?習(xí)近平總書記在黨的二十大報告中提出“建設(shè)堪當(dāng)民族復(fù)興重任的高素質(zhì)干部隊伍，堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄取⑽搴暮！⑷稳宋ㄙt，樹立選人用人正確導(dǎo)向，選拔忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)專業(yè)化干部。”著眼新時代事業(yè)發(fā)展需要，對標(biāo)“信念堅定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔”新時代好干部的“五條標(biāo)準(zhǔn)”，努力建設(shè)一支忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部隊伍。
?緊扣思想引領(lǐng)，筑牢理想信念定力 。以黨的二十大精神為根本遵循和行動指南，堅持不懈抓好黨的創(chuàng)新理論武裝這個首要任務(wù)，持續(xù)深入實施習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想教育培訓(xùn)計劃，依托各級黨校（行政學(xué)院）、干部學(xué)院、高等學(xué)校等教育培訓(xùn)主渠道、主陣地，不斷教育引導(dǎo)全州黨員干部在學(xué)深悟透中感悟思想偉力，深刻把握其中的豐富內(nèi)涵與精神實質(zhì)，用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦，將思想認(rèn)識統(tǒng)一到大會精神上來。抓好各級黨委（黨組）理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)和黨員干部日常學(xué)習(xí)，做到原原本本學(xué)、反復(fù)深入學(xué)、創(chuàng)新方式學(xué)，推動各級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部深刻領(lǐng)悟大會精神實質(zhì)、把握核心要義，做到學(xué)思用貫通、知信行統(tǒng)一上走在前列、作出表率，切實把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為完整準(zhǔn)確貫徹落實新時代黨的治疆方略、推進高質(zhì)量發(fā)展的動力。嚴(yán)格落實 “三會一課”制度，深入開展“黨旗映天山”主題黨日活動，構(gòu)建 “巴州黨員網(wǎng)上活動室”“智慧黨建教室云視訊”等平臺，推動黨的二十大精神學(xué)習(xí)貫徹走深走實、入腦入心。
堅持德才兼?zhèn)洌缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn)。堅持把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位，建立領(lǐng)導(dǎo)干部政治表現(xiàn)紀(jì)實檔案，將政治忠誠、政治定力、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力、政治自律5個方面基本內(nèi)容細化為具體標(biāo)準(zhǔn)和考察指標(biāo)，設(shè)置干部政治表現(xiàn)正反“兩項清單”，通過專班跟進、蹲點調(diào)研、嵌入式督查等方式，全面考察干部政治素質(zhì)，準(zhǔn)確把握思想動態(tài)和實績表現(xiàn)，確保辯證識人、精準(zhǔn)識人。大力選拔忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)專業(yè)化干部，不斷優(yōu)化年齡結(jié)構(gòu)、改善專業(yè)結(jié)構(gòu)，完善來源、經(jīng)歷結(jié)構(gòu)，及時發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部，合理配備女干部、少數(shù)民族干部和黨外干部，推動市縣鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍系統(tǒng)性優(yōu)化，更好匹配推動高質(zhì)量發(fā)展、領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)代化建設(shè)要求。堅持事業(yè)為上、因事?lián)袢耍耸侣?lián)結(jié)上下功夫，注重在“賽馬場”上選“千里馬”、在實踐實戰(zhàn)中選實干家，把那些既干凈又能想干事、能干事、干成事的好干部發(fā)現(xiàn)出來、儲備起來、任用起來，確保干部德配其位、才配其位。
?踐行實干擔(dān)當(dāng),營造干事創(chuàng)業(yè)好氛圍。堅決破除各種束縛發(fā)展的思想桎梏，以唯干唯實唯先的工作作風(fēng)、善謀善作善成的實際行動奮勇破冰前行。注重墩苗歷練，以安全生產(chǎn)、疫情防控、鄉(xiāng)村振興等重要工作為載體，持續(xù)選派對黨忠誠、有培養(yǎng)潛力的干部到吃勁崗位上摔打錘煉，練就成為可堪大用、能擔(dān)重任的棟梁之材。健全干部激勵機制，細化容錯情形，著力從問題性質(zhì)、工作依據(jù)、主觀動機、決策過程、履職取向、情節(jié)后果、糾錯表現(xiàn)、群眾態(tài)度等角度準(zhǔn)確甄別，正確把握工作中出現(xiàn)失誤性質(zhì)和影響，劃清問責(zé)與容錯邊界，及時為遭受不公正言論的干部澄清正名，做到紀(jì)法約束有“力度”、定性量紀(jì)有“尺度”、組織關(guān)懷有“溫度”。嚴(yán)格執(zhí)行職務(wù)與職級并行規(guī)定，落實黨委（黨組）書記、紀(jì)委書記（紀(jì)檢組組長）把關(guān)作用，綜合考慮干部德才表現(xiàn)、職責(zé)輕重、工作實績和資歷等因素，打破論資排輩的隱形臺階，擇優(yōu)晉升忠于職守、勤勉盡責(zé)的干部，讓干部工作有干頭、干好有盼頭、前途有奔頭、履職有勁頭，為實現(xiàn)第二個百年奮斗目標(biāo)貢獻力量。
