01.備份重要文件
具體行為是：對文件進行分類；命名好文件方便查找；建立父級文件夾和子級文件夾。
優秀的員工會更看重辦事效率和準確度。當領導需要一份資料時，普通員工往往不能及時找到文件，從而耽誤事情。而優秀的員工通過備份的文件，分類好的文件，可以迅速找到文件的具體位置。
02.主動與領導溝通
優秀員工會在不打擾領導事情的情況下，主動與領導溝通，定時向領導匯報工作進展，還可以把近期對工作的建議和意見匯報給領導。要及時巧妙的向領導匯報工作，只有主動起來，才會對工作有積極的促進效用。
03.比別人多做一點
一個優秀的員工永遠不會缺乏主動工作的精神，每天多做一點，就是很好的體現。他們從來不會去抱怨工作的多少，工作是沒有分內分外之分的，他們要做的是把所有工作都做好，因為他們把所有額外的工作當成是一種機會。
04.在靜音區工作
在你開始工作之前，關閉你的郵件程序和即時通訊程序；關門；讓你的手機處于靜音狀態，并把它放在抽屜里。如果可能，盡量不去閑聊八卦。
05.求助
你沒有必要總是一人解決問題。你可以求助。你也許不能明白，但在同事熱心和友好幫助你緩解壓力和解決問題后，你會感到驚訝。不過人家需要你的幫助時，你也要記得幫助他們。
06.主動承擔責任
優秀員工比一般員工多了份對工作負責的責任感。在面對急難險重的任務時，他們挺身而出，勇挑重擔。在面對問題、出現失誤時，他們不掩飾、不找借口，主動承認錯誤并分析失誤原因。有責任會讓一個員工在工作中不斷完善自我，不斷進步。
07.有團隊精神
團隊精神，就是大局意識、服務意識和協調意識“三識”的綜合體。優秀員工會先集體后個人，秉承團隊精神，讓所在集體發揮“1+1大于2”的效果。他們會做到相互信任，相互包容，相互補臺，相互謙讓。
08.不泄露單位的秘密
除了要做到對知識產權和單位機密的保密，還要做到不該說的不說、不該問的不問。保守企業秘密是員工應該遵守的職業道德之一，員工要時刻繃緊這根弦，避免自己不小心而禍從口出，給企業和自己帶來不必要的損失和災難。
09.不打越級報告
單位的組織機構講究逐級上報。越級上報不僅破壞了程序，還會令上司心存芥蒂。在工作中你有什么建議需要打報告時，一定要逐級上報。最好先與直屬上司進行溝通，這樣才能收到更好的效果。
10.守時、不拖延
無論上班、下班、約會都要守時。守時不僅僅是一種禮貌的體現，更是一種自我素質的體現。而且如果你準時到，人們往往會更喜歡你。守時還表現為有時間觀念，按時完成工作任務，不拖延，不懈怠。
11.注意自身形象
良好的儀表猶如一支美麗的樂曲，它不僅能給自身帶來自信，也能給同事帶來審美的愉悅。優秀員工會衣著簡潔得體，看起來十分精神。同時，他們還會保持辦公環境的整潔有序，讓干凈的辦公桌成為他積極工作態度的名片。
12.在工作中不斷創新
優秀的員工會極為專注本身的工作并不斷從中尋求突破，他們在面對一個問題時不拘泥于既有陳舊的經驗，而是會開動腦筋，想出多個解決辦法，并選擇最佳方案。這樣才能不斷地提高工作效率和充實自己。
13.一次只做一件事情
這樣，人們更容易集中和做好工作。相比做多個任務，這樣做更節約時間。雖然多任務同時進行無法避免。但是，也能夠通過時間四象限進行優先級劃分，至少我是如此。
