn)取。??

二、存在問題的主要原因??

未完！