一間公司在第一個(gè)季度做出了業(yè)務(wù)上的調(diào)整，調(diào)整內(nèi)容是在市場(chǎng)不變的情況下，增加了公司銷(xiāo)售部的業(yè)績(jī)要求；
到了第二季度，公司取消了單雙周休息的政策，改成了每周六工作制；
第三季度，公司要求全體銷(xiāo)售人員早上八點(diǎn)前必須到位，否則樂(lè)捐；
第四季度，針對(duì)業(yè)績(jī)靠后的團(tuán)隊(duì)主管實(shí)行末位淘汰制度，且無(wú)法申訴。
由此可見(jiàn)，這間公司這一年的生存壓力變大，所以公司采取一系列看似不合理的舉動(dòng)“裁員”，從而削減開(kāi)支，保證公司的正常運(yùn)營(yíng)。
炒飯先生
2018-6-27
